Witam

Przejrzalem archiwum ale nie znalazlem konkretnej odpowiedzi.

Chcialbym zapytac jak wedlug nowych przepisow wyglada sprawa pierwszego
urlopu, wiem, ze jest to 1/12 za kazdy przepracowany miesiac ale czy do tych
przepracowanych miesiecy licza sie takze np dwa miesiace przepracowane na
okresie probnym (umowa na czas okreslony), czy tez naliczanie zaczyna sie
dopiero od momentu podpisania umowy na czas nieokreslony?

--
pozdrowienia
p...@N...klapouchy.net

The fact that you should never trust a user should be an extension of the
programmer's brain.

do góry

Użytkownik Piotr Pankowski napisał:

> Chcialbym zapytac jak wedlug nowych przepisow wyglada sprawa pierwszego
> urlopu, wiem, ze jest to 1/12 za kazdy przepracowany miesiac ale czy do tych
> przepracowanych miesiecy licza sie takze np dwa miesiace przepracowane na
> okresie probnym (umowa na czas okreslony), czy tez naliczanie zaczyna sie
> dopiero od momentu podpisania umowy na czas nieokreslony?

przyłączam się do pytania, bo jestem w podobnej sytuacji. 3 m-ce
próbne, a potem na czas nieokreślony. Od kiedy liczy się urlop?

--
Witiia

do góry

From: [Witiia] - 2004-06-29 21:17:

> przyłączam się do pytania, bo jestem w podobnej sytuacji. 3 m-ce próbne,
> a potem na czas nieokreślony. Od kiedy liczy się urlop?

Od początku. Urlop jest naliczany za czas przepracowany z uwzględnieniem
wymiaru zatrudnienia. Nie ma wykluczeń z tytułu rodzaju umowy o pracę.
Umowa na okres próbny czy czas określony różni się od czasu
nieokreślonego tak naprawdę tylko warunkami rozwiązania.

--
Pozdrawiam _ _ _ _
//\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
// /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /

do góry

"Pe.Ka" <c...@t...cy> wrote in message
news:cbsfhu$ll1$2@opal.futuro.pl...
> From: [Witiia] - 2004-06-29 21:17:
>
> > przyłączam się do pytania, bo jestem w podobnej sytuacji. 3 m-ce próbne,
> > a potem na czas nieokreślony. Od kiedy liczy się urlop?
>
> Od początku. Urlop jest naliczany za czas przepracowany z uwzględnieniem
> wymiaru zatrudnienia. Nie ma wykluczeń z tytułu rodzaju umowy o pracę.
> Umowa na okres próbny czy czas określony różni się od czasu
> nieokreślonego tak naprawdę tylko warunkami rozwiązania.

Dziekuje.

--
pandi

do góry