Witam,
Powiedzcie mi prosze jak wyglada sytulacjia w chwili gdy pracownik jest na
probnym - i wie ze niedlgo dostanie wymowienie - co sie stanie jesli wezmie
L4 ? Czy pracodawca moze go zwolnic ? w czasie choroby ?

Pozdrawiam
Arkadiusz P. Burzykowski

do góry

Użytkownik "Aski" <s...@i...pl> napisał w wiadomości
news:aqdfn6$btq$1@topaz.icpnet.pl...
> Witam,
> Powiedzcie mi prosze jak wyglada sytulacjia w chwili gdy pracownik jest na
> probnym - i wie ze niedlgo dostanie wymowienie - co sie stanie jesli
wezmie
> L4 ? Czy pracodawca moze go zwolnic ? w czasie choroby ?

to bardzo proste, pracownik, ktory jest na okresie probnym, (zazwyczaj 3
miesiace) ma w umowie napisane od... do... nie trzeba bo w ogole zwalniac,
nie przedluza sie z nim umowy i tyle.


--
t*o*m*a*i*

do góry

Użytkownik "Aski" <s...@i...pl> napisał w wiadomości
news:aqdfn6$btq$1@topaz.icpnet.pl...
> Witam,
> Powiedzcie mi prosze jak wyglada sytulacjia w chwili gdy pracownik jest na
> probnym - i wie ze niedlgo dostanie wymowienie - co sie stanie jesli
wezmie
> L4 ? Czy pracodawca moze go zwolnic ? w czasie choroby ?
>
> Pozdrawiam
> Arkadiusz P. Burzykowski
>
jezeli masz umowe o prace na czas okreslony to poprostu konczy sie w
terminie okreslonym w umowie. a za zwolnienie dalej placi ci ZUS.
pzdr tomek

do góry