Witam serdecznie. Mam nadzieje ze TG.
Chciałbym zasięgnąć kilka dobrych rad na temat :
Jak powinna wyglądać rozmowa w sprawie podwyżki pensji,
O czym rozmawiać a o czym nie, lepszy piątek czy poniedziałek, pora przed
obiadem czy raczej po.
Chwalić się czy morze raczej narzekać na brak pieniędzy.


Mariusz

do góry

Niejaki Dziewulski - Prezes Bud-Banku lamie
prawo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Czy tylko ustawy pracownicze???


W Bud-Banku powstal zwiazek zawodowy. Prezes na wiadomosc o powstaniu
zwiazku zawodowego sam napisal zwolnienia i wreczyl je zalozycielom
zwiazku, lamiac tym samym kilka ustaw, w tym prawo pracy. Ciekawe co na
to tzw. lewica. Albo machnie reka na zwolnionych pracownikow, albo juz
jutro Dziewulski spakuje swoje manatki i poszuka pracy przy zamiataniu
ulic.

Jako ciekawostke podam, ze po wejsciu Polski do Unii Europejskiej tego
typu menagerowie jak Pan Dziewulski beda mogli szukac tylko tej drugiej
pracy.

do góry

http://www2.gazeta.pl/praca/

Jacek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

czesc
mam pytanie moze lamerskie ale ktos kiedys powiedzial "nie ma glupich pytan
sa tylko glupie odpowiedzi..." :)
zastanawiam sie jak wyglada w ogole praca w sieci. Chodzi mi zwlaszcza o
realizowanie zlecen na wykonywanie
grafiki komputerowej... Jak wyglada caly taki proces.
ok zlozmy ze zalapalem zlecenie
wykonalem je
i teraz jak pokazac to zleceniodawcy przez net? @_@
przeciez on moze sobie to skopiowac i kopnac cie w tylek bo wiadomo
ze w necie co mozna zobaczyc to mozna sobie zapisac
poza tym jak wyglada kwestia rozliczenia?
przeciez nie z reki do reki :> wiec jak?

Wszystkich tych ktorych doprowadzilem do zazenowania przepraszam :)))
a tym ktorzy podziela sie doswiadczeniem i pomoga w znalezieniu mi
odpowiedzi
na dreczace mnie pytania dziekuje z gory.
c ya

do góry

Chyba wczoraj była jakaś poważniejsza Impreza i kolega za bardzo nie skupił
się na tym co czyta. Więc kwoli wyjaśnienia

> Ja natomiast zgadzam się z Waszym przedmówcą. Nie należy lekceważyć
> potencjalnego pracodawcy tylko dlatego, iż należy on do tzw. "top list"
> pracodawców, i w ogóle jest zajebisty, i pszczoły nawet u niego 100x
> większe... :o

A kto mówi w poście o lekceważeniu potencjalnego pracodawcy!!!. Top listę
dałem jako przykład firm najlepszych (wiem, że w Polsce jeszcze
gdzieniegdzie panuje przekonanie, że od najlepszych nie należy brać
przykładu ale ja jestem odmiennego zdania), które jednak zwracają uwagę na
tych studentów bez doświadczenie, i długo szukać ofert pracy na stanowiska
niższego szczebla takich firm, gdzie żądają na pierwszym miejscu
doświadczenia (przypominam, że mówię o stanowiskach niższego szczebla). W
przeciwieństwie do reszty, która nawet od portiera, żąda pięcioletniego
stażu, najlepiej to jeszcze w firmie międzynarodowej i żeby miał certyfikat
ISO.

> znaczy sami do Ciebie zadzwonili, bo taki "pistolet"
> jesteś ?

A TAK!!! Dzwonili i to Na komóre nawet. A dzwonili z urzędu pracy, że
właśnie przeprowadzają rekrutacje!!, na stanowisko!!!, 420 zł na mies!!.

