zmieniam pytanie jako ze chyba rozmył sie nam trocheczke temat w natloku kontr
i argumentów .
Czy oferty pracy powinny zawierać jako oferty - cenę zgodnie z kodeksem
handlowym czy nie ?
Kodeks pracy chyba tu nie obowiązuje bo dotyczy stron dopiero po podpisamiu
umowy o pracę.
O ile wiem handel pracą nie jest tak zliberalizowany jak inne przedmioty bo
przykładowo za posrednictwo nie mozna pobierać opłat od obu stron i trzeba miec
koncesje wiec nie jest to handel/oferowanie/przetarg zwykłej usługi.
Czy wiec w/g przepisów pracodawca moze kierowac oferty pracy do Urzedów Pracy
i nie przedstawiac kandydatom pełnych warunków pracy/płacy i czy w takiej
sytuacji mozna ubiegac sie o zwrot poniesionych kosztów? chocby z tytułu nie
przedstawienia dokładnych warunków pracy-przetargu.




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

pampalini pisze:
> zmieniam pytanie jako ze chyba rozmył sie nam trocheczke temat w natloku kontr
> i argumentów .
> Czy oferty pracy powinny zawierać jako oferty - cenę zgodnie z kodeksem
> handlowym czy nie ?
> Kodeks pracy chyba tu nie obowiązuje bo dotyczy stron dopiero po podpisamiu
> umowy o pracę.
> O ile wiem handel pracą nie jest tak zliberalizowany jak inne przedmioty bo
> przykładowo za posrednictwo nie mozna pobierać opłat od obu stron i trzeba miec
> koncesje wiec nie jest to handel/oferowanie/przetarg zwykłej usługi.
> Czy wiec w/g przepisów pracodawca moze kierowac oferty pracy do Urzedów Pracy
> i nie przedstawiac kandydatom pełnych warunków pracy/płacy i czy w takiej
> sytuacji mozna ubiegac sie o zwrot poniesionych kosztów? chocby z tytułu nie
> przedstawienia dokładnych warunków pracy-przetargu.
>
>
>
>
Ogłoszenie o poszukiwaniu pracowników nie jest ofertą, a zaproszeniem do
składania ofert. Jest porównywalne z sytuacją, kiedy firma szuka
wykonawcy jakichś robót, dostawcę usług, itd.

Zmuszanie do podawania cen w takich przypadkach byłoby - moim zdaniem -
ostrą przesadą. Doświadczenie uczy, że ma to sens w momencie, kiedy
chodzi o standardowe usługi, prace, itd. Ja bym to zostawił do
uregulowania na drodze zwyczaju.

W. Bicz

do góry

W wiadomości news:3295.00000147.47afa0a6@newsgate.onet.pl pampalini
<t...@p...onet.pl> pisze:

> Czy oferty pracy powinny zawierać jako oferty - cenę zgodnie z kodeksem
> handlowym czy nie ?
Powinny (na zdrowy rozum i bez konotacji z KH), ale nie muszą.

> Kodeks pracy chyba tu nie obowiązuje bo dotyczy stron dopiero po
> podpisamiu umowy o pracę.
Nie zawsze. W KP znajdziesz zapisy obowiązujące _przed_ nawiązaniem stosunku
pracy, przykładem art. 22^1.

--
Jotte

do góry

> Ogłoszenie o poszukiwaniu pracowników nie jest ofertą, a zaproszeniem do
> składania ofert. Jest porównywalne z sytuacją, kiedy firma szuka
> wykonawcy jakichś robót, dostawcę usług, itd.
>
> Zmuszanie do podawania cen w takich przypadkach byłoby - moim zdaniem -
> ostrą przesadą. Doświadczenie uczy, że ma to sens w momencie, kiedy
> chodzi o standardowe usługi, prace, itd. Ja bym to zostawił  do
> uregulowania na drodze zwyczaju.
>
> W. Bicz
Drogi Wiesławie,
Oczywiscie ze mogloby to pozostac na drodze zwyczaju jezeli byłyby to dobre
zwyczaje, czyli takie, jakie są w Unii do której mamy juz przyjemnosc nalezec.
Nie poruszam tu kwestii obowiązku (choc mógłby być) podawania zakresów stawek w
ogłoszeniach ale o podawanie ich na rozmowie czesto oddalonej o spory kawalek
drogi.
Jesli juz pracodawca organizuje przetarg i oczekuje propozycji ze strony
pracownika to musi wtedy podac dokladnie warunki pracy/czas/koszty itp
itd.Niestety z tym bywa róznie.
Inaczej pracownik zmuszony do wyceny wynajęcia go przez firme na okreslony czas
za zryczałtowaną stawkę gdzie moze (choc nie musi) niewiele sie dowiedziec o
tychze warunkach tylko zdawkowe informacje, to wyceniając siebie, gdzie
kryterium bedzie po prostu stawka za robienie co(/kiedy/jak) i jakim kosztem
szef mu kaze w przyszłosci, bedzie kalkulowal siebie z pozycji prostytutki.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "pampalini" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3295.00000147.47afa0a6@newsgate.onet.pl...
> zmieniam pytanie jako ze chyba rozmył sie nam trocheczke temat w natloku
> kontr
> i argumentów .
> Czy oferty pracy powinny zawierać jako oferty - cenę zgodnie z kodeksem
> handlowym czy nie ?

