kochani, poradzcie mi w takiej kwestii.
szef zarzadzil ogolna reorganizacje, zadania mojego wydzialu zostaly
znacznie ograniczone, wydzial zlikwidowany i przekazane zostana te
pozostalosci innej osobie.

jedno z zadan poprzednich ale bardzo rozszerzone zostaje w moich obowiazkach
i mam sie tylko tym zajmowac. do tego mam lojalke na podyplomowke, ktore
mowi, ze zwracam kase, gdy: rozwiaze stosunek pracy za wypowiedzeniem,
pracodawca rozwiaze ze mna z mojej winy lub przerwalem nauke.

place pozostaja bez zmian, jednak slyszac o wizjach szefa dochodze do
wniosku, ze bede mial duzo wiecej pracy + opieka i doszkalanie
nowozatrudnionych do tego wydzialu + lider wydzialu, poniewaz wszyscy
odeszli juz wczesniej i tylko ja wiem o co chodzi... wszystko za te same
pieniadze.

moje pytanie: czy musi sie to odbyc za pomoca wypowiedzenia zmieniajacego?
czy jezeli odmowie przyjecia tych zmian to musze pracowac przez okres
wypowiedzenia?
co z podyplomowka wtedy?

dziekuje z gory za odpowiedz!

do góry

W wiadomości news:ev2v3r$ru0$1@atlantis.news.tpi.pl gardziej
<b...@b...pl> pisze:

> kochani, poradzcie mi w takiej kwestii.
A ładnie tak crosspostować bez uprzedzenia?
news:ev2v4d$rvq$1@atlantis.news.tpi.pl

--
Jotte

do góry

> A ładnie tak crosspostować bez uprzedzenia?
> news:ev2v4d$rvq$1@atlantis.news.tpi.pl

no fakt, wiedzialem, ze o czyms zapomnialem... przepraszam

do góry