Chodzi mi o to zeby nie generalizowac, bo takie jest spoleczne odczucie
(przynajmniej ja takie zjawisko obserwuje) ze ktos polecony jest gorszy a
dostal sie tylko przez koneksje. Wlasnie taki kontekst Twojej wypowiedzi
dostrzeglem (oczywiscie nie piszesz tak wprost), jesli nie bylo to Twoja
intencja - ok ciesze sie.

Ja widze na przykladzie swoich znajomych (na razie nie pracuje) ze 70% ludzi (w
firmach do 30 osob) jest tak pozyskiwanych (rodziny, znajomi), ale nie
wskazywal bym tego jako patologie (samego procesu) gdyz nie jest to tylko i
wylacznie polski wymysl w czasach silnego bezrobocia np w USA przy bezrobociu =
4% jest to jeden z popularniejszych sposobow (wsrod malych firm). Natomiast
patologia (moze to za duze slowo ?) moze byc atmosfera w pracy ale to juz inna
bajka

pozdrawiam
Adam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Jakie perspektywy pracy po studiach licencjackich
z infomatyki w zarządzaniu, albo informatyki i ekonometrii?

Podobno zbyt dużo teorii na tych studiach a mało praktyki.

Jak pracodawcy patrzą na absolwentów? Gdzie można pracować
aby móc wykorzystać wiedzę prawno-ekonomiczno-informatyczną?

do góry

Witam Was wszystkich,
Mam takowe pytanie:
Jakie cechy powinien posiadac czlowiek zeby moc zostac szefm jakiegos
dzialu badz menedzerem sredniego szczebla?
Pytam - poniewaz w agencjach typu TakeIT mozna spotkac "testy" ktore
pomagaja odsiac ludzi ktorzy takich predyspozycji nie maja...

Ewentualnie - na jakie pytania byc przygotowanym i jakiego typu
odpowiedzi udzielac?

--
Bsrgds
Krzysiek Ingram, Muenchen

"Smart Brains are very limited resources...
Don't waste them - be GPL !"

do góry

Zgadza sie, wynagrodzenie musi byc co najmniej na poziomie minimalnej placy
/obecnie 760zl/, ale z tytulu DG nie placic skladek spolecznych, jedynie
skladke zdrowotna ok 95 zl

Wojtek

do góry