-
1. Data: 2006-05-22 12:57:31
Temat: rozwiazanie umowy i szkola
Od: "robrok" <r...@w...pl>
Witam i prosze o pomoc
Sprawa wyglada nastepujaco jezeli jestem pracownikiem i firma zaplacila za
moje szkolenie pod warunkiem ze nie odejde z pracy w przeciagu 2 lat od
ukonczenia szkolenia. Jezeli odejde to bede musial pokryc koszty. oczywiscie
tylko w takim przypadku gdy rozwiazanie umowy o prace nastapi z mojej
strony.
Ale teraz wynikla taka sprawa ze firma zmienia wszystkim warunki
zatrudnienia tlumaczac sie ciezka sytuacja finansowa. Oczywiscie moge nie
przyjac nowych warunkow i w tym momencie obowiazuje mnie 3 miesieczny okres
wypowiedzenia po tym okresie jestem "wolnym" czlowiekiem
W tej sytuacji mam pytanie:
Jak w tym wypadku wyglada sprawa zwrotu kosztow szkolenia czy bede
musial je poniesc czy nie.
-
2. Data: 2006-05-22 13:11:18
Temat: Re: rozwiazanie umowy i szkola
Od: Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl>
robrok wrote:
> Witam i prosze o pomoc
>
> Sprawa wyglada nastepujaco jezeli jestem pracownikiem i firma zaplacila za
> moje szkolenie pod warunkiem ze nie odejde z pracy w przeciagu 2 lat od
> ukonczenia szkolenia. Jezeli odejde to bede musial pokryc koszty. oczywiscie
> tylko w takim przypadku gdy rozwiazanie umowy o prace nastapi z mojej
> strony.
>
> Ale teraz wynikla taka sprawa ze firma zmienia wszystkim warunki
> zatrudnienia tlumaczac sie ciezka sytuacja finansowa. Oczywiscie moge nie
> przyjac nowych warunkow i w tym momencie obowiazuje mnie 3 miesieczny okres
> wypowiedzenia po tym okresie jestem "wolnym" czlowiekiem
>
> W tej sytuacji mam pytanie:
> Jak w tym wypadku wyglada sprawa zwrotu kosztow szkolenia czy bede
> musial je poniesc czy nie.
To firma zmienia warunki umowy wiec moim zdaniem nie bedziesz musial
zwracac kosztow szkolenia.
--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
-
3. Data: 2006-05-22 14:31:17
Temat: Re: rozwiazanie umowy i szkola
Od: "Jackare" <j...@i...pl>
Za szkolenie płacisz w wielkości proporcjonalnej do "nieodpracowanego"
okresu w dwóch przypadkach:
1. Ty rozwiązaujesz umowę z firmą
2. Firma rozwiązuje umowę z Tobą, bez zachowania wypowiedzenia z przyczyn
leżących po Twojej stronie (dawniej: dyscyplinarka).
W pozostałych przypadkach nie musisz nic zwracać. Jeżeli nie przyjmiesz
nowych warunków pracy rozpoczyna się Tobie bieg należnego okresu
wypowiedzenia.
--
Jackare