Witam Szanownych Grupowiczow,
Pracuje w pewnej firmie juz ponad 6 miesiecy (prawie 8)
Mialem 2 umowy zawarte na czas okreslony...
1 umowa o prace=3 miesiace
2 umowa o prace=3 miesiace
teraz mam umowe _slowna_ o prace na czas nieokreslony..tj, nie podpisalem
jeszcze nowej umowy.
Mam zamiar zrezygnowac z tej pracy.

Pytanie:
1.W jaki sposob moge wypowiedziec lub rozwiazac umowe o prace i...ile
jeszcze bede musial pracowac w tej firmie po wypowiedzeniu umowy?
2. Czy jezeli mam nie podpisana umowe o prace to tak jakby jej nie bylo i
moge po prostu zrezygnowac???
(Jednak juz pobralem i podpisalem wyplate za 1 miesiac od momentu kiedy
powinna byc podpisana umowa o prace na czas nieokreslony)

Dziekuje za wszelkie odpowiedzi.

do góry

Pięknego dnia Tue, 16 Jul 2002 18:46:36 +0200, "mafox"
<m...@i...pl> zakodował:

>1.W jaki sposob moge wypowiedziec lub rozwiazac umowe o prace i...ile
>jeszcze bede musial pracowac w tej firmie po wypowiedzeniu umowy?

Składasz wypowiedzenie i czekasz do końca _następnego_ miesiąca -
wtedy upływa termin wypowiedzenia, albo...

>2. Czy jezeli mam nie podpisana umowe o prace to tak jakby jej nie bylo i
>moge po prostu zrezygnowac???

Stosunek pracy powstał wraz z rozpoczęciem przez Ciebie świadczenia
pracy. Pracodawca miał jednak obowiązek potwierdzić warunki umowy na
piśmie w ciągu 7 dni. Coś mi się zdaje, że nie spełniając tego wymogu,
naruszył podstawowe obowiązki pracodawcy i można rozwiązać umowę od
zaraz z winy pracodawcy i jeszcze dostać odszkodowanie (zadzwoń do
PIP, czy to podpada pod podstawowe obowiązki pracodawcy IMO tak, ale
głowy nie dam).

>(Jednak juz pobralem i podpisalem wyplate za 1 miesiac od momentu kiedy
>powinna byc podpisana umowa o prace na czas nieokreslony)

Była w terminie? Jak nie, to patrz topic "brak wynagrodzenia -
zerwanie umowy ?". Masz tam też więcej o rozwiązywaniu umowy z winy
pracodawcy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry