Witam.

Moje pytanie dotyczy podpisów. Z tego co wiem klauzula o danych osobowych
jest nieważna bez podpisu. Cóż więc poradzić jesli wysyłam aplikację
mail'em? Czy mam np. zeskanować swój podpis i wkleić go pod klauzulą ??

POzdrwaiam.
Michał.

do góry

Ah....Jeszcze jedno pytanie. Gdzi lepiej umieścić klauzulę? W liście, czy
CV?


Pozdrawiam.
Michał.

do góry

Użytkownik "ki" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
news:I3gfd.39573$z77.2795@news.chello.at...
> Ah....Jeszcze jedno pytanie. Gdzi lepiej umieścić klauzulę? W liście, czy
> CV?

Mozna chyba tu i tu. Ja umieszczam tylko w CV (tam jakby wiecej danych jest,
a w liscie w sumie max. podajesz imie, nazwisko i adres).

Jesli tak bardzo zalezy Ci na podpisie to mozesz sobie zeskanowac i dokleic
:)
Ale ... nigdy sie nie spotkalem zeby ktos odrzucil CV wyslane mailem bo nie
jest to dokument elektrocznie podpisany.
Bez przesady.


--
Pozdrawiam,
DaMoN

do góry

ki w news:hTffd.39569$z77.15611@news.chello.at napisał(a):
>
> Moje pytanie dotyczy podpisów. Z tego co wiem klauzula o danych
> osobowych jest nieważna bez podpisu. Cóż więc poradzić jesli wysyłam
> aplikację mail'em?

To raczej pic na wodę. Wysyłając swoje dokumenty nie będziesz się zapewne
czepiać, że wykorzystano Twoje dane. Przecież wysyłasz je dobrowolnie. Samo
przesłanie jest więc niejako wyrażeniem zgody. Odpowiednia klauzula to
raczej taka podkładka stwarzająca pozory, że jest jak ustawa nakazuje.
Wartość wstawienia skanu Twojego podpisu jest moim zdaniem dokładnie taka
sama jak podpisanie się przy użyciu klawiatury - żadna. Gdyby się tym
przejmować wielu pracodawców miałoby znacznie ograniczone możliwości
dotarcia do potencjalnych pracowników, natomiast poszukujący do
potencjalnych pracodawców. To życie weryfikuje przepisy. Jeśli chodzi o te,
to moim zdaniem każdy akceptuje wstawienie odpowiedniej formułki i
wstukanie z klawiatury imienia i nazwiska ubiegającego się o pracę. Ale
mogę się mylić :-)




pozdrawiam
Greg

do góry

samo to ze z twojego maila po zalogowaniu sie i podaniu hasła juz swiadczy o
wyrazeniu zgody i o podpisie. tak samo jak w sklepie płacąc kartą wystarczy
twój PIN, a nie podpis.

jesli natomiast ktos cie zaprosi na rozmowe, to jak bedzie chciał to da ci
na miejscu twój wydruk do podpisu. i tyle.

oferta via email jest tylko zaproszeniem do korespondencji z tobą,
siwadomym działaniem z twojej strony wiec nie ma co sie z podpisem wyginac.

do góry

Użytkownik "Harry" <H...@o...pl> napisał w wiadomości
news:clmegg$qe4$1@sunflower.man.poznan.pl...
> samo to ze z twojego maila po zalogowaniu sie i podaniu hasła juz swiadczy
o
> wyrazeniu zgody i o podpisie. tak samo jak w sklepie płacąc kartą
wystarczy
> twój PIN, a nie podpis.

Zgadam sie ze wszystkim co napisales z wyjatkiem tego co powyzej. Daj mi
swoje CV - rozesle je z Twojego adresu do 20 pracodawcow.
Autoryzacja przy wysylaniu maili to troche inna bajka - poza tym potencjalny
pracodawca nie musi sie na tym znac.


--
Pozdrawiam,
DaMoN

do góry

DaMoN w news:clmgus$1g4c$1@node3.news.atman.pl napisał(a):
>
>> samo to ze z twojego maila po zalogowaniu sie i podaniu hasła
>> juz swiadczy o wyrazeniu zgody i o podpisie.
> Zgadam sie ze wszystkim co napisales z wyjatkiem tego co powyzej.
> Daj mi swoje CV - rozesle je z Twojego adresu do 20 pracodawcow.

1. Dlaczego miałby je wysyłać Tobie?
2. Dlaczego miałbyś je wysyłać dalej?
3. Dlaczego miałbyś je wysyłać do potencjalnych pracodawców?





pozdrawiam
Greg

do góry

witam
ja też nie spotkałam się z żądaniem zeskanowania podpisu
nie zastanawiałam się nad tym problemem do wczoraj, kiedy to chciałam
zostawić swoje dane w agencji pośrednictwa pracy
Owszem przyjęli mailem mój formularz, ale nie wrzucą mnie do bazy dopóki nie
wyślę im normalną pocztą podpisanego oświadczenia
to tyle na temat ustawy- każdy ją chyba interpretuje po swojemu
pozdrawiam

do góry