Jeżeli pracodawca wręcza mi wypowiedzenie dzisiaj a pracuję 5 lat tzn że
musi mi zapłacić jeszcze za 3 czy 4 (bo listopad) miesiące ?

Może mój błąd bo podpisałem za porozumieniem stron gdzie pracodawca
płaci z góry za 3 miesiące + osobno urlop 25 dni. Z tym że teraz jeszcze
raz liczę i za urlop wychodzi mi jakieś 70% pensji zasadniczej
w tych 3 miesiącach mam też 2 tygodnie urlop. Czy to ma być ? Myślałem
że za urlop jest liczona średnia z 3 miesiący

do góry

W dniu 2012-11-10 09:54, Ra pisze:
> Jeżeli pracodawca wręcza mi wypowiedzenie dzisiaj a pracuję 5 lat tzn że
> musi mi zapłacić jeszcze za 3 czy 4 (bo listopad) miesiące ?
>
> Może mój błąd bo podpisałem za porozumieniem stron gdzie pracodawca
> płaci z góry za 3 miesiące + osobno urlop 25 dni. Z tym że teraz jeszcze
> raz liczę i za urlop wychodzi mi jakieś 70% pensji zasadniczej
> w tych 3 miesiącach mam też 2 tygodnie urlop. Czy to ma być ? Myślałem
> że za urlop jest liczona średnia z 3 miesiący

Nie skumałem do końca o co chodzi dlatego apel ogólny o czytanie kodeksu
pracy i nie podpisywanie pochopnie rozwiązania za porozumieniem stron
(urząd pracy i inne komplikacje)
Urlop ma być "wykonany" w 100% jak się nie da fizycznie to ekwiwalent a
na jakie terminy zgodziliście w tym porozumieniu stron to już wasza sprawa.

Gdyby pracodawca przyszedł z wypowiedzeniem dzisiaj to pracujesz do
końca miesiąca + 3 mies. na wypowiedzeniu + rozliczenie za urlop + 3 dni
na poszukiwanie pracy. Z jednym zastrzeżeniem że pracodawca decyduje czy
wyśle na ten urlop czy zapłaci ekwiwalent.

Wiem że bywa różnie bo czasem lepiej dostać całą zaległą kasę już i się
rozstać niż dalej pracować i czekaaaćććć.

z

do góry

W dniu 2012-11-10 19:15, z pisze:
> W dniu 2012-11-10 09:54, Ra pisze:
>> Jeżeli pracodawca wręcza mi wypowiedzenie dzisiaj a pracuję 5 lat tzn że
>> musi mi zapłacić jeszcze za 3 czy 4 (bo listopad) miesiące ?
>>
>> Może mój błąd bo podpisałem za porozumieniem stron gdzie pracodawca
>> płaci z góry za 3 miesiące + osobno urlop 25 dni. Z tym że teraz jeszcze
>> raz liczę i za urlop wychodzi mi jakieś 70% pensji zasadniczej
>> w tych 3 miesiącach mam też 2 tygodnie urlop. Czy to ma być ? Myślałem
>> że za urlop jest liczona średnia z 3 miesiący
>
> Urlop ma być "wykonany" w 100% jak się nie da fizycznie to ekwiwalent a
> na jakie terminy zgodziliście w tym porozumieniu stron to już wasza sprawa.
a jest możliwe że ekwiwalent za 21 dni urlopu jest sporo mniejszy niż
miesięczna pensja ?
>
> Gdyby pracodawca przyszedł z wypowiedzeniem dzisiaj to pracujesz do
> końca miesiąca + 3 mies. na wypowiedzeniu + rozliczenie za urlop + 3 dni
> na poszukiwanie pracy. Z jednym zastrzeżeniem że pracodawca decyduje czy
> wyśle na ten urlop czy zapłaci ekwiwalent.
>

ok a jest możliwe że przychodzi dzisiaj, daje całą kasę z góry i tym
samym traci się różne benefity np ubezpieczenie zdrowotne przez 3 m-ce
czy nie ?

do góry

W dniu 2012-11-10 19:39, Ra pisze:

> ok a jest możliwe że przychodzi dzisiaj, daje całą kasę z góry i tym
> samym traci się różne benefity np ubezpieczenie zdrowotne przez 3 m-ce
> czy nie ?

Ubezpieczenie z ZUSu obowiązuje 1 mies. po zakończenia umowy o pracę.

z

do góry

Dnia Sat, 10 Nov 2012 09:54:45 +0100, Ra napisał(a):

> Jeżeli pracodawca wręcza mi wypowiedzenie dzisiaj a pracuję 5 lat tzn że
> musi mi zapłacić jeszcze za 3 czy 4 (bo listopad) miesiące ?
>
> Może mój błąd bo podpisałem za porozumieniem stron gdzie pracodawca

Skoro podpisałeś za porozumieniem, to nie ma wypowiedzenia.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ Kęszyca Leśna 51/9, 66-305 Keszyca Leśna
_______/ /_ GG: 3524356
___________/ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/

do góry