Witajcie!
Będzie długo:-)
Postanowiłam jednak pozwać mojego pracodawcę.
Zostałam zwolniona poprzez likwidacje stanowiska. Jestem w stosunku pracy do
końca lutego, ma mi zostac wypłacona odprawa.
Tymczasem w tym miesiacu moje dwie kolezanki z działu złozyły wypowiedzenia.
Jedna z nich jest zatrudniona na dokładnie takim samym stanowisku, jak moje.
A mnie nikt nie zaproponował powrotu do pracy. Ukazało się w sieci i prasie
ogłoszenie rekrutacyjne na moje/koleżanki stanowisko, którego wymagania
spełniam z nawiązką.
Nie chce wracac do pracy, bo przez to co sie działo mam problemy ze zdrowiem
(dlatego "jednak" na poczatkku).
I w związku z tym mam parę pytań:
1. Co jest konieczne do złożenia pozwu do sądu pracy?
2. Czy muszę być obecna na rozprawie?
3. Jaka jest maksymalna kwota odszkodowania w takiej sytuacji?
4. Czy są jakieś ustawowe terminy na złożenie pozwu?
5. Czy ktoś zna prawnika, który pomógłby mi napisac pozew i przygotowac do
rozprawy? (W Wawie, za rozsadna cenę...)

Będe wdzięczna za szybkie i konkretne odpowiedzi.
Dziękuję i pozdrawiam
Magda

do góry

Pięknego dnia Thu, 22 Jan 2004 17:22:42 GMT, "Magdalena"
<m...@w...pl> zakodował:

>A mnie nikt nie zaproponował powrotu do pracy. Ukazało się w sieci i prasie

Bo nie musi. To Ty masz złożyć oświadczenie o gotowości podjęcia
pracy.

>Nie chce wracac do pracy, bo przez to co sie działo mam problemy ze zdrowiem

To o co chcesz pozwać, jak nie o przywrócenie do pracy?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

"Magdalena" <m...@w...pl> wrote in message
news:CFTPb.250531$Tz1.211749@news.chello.at...

> 1. Co jest konieczne do złożenia pozwu do sądu pracy?

Podstawa prawna. Masz takową?

Tomek Z.

do góry