No wlasnie, jak w temacie....
Zalozmy ze pracownik ma harmonogram pracy na listopad w ktorym norma wynosi
160 godzin, pracownik ten pracuje 13 x po 12 godzin i 1 x przez 4 godziny ,
w dniu 4-godzinnej pracy pracodawca zleca pracownikowi przepracowanie 8
godzin nadliczbowych. Pytanie dotyczy rozliczenia nadliczbowych godzin
wiadomo ze nalezy sie wynagrodzenie za przepracowanie 8 godzi plus dodatek:
100% za 4 godziny nadliczbowe z tytulu przekroczenia normy
sredniotygodniowej (pierwsze 4 godziny pracy ponad norme) i 50% za 4 godziny
nadliczbowe z tytulu przekroczenia normy dobowej (ostatnie 4 godziny pracy w
tym dniu). Czy dobrze mysle?
Zakladamy 40 godzinny tydzien pracy, i miesieczny okres rozliczeniowy.
Bardzo prosze aby sie szanowne grono wypowiedzialo co do moich niesmialych
rozwazan
Dziekuje i pozdrawiam

Ewa (Kraków) co sie pilnie uczy :)
www.republika.pl/ewa_pasinska

do góry

o ja .......... rozkojarzona...
dodaje ze praca nie dotyczy pracy w porze nocnej, ani tez w dni wolne czy
tez niedziele i swieta..... normalny dzien pracy to jest..........

pozdrawiam

Ewa (Kraków)
www.republika.pl/ewa_pasinska

do góry