Jotte pisze:
> W wiadomości news:gt1dgl$ktv$1@inews.gazeta.pl grom@x
> <gromax@_USUN_.interia.pl> pisze:
>
>> to nie jest prośba o _pozostanie_ po godzinach tylko o dodatkowe
>> przyjście do pracy
> Mnie się wydaje inaczej:
> <cit>
> Miała to być praca w jego dodatkowych godzinach w tym
> dniu (pracownik nie musiał stawiać się do pracy w dniu dla niego wolnym od
> pracy)
> </cit>
> Obawiam się niestety, że obywatele Liwiusz i Wojciech Bańcer mają
> słuszność, w szczególności obywatel Liwiusz w kwestii szczególnej
> potrzeby pracodawcy.
> Warunkach pracy w godzinach nadliczbowych masz w KP (tam są także
> ograniczenia).
> Pozostaje kwestia sposobu i terminu poinformowania pracownika o takiej
> potrzebie.
> Mam wątpliwości czy pracodawca może tak po prostu przyjść i np. kwadrans
> przed końcem pracy polecić pracownikowi, że dziś pracuje 3 godziny
> dłużej. Ale jednoznacznego zakazu też nie znajduję.
>

Chyba, że zaproponowano mu zostanie nie 3 godzin dłużej a 8? Wtedy
sytuacja jest zupełnie inna - - gromax ma o tyle rację, że jest zbyt
mało danych.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

Tomasz Kaczanowski pisze:


> Chyba, że zaproponowano mu zostanie nie 3 godzin dłużej a 8? Wtedy
> sytuacja jest zupełnie inna - - gromax ma o tyle rację, że jest zbyt
> mało danych.


Niech każdy przy pytaniu na tej grupie skanuje swoją umowę, grafik za
ostatnie 2 lata, bez tego nie da się odpowiedzi udzielić!
[i test ciążiwy! test ciążowy! a dla mężczyzn - akt urodzenia - na dowód]

--
Liwiusz

do góry

Liwiusz pisze:
> Tomasz Kaczanowski pisze:
>
>
>> Chyba, że zaproponowano mu zostanie nie 3 godzin dłużej a 8? Wtedy
>> sytuacja jest zupełnie inna - - gromax ma o tyle rację, że jest zbyt
>> mało danych.
>
>
> Niech każdy przy pytaniu na tej grupie skanuje swoją umowę, grafik za
> ostatnie 2 lata, bez tego nie da się odpowiedzi udzielić!
> [i test ciążiwy! test ciążowy! a dla mężczyzn - akt urodzenia - na dowód]
>

Nie chodzi o to. Skoro jest mało danych, to można zastanawiać się nad
różnymi sytuacjami. Można sobie wyobrazić, że skoro jest pytanie, czy
mógł odmówić, to mogli mu zaproponować coś w sposób niezgodny z KP.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

W wiadomości news:gt3iql$ncj$5@news.onet.pl Tomasz Kaczanowski
<k...@n...poczta.onet.pl> pisze:

>> Mam wątpliwości czy pracodawca może tak po prostu przyjść i np. kwadrans
>> przed końcem pracy polecić pracownikowi, że dziś pracuje 3 godziny
>> dłużej. Ale jednoznacznego zakazu też nie znajduję.
> Chyba, że zaproponowano mu zostanie nie 3 godzin dłużej a 8? Wtedy
> sytuacja jest zupełnie inna
Bo tu są konkretny przepisy ograniczające (choćby o 11h odpoczynku,
systemach i rozkładach zasu pracy).

--
Jotte

do góry