pracodawca zaproponował mi ograniczenie zatrudnienia do połowy etatu.
praca podoba mi się na tyle, że nie chciałbym zrywać umowy, a po
prostu poszukać sobie drugiej połówki gdzieś indziej. jeszcze mam
czas, ale prawdopodobnie jednak podpiszę porozumienie stron.

pojawia się jednak problem delegacji. akurat pracodawca chce mnie
wysłać na pięć dni w polskę, a mi się to nie uśmiecha. zastanawiam
się, czy mam prawo odmówić? co mówią przepisy? w końcu drugie pół
etatu muszę być w drugiej pracy. szczerze mówiąc, chętnie bym tę pracę
delegacyjną wykonał, ale jako osobne zlecenie czy umowę o dzieło. co
mam robić?

a druga kwestia, to urlop. jak się liczy dni urlopu za tę część roku,
którą przepracowałem do tej pory na całość (tj. do końca maja), a jak
na nowych warunkach?

pozdrawiam,

do góry

> a druga kwestia, to urlop. jak się liczy dni urlopu za tę część roku,
> którą przepracowałem do tej pory na całość (tj. do końca maja), a jak
> na nowych warunkach?

urlop przeliczasz na godziny, to znaczy za czesc kiedy pracowales na pelny etat:
ilosc-dni-urlopu*czesc roku*ilosc godzin dziennie. Urlop wykorzystujesz co do
godziny, oznacza to ze jezeli w ciagu roku przeszedles z pelnego na pol etatu to
za ten rok bedziesz mial wiecej dni urlopu, ale juz w nastepnym normalnie, a
kiedy bys przeszedl w polowie roku znow na pelny etat to liczba dni urlopu u
danego pracodawcy Ci sie zmniejszy, ale tylko za ten rok.

Przyklad masz 20 dni urlopu, w polowie roku przeszedles na pol etatu, masz:

,5*20*8 + ,5*20*4 = 120 godzin urlopu
jesli wykorzystasz ten urlop pracujac 4 h dziennie bedziesz mial 30 dni urlopu.

do góry