> . I doświadczenie nierzadko zdobywa
> się pracując nawet w firmie YZ Ltd za PSIE PIENIĄDZE,

Jeśli chodzi o zdobywanie doświadczenia to proszę nie opisywać rzeczy
powszechnie znanych KAŻDEMU!!!. Zgadzam się, że za PSIE PIENIĄDZE, niektórzy
na PSY wydają 400 złotych, tylko spróbuj za to wyżyć.

> Staże, wolontariaty, własna działalność, praca na czarno..
> wszystko się liczy.

Rozumiem, że te kropki oznaczają idąc hierarchicznie dalej przemyt,
kradzieże, rozboje - nie dziękuje, a o doświadczenie zdążyłem zadbać już
jako student i to nawet odpłatnie choć nie uważam nieodpłatnych praktyk za
coś złego.

I jeszcze raz powtarzam, że w poście nie chodzi mi o kwestie wspinania się
po drabinie kariery i że początki bywają trudne bo to każdy absolwent wie i
nikt nie oczekuje kokosów na początku. Ale jeśli ktoś mi pisze, a czytają
zapewne to setki ludzi, że studenci (90% czyli 9 na 10 studentów) również
jak doświadczeni pracownicy mją swoje nawyki i jest to nic innego jak
spóźnianie się i nie przychodzenie na umówione rozmowy to jest to
grubiaństwo i pomówienia. Zapewniam, a wiem co mówię bo sam jeszcze niedawno
byłem w takiej sytuacji, że ludzie kończący studia wiedzą jak należy się
zachować i z kim im przychodzi rozmawiać nawet jeśli wysyłali 20 podań w
tygodniu.

Pzdr
Jacek

do góry

Michal Gancarski <w...@e...org.pl> wrote:
> Witam grupowiczow!

> Sytuacja przedstawia sie nastepujaco:
(...)

wydaje _mi_ sie, ze system prowizyjny czy tp. w tym wypadku nie ma szans sie
sprawdzic. Ci pracownicy maja typowa biurowa prace - od godziny do godziny tluc
w klawiature, szef pokazuje co i jak odkad-dokad.

po co ich premiowac za szybkosc skoro i tak wszystko musza w ciagu miesiaca
wklepac? wklepia co jest do wklepania i maja tydzien przerwy?
nie maga sie spieszyc, bo dokument dokumentowi nierowny i lepiej zeby sie
troche zastanawiali.
nie moga sobie "wyrywac" dokumentow, bo prawdopodobnie podzial pracy na
pracownikow jest albo firmami, albo zagadnieniami - i oba maja swoje zalety.

czy 1400 netto to duzo? nie wiem. To zalezy ile biuro zarabia, ile kosztuja
lokal, materily, telefony itd. - czyli czy wychodzi na swoje.

imho nalezy im przydzielic prace w sposob taki, zeby rownomiernie rozlozyc
obciazenie (tzn. zeby kazdy pracowal te 4,5 godziny dziennie, a nie jeden
8 a drugi 2) i zaplacic kazdemu wedle udzialu w REALNIE wykonanym dziele
(jedne przez te 4 godziny dziennie obrobi dobrze 3 male firmy, inny 6,
jeszcze inny 2 duze i jakos mozna to wycenic, ew. jeden zrobic caly ZUS,
inny wklepie dane do KPiRa a jeszcze inny wydrukuje co jest do wydrukowania
i pouklada bo do niczego innego sie nie nadaje...)
Jesli chca zarabiac wiecej - musz swoje orbic szybko i sygnalizowac, ze
chcieliby jeszcze cos / pare firm / ???.

ale to tylko moje prywatne gdybanie.

pozdrawiam

romek

do góry

Witam

"kingram" <k...@g...net> wrote in message
news:3C75197D.2C66FAF0@gmx.net...
> Pawelek wrote:
> Dzieki, ten link jest bardzo ciekawy...
> Chyba sie jeszcze nie podniesli po zhakowaniu...
> Moze potrzebuja sysadmina?
>
>
> --
> Bsrgds
> Krzysiek Ingram, Muenchen
>
> "Smart Brains are very limited resources...
> Don't waste them - be GPL !"

Ty sie wreszcie zdecyduj: Admin, czy szefunio ;-)))

Pozdrawiam
Pawelek

do góry