witam serdecznie!!!

sprawa jest taka ze osoba chce zmienic miejsce zamieszkania, ma umowe na
czas nie okreslony i chce sie zwolnic za porozumieniem stron z powodu zmiany
miejsca zamieszkania. problem jest w tym czy isctnieje taka forma zwolnienia
(kp o tym nie wspomina) i czy mozna otrzymac w takim trybie zasilek dla
bezrobotnych na pelne 12 miesiecy. prosze o podstawe prawna.
z gory wielki dzieki


--
----------------------------------------------------
--------------------
Im mniej wiesz tym ważniejsze wydaje Ci się to co wiesz!!!
----------------------------------------------------
--------------------
NASH

do góry

"NASH" <n...@t...pl> wrote in message news:bb2j2p$5u7$1@news.onet.pl...
> witam serdecznie!!!
>
> sprawa jest taka ze osoba chce zmienic miejsce zamieszkania, ma umowe na
> czas nie okreslony i chce sie zwolnic za porozumieniem stron z powodu
zmiany
> miejsca zamieszkania. problem jest w tym czy isctnieje taka forma
zwolnienia
> (kp o tym nie wspomina) i czy mozna otrzymac w takim trybie zasilek dla
> bezrobotnych na pelne 12 miesiecy. prosze o podstawe prawna.
> z gory wielki dzieki

Zasilek jest wyplacany przez 6 miesiecy.

Kania
GG: 299238

do góry

> Zasilek jest wyplacany przez 6 miesiecy.

niby dlaczego????

NASH

do góry

Pięknego dnia Wed, 28 May 2003 17:29:19 +0200, "Kania"
<k...@p...onet.pl> zakodował:

>Zasilek jest wyplacany przez 6 miesiecy.

Przy porozumieniu przez 3 miesiące i dopiero po 3 miesiącach.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> >Zasilek jest wyplacany przez 6 miesiecy.
>
> Przy porozumieniu przez 3 miesiące i dopiero po 3 miesiącach.
nie macie pojecia o czym piszecie. owszem przy porozumieniu stron wyczekuje
sie 3 miechy ale dlugosc zasilku zalezna jest od wysokosci stopy bezrobocia
w danym powiecie. u mnie jest 12 miechow wiec nie generalizujcie. a co do
wyczekiwania to art 27 ust 1 pkt 3 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdzialaniu
bezrobociu mowi ze jezeli porozumienie stron nastepuje z powodu zmiany
miejsca zamieszkania to karencja nie obowiazuje.
moje pytanie jest o to czy pracodawca musi na swiadectwie pracy owy fakt
zmiany miejsca zamieszkania zamiescic.
--
----------------------------------------------------
--------------------
Im mniej wiesz tym ważniejsze wydaje Ci się to co wiesz!!!
----------------------------------------------------
--------------------
NASH

do góry

Użytkownik "NASH" <n...@t...pl> napisał w wiadomości
news:bb2toi$22q$1@news.onet.pl...
> > >Zasilek jest wyplacany przez 6 miesiecy.
> >
> > Przy porozumieniu przez 3 miesiące i dopiero po 3 miesiącach.
> nie macie pojecia o czym piszecie. owszem przy porozumieniu stron
wyczekuje
> sie 3 miechy ale dlugosc zasilku zalezna jest od wysokosci stopy
bezrobocia
> w danym powiecie. u mnie jest 12 miechow wiec nie generalizujcie. a co do
> wyczekiwania to art 27 ust 1 pkt 3 ustawy o zatrudnieniu i
przeciwdzialaniu
> bezrobociu mowi ze jezeli porozumienie stron nastepuje z powodu zmiany
> miejsca zamieszkania to karencja nie obowiazuje.
> moje pytanie jest o to czy pracodawca musi na swiadectwie pracy owy fakt
> zmiany miejsca zamieszkania zamiescic.
> --
> ----------------------------------------------------
--------------------
> Im mniej wiesz tym ważniejsze wydaje Ci się to co wiesz!!!
> ----------------------------------------------------
--------------------
> NASH
>
nic mi nie wiadomo o obowiązku zamieszczenia takiej informacji, ale
przecież chyba to żaden problem by na prośbę pracownika taką informację
zamieścić.
JO

do góry

zasilek (6/12/18 mies) ulega skroceniu tylko jesli pracwonik sam odejdzie z
firmy (porozumienie, wypowiedzenie), porozumieniea stron (ale z przyczyn
pracownika) lub zostanie zwolniony z 52 (dyscyplinka)
w przyp wypowiedz pracodawcy, porozumienia (pracodawca lub zamina miejsca
zam.)
zasilek NIE ulega skroceniu

Jean

do góry

Użytkownik "Jo" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bb31op$oq5$1@nemesis.news.tpi.pl...
> >
> nic mi nie wiadomo o obowiązku zamieszczenia takiej informacji, ale
> przecież chyba to żaden problem by na prośbę pracownika taką informację
> zamieścić.
> JO
>
napisałam i będę teraz ze sobą polemizowała. Bo ja tak w myśl zasady
działania na korzyść pracownika, ale zagalopowałam się.
A na jakiej podstawie pracodawca ma dokonać takiego zapisu? Jeśli jest
zmiana w dowodzie osobistym to nie ma problemu, a jeżeli nie to niestety
przecież nie ma pewności że przeprowadzisz się. Wtedy chyba pozostaje tylko
pzredłożenie w urzędzie Pracy dokumentu potwierdzającego zmianę meldunku.

do góry

czesc Jean

tylko jak to udokumentowac w urzedzie bo ja jeszcze w swoim nie mialem
takiego przypadku (w czasie mojej pracy). potrzeban mi ta wiadomosc pilnie
na dzisiaj a dopiero jutro bede mogl podpytac kolezanek w pracy

--
----------------------------------------------------
--------------------
Im mniej wiesz tym ważniejsze wydaje Ci się to co wiesz!!!
----------------------------------------------------
--------------------
NASH (tomek w domu)

gg: 986254

do góry

> tylko jak to udokumentowac w urzedzie bo ja jeszcze w swoim nie mialem
> takiego przypadku (w czasie mojej pracy). potrzeban mi ta wiadomosc pilnie
> na dzisiaj a dopiero jutro bede mogl podpytac kolezanek w pracy

dokumety potw zmiane miejsca zamieszkania

Jean

do góry