Witam
Mam problem i nie wiem jak go rozwiązać, moja dziewczyna pracuje w jednej
instytucji publicznej (w malym miescie), problem jest taki ze na koniec
kazdego miesiaca ona wraz z kilkoma innymi pracownikami musi zostac w pracy
po godzinach poniewaz nie sa pozalatwiane wszystkie sprawy w pracy
(dyrektorka ma inne ciekawsze zajecia w ciagu miesiaca by sie nimi zajac)
zostaja do 19 czasami do 21 i tak ok 5 dni na koniec kazdego miesiaca.
Dyrektorka nie zajmuje sie sprawami na biezaco i jest tam wielki balagan. Na
nieszczescie ma znajomosci u burmistrza, czyli nikt nie moze jej nic zrobic
bo zawsze on wszystko wyprostuje, ostatnio byla kontrola z PIP i oczywiscie
nic nie wykryli.
Do kogo mam sie zglosic zeby przerwac jej te rzady i zeby ktos cos z tym w
koncu zrobil???

bardzo prosze o pomoc
pozdrawiam

do góry

Użytkownik "news.tpi.pl" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:fb767v$2t2$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Do kogo mam sie zglosic zeby przerwac jej te rzady i zeby ktos cos z tym w
> koncu zrobil???

A co cie to obchodzi? Twoja dziewczyna jest ubezwłasnowolniona, czy
upośledzona?
Może twojej dziewczynie pasują te prace wieczorami? Może zostaje po
godzinach, bo jakiś kolega z pracy też tam tez jest? Jestes pewien, że
pracują?
Jeżeli twojej dziwczynie te prace rzeczywiście nie pasują to niech zamelduje
do bezpośredniego przełożonego, a jak nie będzie zmian to ma zawsze dwa
wyjścia do wyboru, czyli zaakceptowanie, albo napisanie wypowiedzenia.



--
andrzej

do góry

W wiadomości news:fb767v$2t2$1@nemesis.news.tpi.pl news.tpi.pl
<j...@g...pl> pisze:

> Mam problem i nie wiem jak go rozwiązać, moja dziewczyna pracuje w jednej
> instytucji publicznej (w malym miescie), problem jest taki ze na koniec
> kazdego miesiaca ona wraz z kilkoma innymi pracownikami musi zostac w
> pracy po godzinach poniewaz nie sa pozalatwiane wszystkie sprawy w pracy
> (dyrektorka ma inne ciekawsze zajecia w ciagu miesiaca by sie nimi zajac)
> zostaja do 19 czasami do 21 i tak ok 5 dni na koniec kazdego miesiaca.
Na to się nie da za wiele poradzić, bo pracodawca ma prawo zlecić
pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Wprawdzie tylko w określonych
okolicznościach (art. 151 §1 ust. 2 KP), ale te łatwo wykazać, szczególnie
jak się ma burmistrza za znajomka.
Należy jednak wymagać jasnej ewidencji czasu pracy (art. 149 §1 KP) i
egzekwować prawo do 11 godzin dobowego odpoczynku (art. 132 §1 KP ale uwaga
na §2 tego artykułu).
W przypadkach wątpliwych żądać wydania poleceń służbowych na piśmie itd.

> Do kogo mam sie zglosic zeby przerwac jej te rzady i zeby ktos cos z tym w
> koncu zrobil???
Zakładam, że masz namyśli środki przewidziane prawem i z nim zgodne.
W takim razie kiepska sprawa. Może jakiś związek zawodowy tam działa?
A jakie jest stanowisko innych pracowników?

BTW - ostrzegaj przed crosspostami, ok?


--
Jotte

do góry

> A co cie to obchodzi? Twoja dziewczyna jest ubezwłasnowolniona, czy
> upośledzona?

nie nie jest ale sadzac po twojej wypowiedzi ty chyba jestes uposledzony

> Może twojej dziewczynie pasują te prace wieczorami?

zareczam ci ze nie pasuja

Może zostaje po
> godzinach, bo jakiś kolega z pracy też tam tez jest?

nie przejmuj sie nie ma zadnych

Jestes pewien, że
> pracują?

tak jestem

> Jeżeli twojej dziwczynie te prace rzeczywiście nie pasują to niech
zamelduje
> do bezpośredniego przełożonego,

przeczytales wogole tresc mojego postu ???

a jak nie będzie zmian to ma zawsze dwa
> wyjścia do wyboru, czyli zaakceptowanie, albo napisanie wypowiedzenia.

po co piszesz jak nie masz nic madrego do powiedzenia?

>
>
>
> --
> andrzej
>
>

do góry

Użytkownik "news.tpi.pl" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:fb767v$2t2$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Mam problem i nie wiem jak go rozwiązać, moja dziewczyna pracuje w jednej
> instytucji publicznej (w malym miescie), problem jest taki ze na koniec
> kazdego miesiaca ona wraz z kilkoma innymi pracownikami musi zostac w
> pracy po godzinach

Niech się przeniesie do firmy _prywatnej_ (najlepiej do małej) w małym
mieście - nie będzie musiała zostawać po godzinach, będzie miała dobrego,
inteligentnego i wyrozumiałego szefa a w firmie będzie panował wzorowy
porządeczek.
A w temacie - oprócz otwartego zmierzenia się z problemem (do czego Twoja
dziewczyna nie jest zdolna a poza tym jest to nieco ryzykowne) nie ma
możliwości jego "obejścia" w takim środowisku. Nie myślisz chyba, że dyrektor
instytucji publicznej nie ma pleców ?
Oczywiście, istnieje pewna szansa, że dyrektorka popełnia jakieś poważne
przestępstwa gospodarcze i może to być powodem usunięcia jej z urzędu, ale
ktoś musi to odkryć i zgłosić, a nowa pani dyrektor może kapusia natychmiast
wyrzucić z pracy. Ale to tylko dywagacje, Twoja dziewczyna siedzi cichutko jak
myszka drżąc o posadkę, prawda ? :)

e.

do góry

> Mam problem i nie wiem jak go rozwiązać, moja dziewczyna pracuje w jednej
> instytucji publicznej (w malym miescie), (...)

jeśli to TWÓJ problem, to rozwiazanie jest banalnie proste:
ZMIEŃ DZIEWCZYNĘ!

Pzdr
Marek

do góry

W dniu 2007-08-31 07:55, news.tpi.pl pisze:

> Jestes pewien, ?e
>> pracuj??
>
> tak jestem

O, sancta simplicitas!

--
To nie prawdy objawione a jedynie moje prywatne opinie ;)
Michał "Willy" Olszewski
GG: 2903798 / ICQ: 199507526
http://www.olszewski.net.pl

do góry