Użytkownik "utrOne" <utr1@[wytnij_to]aster.pl> napisał w wiadomości
news:42c6f071$0$2121$f69f905@mamut2.aster.pl...
> Witam, pracuje w systemie równoważnym zmianowym, 5 dni w tygodniu,
dobowy
> wymiar czasu pracy wynosi 8 h. Przysługuje mi 15 minut przerwy
dziennie,
> pracodawca daje mi dodatkowe15 minut przerwy niewliczanej w czas
pracy w
> zamian za to pracuje 2 dni w kwartale więcej.Czy ktoś wie czy można
> zrezygnować z takiej formy przerwy i
> wykorzystywać tylko 15 minut??Czy pracodawca ma prawo dodawać mi 2
dni do
> grafika czy może powinnam pracować 8:15??będę bardzo wdzięczna za
pomoc

kodeks pracy, art. 141

1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do
czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na
spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
2. Przerwę w pracy, o której mowa w par. 1, wprowadza się w układzie
zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli
pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lib nie jest
obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

Zwykle jest tak, że jak bezpłatna przerwa wynosi np. 15 minut, to
pracownik pracuje (razem z bezpłatną przerwą) 8h i 15 minut na dobę.
Ale jak widać czasem wprowadza się ją jedynie dla uzyskania
dodatkowych dni pracy...

L.

do góry

Witam, pracuje w systemie równoważnym zmianowym, 5 dni w tygodniu, dobowy
wymiar czasu pracy wynosi 8 h. Przysługuje mi 15 minut przerwy dziennie,
pracodawca daje mi dodatkowe15 minut przerwy niewliczanej w czas pracy w
zamian za to pracuje 2 dni w kwartale więcej.Czy ktoś wie czy można
zrezygnować z takiej formy przerwy i
wykorzystywać tylko 15 minut??Czy pracodawca ma prawo dodawać mi 2 dni do
grafika czy może powinnam pracować 8:15??będę bardzo wdzięczna za pomoc
Pozdrawiam


--

Karolina

do góry

Użytkownik "utrOne" <utr1@[wytnij_to]aster.pl> napisał w wiadomości
news:42c6f071$0$2121$f69f905@mamut2.aster.pl...
> Witam, pracuje w systemie równoważnym zmianowym, 5 dni w tygodniu, dobowy
> wymiar czasu pracy wynosi 8 h. Przysługuje mi 15 minut przerwy dziennie,
> pracodawca daje mi dodatkowe15 minut przerwy niewliczanej w czas pracy w
> zamian za to pracuje 2 dni w kwartale więcej.Czy ktoś wie czy można
> zrezygnować z takiej formy przerwy i
> wykorzystywać tylko 15 minut??Czy pracodawca ma prawo dodawać mi 2 dni do
> grafika czy może powinnam pracować 8:15??będę bardzo wdzięczna za pomoc
> Pozdrawiam
>

Jeżeli te 15 minut dodatkowej przerwy nie wlicza się w czas pracy to
rozumiem, że z tego powodu siedzisz w pracy o 15 minut dłużej (nie
wykonujesz pracy krócej). Tak więc obowiązek 2 dodatkowych dni to nadużycie.

Nie wiem jak byłoby w sytuacji, gdyby te dodatkowe 15 minut, kiedy nie
pracujesz, wliczało się w czas pracy.

Pozdr. B

do góry

> Witam, pracuje w systemie równoważnym zmianowym, 5 dni w tygodniu, dobowy
> wymiar czasu pracy wynosi 8 h.
> Przysługuje mi 15 minut przerwy dziennie,
> pracodawca daje mi dodatkowe15 minut przerwy niewliczanej w czas pracy
W związku z powyższym sumiennie wypełniaj swoje obowiązki pracownicze i pracuj
8h + 15 min przerwy dodatkowej = razem 8h 15min
Jeśli tak nie zrobisz, będziesz dziennie pracować 7h 45min, i nie wyrobisz
należnych 8h pracy.
> Czy pracodawca ma prawo dodawać mi 2 dni do
> grafika ??

Nie wiem co na to prawo, ale mi wydaje się to bezprawiem.
Ktoś wcześniej zacytował fragment Kodeksu Pracy, z którego wynika, że tego typu
zmiany muszą być w układzie zbiorowym, lub w umowie o pracę. Pilnuj tego.

A z tym podstawowym pytaniem o dodatkowe 2 dni proponuję się zgłosić do
Państwowej Inspekcji Pracy, koniecznie na piśmie.
Możesz spróbować również porównać odpowiedzi Inspekcji z 2 różnych województw.

stokrotka






--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

utrOne napisał(a):
> Witam, pracuje w systemie równoważnym zmianowym, 5 dni w tygodniu, dobowy
> wymiar czasu pracy wynosi 8 h. Przysługuje mi 15 minut przerwy dziennie,
> pracodawca daje mi dodatkowe15 minut przerwy niewliczanej w czas pracy
> w zamian za to pracuje 2 dni w kwartale więcej.Czy ktoś wie czy można
> zrezygnować z takiej formy przerwy i
> wykorzystywać tylko 15 minut??Czy pracodawca ma prawo dodawać mi 2 dni do
> grafika czy może powinnam pracować 8:15??będę bardzo wdzięczna za pomoc
> Pozdrawiam
>
>

Moze Ci dodac 2 dni dodatkowej pracy... a Ty mozesz od niego zarzadac
wyplaty dodatku za nadgodziny.. (100% za prace w dni wolne od pracy -
powyzej srednio 5-cio dniowego tygodnia pracy...) :D



Pozdrawiam..
Darek

do góry