Ja pier...e.

To na prawde taki problem napisac w LM jakich zarobkow sie spodziewasz?

To rozwiazuje _wszystkie_ twoje problemy, poza tym, ze nie znasz swojej
wartosci na rynku pracy.

Ale niby czemu ewentualni pracowadwacy mieliby finansowac proces poznawania
przez ciebie swojej wartosci?

HINT: nie musisz odpowidac na oferty bez podanych widelek placowych!

sz.

do góry

> Ale niby czemu ewentualni pracowadwacy mieliby finansowac proces poznawania
> przez ciebie swojej wartosci?

Jak to czemu? Bo jemu się należy! Za to, że jest i żyje...

Pier.olona postawa roszczeniowa.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

> W wiadomości news:3295.00000147.47afa0a6@newsgate.onet.pl pampalini
> <t...@p...onet.pl> pisze:
>
> > Czy oferty pracy powinny zawierać jako oferty - cenę zgodnie z kodeksem
> > handlowym czy nie ?
> Powinny (na zdrowy rozum i bez konotacji z KH), ale nie muszą.
>
> > Kodeks pracy chyba tu nie obowiązuje bo dotyczy stron dopiero po
> > podpisamiu  umowy o pracę.
> Nie zawsze. W KP znajdziesz zapisy obowiązujące _przed_ nawiązaniem stosunku
> pracy, przykładem art. 22^1.
>
> --
> Jotte
nie jestem prawnikiem wiec z pozycji laika zapytam tylko czy Art.1 oraz
odpowiednio Art. 2 i Art.3 nie zaprzeczają art.22.1

i dodatkowo bedąc adwokatem diabła : ubiegać się &#171;dążyć do uzyskania lub
osiągnięcia czegoś&#187; SJP.
O tym czy o coś sie ubiega pracownik czy nie dowiaduje sie czesto dopiero na
rozmowie. ;)


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Any User" <u...@a...pl> napisał w wiadomości
news:foq84e$2t88$1@opal.icpnet.pl...
>> Ale niby czemu ewentualni pracowadwacy mieliby finansowac proces
>> poznawania przez ciebie swojej wartosci?
>
> Jak to czemu? Bo jemu się należy! Za to, że jest i żyje...
>
> Pier.olona postawa roszczeniowa.

A ty co w tym watku robisz?

Jego poczatek sugeruje, ze sprawa dotyczy ludzi o aspiracjach wyzszych niz
bycie bierdronkowa kasjerka czy - nawet - nadzorca biedronkowych kasjerek.

sz.

do góry

>>> Ale niby czemu ewentualni pracowadwacy mieliby finansowac proces
>>> poznawania przez ciebie swojej wartosci?
>> Jak to czemu? Bo jemu się należy! Za to, że jest i żyje...
>>
>> Pier.olona postawa roszczeniowa.
>
> A ty co w tym watku robisz?
>
> Jego poczatek sugeruje, ze sprawa dotyczy ludzi o aspiracjach wyzszych niz
> bycie bierdronkowa kasjerka czy - nawet - nadzorca biedronkowych kasjerek.

Nie wiem, nie pamiętam początku - od kiedy się przesiadłem na
Thunderbirda, nie stosuję już drzewka, więc czytam posty w kolejności
ich pojawiania się, a co za tym idzie, odnoszę się bezpośrednio do
posta, na który odpisuję.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Użytkownik "Any User" <u...@a...pl> napisał w wiadomości
news:foq9e4$2ukr$1@opal.icpnet.pl...

> Nie wiem, nie pamiętam początku - od kiedy się przesiadłem na
> Thunderbirda, nie stosuję już drzewka, więc czytam posty w kolejności ich
> pojawiania się, a co za tym idzie, odnoszę się bezpośrednio do posta, na
> który odpisuję.

No popacz. Umiesz zarzadzac kasjerkami w biedronce, a nie potrafisz
okielznac watkowania w czytniku.

Biedne kasjerki...

sz.

do góry