Mam pytanie i bardzo prosze o pomoc.
Jakie są następstwa porzucenia pracy?
Mam propzycje pracy w innej firmie, pracodawca nie chce się zgodzić na
rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, normalny okres wypowiedzenia to 3
miesiące. Jednocześnie pracodawca jest w stanie w bardzo dużym stopniu
ograniczyć moje zarobki, mam niską podstawe + wynagrodzenie z zleceń od
firmy. Już dostałem informacje, że zleceń nie dostanę, co wiąże się z bardzo
niskimi zarobkami w najbliższych miesiącach.
Proszę o pomoc.

do góry

corolian <c...@p...onet.pl> wrote:
> Mam pytanie i bardzo prosze o pomoc.
> Jakie są następstwa porzucenia pracy?
nieladne swiadectwo pracy
nie dostaniesz bezposrednio po porzuceniu pracy zasilku dla bezrobotnych.

slowem, jesli masz juz na 100% ugadana nowa prace to praktycznie
nic strasznego.
Za to jesli bedziesz kiedys znowu szukal pracy, to swiadectow pracy
z porzuceniem moze zrobic bardzo zle wrazenie...

pozdrawiam

romekk

do góry

Użytkownik "corolian" <c...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aqtsmh$s38$1@news.onet.pl...
> Mam pytanie i bardzo prosze o pomoc.
> Jakie są następstwa porzucenia pracy?
> Mam propzycje pracy w innej firmie, pracodawca nie chce się zgodzić na
> rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, normalny okres wypowiedzenia to
3
> miesiące.

Cos mi swita ze nie musisz porzucac pracy. Chyba jest cos takiego jak
wymowienie z natychmiastowym skutkiem (lub nawet z zachowaniem jakiegos
terminu - np. tydzien). Nie wiem czy jest to lepsze, ale na pewno lepiej
brzmi "wypowiedzenie z winy pracownika" niz "porzucenie pracy" na
swiadectwie.

Marek.

do góry

Użytkownik "Roman Kubik" <r...@p...com.pl> napisał w wiadomości
news:aqtu0s$g4u$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> corolian <c...@p...onet.pl> wrote:
> > Mam pytanie i bardzo prosze o pomoc.
> > Jakie są następstwa porzucenia pracy?
> nieladne swiadectwo pracy
> nie dostaniesz bezposrednio po porzuceniu pracy zasilku dla bezrobotnych.
>
> slowem, jesli masz juz na 100% ugadana nowa prace to praktycznie
> nic strasznego.
> Za to jesli bedziesz kiedys znowu szukal pracy, to swiadectow pracy
> z porzuceniem moze zrobic bardzo zle wrazenie...
>
dzieki za pomoc
a czy orientuje sie ktos jak wyglada sprawa ewntualnego dochodzenia przez
pracodawce odszkodowania za straty poniesione w wyniku porzucenia pracy,
czy ktoś się może z taką sytuacją spotkał?

do góry

Użytkownik "MarP" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:aqtu2k$h8c$1@news.tpi.pl...
>
> Cos mi swita ze nie musisz porzucac pracy. Chyba jest cos takiego jak
> wymowienie z natychmiastowym skutkiem (lub nawet z zachowaniem jakiegos
> terminu - np. tydzien). Nie wiem czy jest to lepsze, ale na pewno lepiej
> brzmi "wypowiedzenie z winy pracownika" niz "porzucenie pracy" na
> swiadectwie.
>
jakby ktoś wiedział coś więcej na temat takiego pomysłu na rozwiązanie tej
sprawy to prosze o pomoc

do góry

Pięknego dnia Wed, 13 Nov 2002 16:55:54 +0100, "corolian"
<c...@p...onet.pl> zakodował:

>Jakie są następstwa porzucenia pracy?

1. Brak zasiłku
2. Brzydkie świadectwo pracy
3. Możliwość zarządania przez pracodawcę odszkodowania za straty
(sprawa w sądzie pracy)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "corolian" <c...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aqu2sj$dfo$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "MarP" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:aqtu2k$h8c$1@news.tpi.pl...
> >
> > Cos mi swita ze nie musisz porzucac pracy. Chyba jest cos takiego jak
> > wymowienie z natychmiastowym skutkiem (lub nawet z zachowaniem jakiegos
> > terminu - np. tydzien). Nie wiem czy jest to lepsze, ale na pewno lepiej
> > brzmi "wypowiedzenie z winy pracownika" niz "porzucenie pracy" na
> > swiadectwie.
> >
> jakby ktoś wiedział coś więcej na temat takiego pomysłu na rozwiązanie tej
> sprawy to prosze o pomoc
>
Nie ma takiej możliwości. Nie ma też "wypowiedzenia z winy pracownika", na
świadectwie pracy będzie punkt że rozwiązanie umowy nastąpiło z winy
pracownika w trybie dyscyplinarnym (par ...)
Na pewno jest to gorszy punkt niż porzucenie pracy - które zawsze jakoś
można wytłumaczyć.

Wiesiek

do góry

Użytkownik "corolian" <c...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aqu2ol$d3v$1@news.onet.pl...
> a czy orientuje sie ktos jak wyglada sprawa ewntualnego dochodzenia przez
> pracodawce odszkodowania za straty poniesione w wyniku porzucenia pracy,
> czy ktoś się może z taką sytuacją spotkał?

Nie moze byc wyzsze niz Twoje wynagrodzenie za okres wypowiedzenia.
Wiecej na: praca.interia.pl/kodeks

do góry

> > >
> > > Cos mi swita ze nie musisz porzucac pracy. Chyba jest cos takiego jak
> > > wymowienie z natychmiastowym skutkiem (lub nawet z zachowaniem
jakiegos
> > > terminu - np. tydzien). Nie wiem czy jest to lepsze, ale na pewno
lepiej
> > > brzmi "wypowiedzenie z winy pracownika" niz "porzucenie pracy" na
> > > swiadectwie.
> > >
> > jakby ktoś wiedział coś więcej na temat takiego pomysłu na rozwiązanie
tej
> > sprawy to prosze o pomoc
> >
> Nie ma takiej możliwości.

Faktycznie, nie ma. Przepraszam za wprowadzanie w blad.

> Nie ma też "wypowiedzenia z winy pracownika", na

Tu sie pozwole niezgodzic. Jest cos takiego jak "wypowiedzenie bez
zachowania okresu wypowiedzenia". Moze byc zlozone przez pracownika. Jezeli
nie ma podanych przyczyn (ciezkie naruszenie praw pracowniczych przez
pracodawce), jest traktowane tak samo jak "porzucenie pracy".


Marek.

do góry

Pięknego dnia Thu, 14 Nov 2002 09:07:10 +0100, Wiesław Wronowicz
<w...@p...com> zakodował:

>Nie ma takiej możliwości. Nie ma też "wypowiedzenia z winy pracownika", na
>świadectwie pracy będzie punkt że rozwiązanie umowy nastąpiło z winy
>pracownika w trybie dyscyplinarnym (par ...)

Nie ma czegoś takiego jak "tryb dyscyplinarny". Na świadectwie będzie
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika art. 52 KP.

>Na pewno jest to gorszy punkt niż porzucenie pracy - które zawsze jakoś
>można wytłumaczyć.

Porzucenie pracy, czyli nieusprawiedliwiona nieobecność jest
naruszeniem podstawowych obowiązków pracownika i uzasadnienie
rozwiązania umowy będzie takie jak powyżej.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry