Mam takie pytanie
Pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godz. niestey trzeba było raz przyjśc
w sobotę na 8 godz Jaki powinno byc naliczone wynagrodzenie za sobote 100 %
??

do góry

> Mam takie pytanie
> Pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godz. niestey trzeba było raz
> przyjśc w sobotę na 8 godz Jaki powinno byc naliczone wynagrodzenie za
> sobote 100 % ??

Czytałem różne interpretacje doktorów profesorów inżynierów habilitowanych
specjalistów od prawa pracy i część pisze tak a część inaczej. Osobiście
uważam, że 100% za pierwsze 8 godzin pracy w sobotę a za kolejne 50% - tak
mi wychodzi z literalnego stosowania zapisów KP. Ktoś może twierdzić inaczej
i sprzeczać się nie zamierzam.


--
Larsoden | nedosraL
http://www.bykom-stop.avx.pl/

do góry

Larsoden napisał(a):
>> Mam takie pytanie
>> Pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godz. niestey trzeba było raz
>> przyjśc w sobotę na 8 godz Jaki powinno byc naliczone wynagrodzenie za
>> sobote 100 % ??
>
> Czytałem różne interpretacje doktorów profesorów inżynierów
> habilitowanych specjalistów od prawa pracy i część pisze tak a część
> inaczej. Osobiście uważam, że 100% za pierwsze 8 godzin pracy w sobotę a
> za kolejne 50% - tak mi wychodzi z literalnego stosowania zapisów KP.
> Ktoś może twierdzić inaczej i sprzeczać się nie zamierzam.

Art. 1511.

§ 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego
wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:

1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:

a) w nocy,

b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z
obowiązującym go rozkładem czasu pracy,

c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w
niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,

2) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających
w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.

§ 2. Dodatek w wysokości określonej w § 1 pkt 1 przysługuje także za
każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej
tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba
że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach
nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w
wysokości określonej w § 1.

Czyli wystarczy zajrzec do kodeksu pracy....
--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

kasia27 wrote:

> Mam takie pytanie
> Pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godz. niestey trzeba było raz
> przyjśc w sobotę na 8 godz Jaki powinno byc naliczone wynagrodzenie za
> sobote 100 % ??
(wynagrodzenie podstawowe brutto/ilość godzin normalnie w miesiącu)*ilość
nadgopdzin*1.5=wynagrodzenie za nadgodziny
(uwaga za nadgodziny w nocy zamiast *1.5 to *2)

do góry

Larsoden napisał(a):
>> Mam takie pytanie
>> Pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godz. niestey trzeba było raz
>> przyjśc w sobotę na 8 godz Jaki powinno byc naliczone wynagrodzenie za
>> sobote 100 % ??
>
> Czytałem różne interpretacje doktorów profesorów inżynierów
> habilitowanych specjalistów od prawa pracy i część pisze tak a część
> inaczej. Osobiście uważam, że 100% za pierwsze 8 godzin pracy w sobotę a
> za kolejne 50% - tak mi wychodzi z literalnego stosowania zapisów KP.
> Ktoś może twierdzić inaczej i sprzeczać się nie zamierzam.
>
>
Potwierdzam. Ostatnio specjalnie prosiłem panią z MP o interpretację. Za
8h dodatek 100%, za pozostałe dodatek 50%. Ale faktycznie też spotkałem
się z interpretacjami, że za wszystko 100%.

--
http://8nostromo.blogspot.com/

do góry

Użytkownik "Herakles" <h...@b...pl> napisał w wiadomości
news:eutqh8$mv3$1@atlantis.news.tpi.pl...

> (wynagrodzenie podstawowe brutto/ilość godzin normalnie w miesiącu)*ilość
> nadgopdzin*1.5=wynagrodzenie za nadgodziny
> (uwaga za nadgodziny w nocy zamiast *1.5 to *2)

Ilość godzin normalnie w miesiącu to ilość zwykłych (dni robocze * 8) godzin
w tym konkretnym miesiącu? Czy jakaś średnia?

do góry

> Potwierdzam. Ostatnio specjalnie prosiłem panią z MP o interpretację. Za
> 8h dodatek 100%, za pozostałe dodatek 50%. Ale faktycznie też spotkałem
> się z interpretacjami, że za wszystko 100%.


O jak miło, to uprawdopodabnia moje przemyślenia.
Co nie zmienia faktu, że pani z MP (Min. Pracy?) też może być w błędzie.

--
Larsoden | nedosraL
http://www.bykom-stop.avx.pl/

do góry

Larsoden napisał(a):
>> Potwierdzam. Ostatnio specjalnie prosiłem panią z MP o interpretację.
>> Za 8h dodatek 100%, za pozostałe dodatek 50%. Ale faktycznie też
>> spotkałem się z interpretacjami, że za wszystko 100%.
>
>
> O jak miło, to uprawdopodabnia moje przemyślenia.
> Co nie zmienia faktu, że pani z MP (Min. Pracy?) też może być w błędzie.
>
Generalnie Ministerstwo Pracy i PIP nie zawsze myślą w ten sam sposób :)

--
http://8nostromo.blogspot.com/

do góry