Witam,
Mam pytanie.
Jak obliczyć płacę netto na chrobowym?
Zakładajac ze zarabiam 2000 PLN netto i chorowałem od 15 grudnia do końca
roku?
Ile powinienem otrzyamc pensji?
Jakie sa zasady płacenia wynagrodzen na zwoliewniu lekarskim?
Z gory dziekuje za porade.


--
pozdrawiam,
PiOtReK
e-mail: http://www.cerbermail.com/?1jdratEJ4e

do góry

Użytkownik "PiOtReK" <p...@s...postu> napisał w wiadomości
news:dpc506$tfb$1@dami.com.pl...
> Jak obliczyć płacę netto na chrobowym?
> Zakładajac ze zarabiam 2000 PLN netto i chorowałem od 15 grudnia do
końca
> roku?

Złe dane. Liczy się wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy.
Sumujesz je, odejmujesz 18,71%, wynik dzielisz przez 12 i masz podstawę
miesięczną do obliczenia wynagrodzenia chorobowego.
Wynik dzielisz przez 30, następnie liczysz z tego 80% i masz za 1 dzień
chorobowego. Następnie mnożysz to przez ilość dni na zwolnieniu
lekarskim czyli 17 dni.
Z kwot, która wyszła pobierane są tylko składki na ubezpiecznie
zdrowotne i odliczany podatek.
Zdrowotne 8,25 (jeżeli wypłata w grudniu była), podatek 19%. Z
ubezpieczenia zdrowotnego 7,75% można odliczyć od podatku.

> Ile powinienem otrzyamc pensji?

A teraz pensja. Bierzesz swoje wynagrodznie brutto, dzielisz to przez 30
i mnożysz przez ilość dni zwolnienia czyli 17 i potem odejmujesz to od
pensji brutto i wyjdzie ci pensja za grudzień:
Np. pensja brutto miałeś 3000, czyli 3000/30=100 zł; 100 zł * 17 dni =
1700. I twoja 'normalna' pensja za grudzień wyniesie wtedy 3000-1700=
1300 zł. To jest oczywiście normalnie oskładkowane zusem i obliczony
podatek - wrzuć to sobie do kalkulatora wynagrodzeń (znajdziesz w
necie).

To tak w skrócie. Są też różne 'haczyki' np. jeżeli chodzi o premię,
regulamin premiowania - czyli to co się bierze do podstawy wyliczenia
wynagrodzenia chorobowego.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Nikiel ;-) <n...@p...fm> rzekł(a):

> A teraz pensja. Bierzesz swoje wynagrodznie brutto, dzielisz to przez 30
> i mnożysz przez ilość dni zwolnienia czyli 17 i potem odejmujesz to od
> pensji brutto i wyjdzie ci pensja za grudzień:
> Np. pensja brutto miałeś 3000, czyli 3000/30=100 zł; 100 zł * 17 dni =
> 1700. I twoja 'normalna' pensja za grudzień wyniesie wtedy 3000-1700=
> 1300 zł. To jest oczywiście normalnie oskładkowane zusem i obliczony
> podatek - wrzuć to sobie do kalkulatora wynagrodzeń (znajdziesz w
> necie).

troche nie zrozumiałem,
tzn, np. choruje 29 dni, więc:

3000/30=100 zł, 100 zł *29 dni = 2900 --> 3000 - 2900 = 100 PLN????

tzn ze do reki wezme 100 PLN?

--
pozdrawiam,
PiOtReK
e-mail: http://www.cerbermail.com/?1jdratEJ4e

do góry

Użytkownik "PiOtReK" <p...@s...postu> napisał w wiadomości
news:dpc704$uto$1@dami.com.pl...
> tzn, np. choruje 29 dni, więc:
> 3000/30=100 zł, 100 zł *29 dni = 2900 --> 3000 - 2900 = 100 PLN????
> tzn ze do reki wezme 100 PLN?

Poborów (brutto!) plus wynagrodzenie chorobowe za 29 dni.





Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

> To tak w skrócie. Są też różne 'haczyki' np. jeżeli chodzi o premię,
> regulamin premiowania - czyli to co się bierze do podstawy wyliczenia
> wynagrodzenia chorobowego.
>

zdecydowanie, to dosyc powazny "haczyk". Wszelkie premie o charakterze
niestalym, mimo, ze sa normalnie oskladkowane chorobowym, to nie wchodza w
sklad liczonej podstawy do wyplaty chorobowego. Mowiac po ludzku - jesli
zarabiasz np. 1200 zl brutto + 2400 zl brutto premii = 3600 zl brutto, to
wszelkie skladki zus (w tym chorobowe) placisz od 3600 zl brutto, natomiast do
obliczania podstawy do zasilku chorobowego liczy sie tylko 1200 zl brutto.

--

Pozdrawiam,

glos


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <g...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:04d9.0000001f.43ba2875@newsgate.onet.pl...
>> To tak w skrócie. Są też różne 'haczyki' np. jeżeli chodzi o premię,
>> regulamin premiowania - czyli to co się bierze do podstawy wyliczenia
>> wynagrodzenia chorobowego.
> zdecydowanie, to dosyc powazny "haczyk". Wszelkie premie o charakterze
> niestalym, mimo, ze sa normalnie oskladkowane chorobowym, to nie
wchodza
> w sklad liczonej podstawy do wyplaty chorobowego. Mowiac po ludzku -
> jesli zarabiasz np. 1200 zl brutto + 2400 zl brutto premii = 3600 zl
> brutto, to wszelkie skladki zus (w tym chorobowe) placisz od 3600 zl
> brutto, natomiast do obliczania podstawy do zasilku chorobowego liczy
> sie tylko 1200 zl brutto. --


To zależy jak stanowi regulamin wynagradzania. Bo wystarczy zapis, że
premia jest zmniejszana /proporcjonalnie/ albo nie przysługuje wcale w
okresie zwolnienia lekarskiego - tylko że wtedy wystarczy ją zmniejszać
;)




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry