Witam,
jakie obowiazki ciaza na pracodawcy przy zatrudnieniu pracownika poprzez
agencje pracy tymczasowej?
Kto prowadzi ewidencje czasu pracy? Czy taka osoba widniec musi na liscie
obecnosci?
Czy powinnismy oprocz umowy z zagencja podpisac jakies dokumenty z
pracownikiem?
Bede wdzieczna za wszelkie wskazowki i uwagi.

Pozdrawiam,
- Asia

do góry

Użytkownik "Asia" <o_asia(antyspam)@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:d8m0hc$1mf$1@korweta.task.gda.pl...
> Witam,
> jakie obowiazki ciaza na pracodawcy przy zatrudnieniu pracownika poprzez
> agencje pracy tymczasowej?
> Kto prowadzi ewidencje czasu pracy? Czy taka osoba widniec musi na liscie
> obecnosci?

Ewidencję pracy prowadzi pracodawca - użytkownik, czyli zakład pracy,
który poprzez agencję zatrudnia człowieka (art. 14 Ustawy o zatrudnianiu
pracowników tymczasowych)

> Czy powinnismy oprocz umowy z zagencja podpisac jakies dokumenty z
> pracownikiem?

Jak pracowałem na taką umowę, to wszystkie dokumenty podpisywałem tylko z
agencją.

> Bede wdzieczna za wszelkie wskazowki i uwagi.


Można zatrudnić na nie dłużej niż rok. Można stosować dowolną ilość umów
na czas określony. Nie można zatrudniać na czas nieokreślony (art. 7.
ustawy).

L.

do góry

:
:
: Można zatrudnić na nie dłużej niż rok. Można stosować dowolną ilość umów
: na czas określony. Nie można zatrudniać na czas nieokreślony (art. 7.
: ustawy).
:
: L.
:
Dzieki wielkie
- A.

do góry