eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje › prosba o pomoc
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

  • 1. Data: 2004-09-01 16:11:08
    Temat: prosba o pomoc
    Od: "pracownik" <d...@o...pl>

    witam grupowoczow

    przeszukalem google juz dosyc dosyc ale nie znalazlem konkretnych odpowiedzi
    na moje pytania wiec prosze o pomoc bylo tak....

    pracuje od 13 sierpnia w pewnej firmie dzis jest 1 wrzesnia wogule nie wiem
    za bardzo na jakich warunkach pracuje, listy podpisuje , dzis stala sie
    tragedia zdarzyl sie wypadek jeden gosc mnie na magazynie poczestowal
    wozkiem rozwalilem glowe zabralo mknie pogotowie i teraz jestem w kropce bo
    za bardzo nie ma jak wystawic L4 bo nie mam zadnego dowodu podjecia pracy
    ani umowy ani podbitej ksiazeczki nic kompletnie

    teraz kilka pytan

    jak ze zwolnieniem ile dostane (jesli wogule ) za chorobowe ?

    nie bylo komisji bhp nikt sie specjalnie niczym nie interesowal wiec czy to
    wypadek w pracy ?

    jak to rozegrac najlepiej poradzcie cos prosze o pomoc





  • 2. Data: 2004-09-01 16:16:30
    Temat: Re: prosba o pomoc
    Od: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl>

    Dnia Wed, 1 Sep 2004 18:11:08 +0200, pracownik <d...@o...pl> napisał:

    > nie bylo komisji bhp nikt sie specjalnie niczym nie interesowal wiec czy
    > to
    > wypadek w pracy ?

    Chyba pracujesz na czarno :((
    PIP ?

    --
    pzdr. Krzysztof
    ## Szczecin - szukam pracy:##
    ##CV## http://kch.spec.pl ##


  • 3. Data: 2004-09-01 16:37:29
    Temat: Re: prosba o pomoc
    Od: "pracownik" <d...@o...pl>

    > wypadek w pracy ?

    Chyba pracujesz na czarno :((
    PIP ?
    legalnie tylko jak to rozegrac normalnie to mi chyba policza ze 6 zlotych za
    dzien chorobowego a jak to bedzie gdy to bedzie uznane za wypadek przy pracy
    ?
    --




  • 4. Data: 2004-09-01 20:47:43
    Temat: Re: prosba o pomoc
    Od: gromax <g...@W...interia.pl>

    książeczka - najwazniejsze jest, czy były płacone składki, bo jak nie to
    mogą cię pociągnąć do odpowiedzialności (czyli do zapłaty).

    generalnie, proponuję się skontaktować z pracodawcą co on na to. najlepiej z
    komórką ds. bhp, a jak nie ma to z kadrami
    podpowiedzą, co najlepiej zrobić bo i zakład pracy będą chcieli chronić

    gromax

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1