Witajcie,

Pracodawca chce abym przeszedl do innej sekji za mniejsza kase albo pracuje
do konca maja + 2 miechy odszkodowania. Powiedzcie czy mam sie cieszyc z
tych 2 miechow czy negocjowac np 3?

Pozdrawiam,

Hadaar

do góry

Użytkownik "Hadaar" <h...@a...pl> napisał w wiadomości
news:ab86s5$1t8$1@news.tpi.pl...
> Witajcie,
>
> Pracodawca chce abym przeszedl do innej sekji za mniejsza kase albo
pracuje
> do konca maja + 2 miechy odszkodowania. Powiedzcie czy mam sie cieszyc z
> tych 2 miechow czy negocjowac np 3?

Zależy od kilku czynników.
1. Jaką masz umowę?
2. Jak długo pracujesz w tej firmie na umowę o pracę?
3. Jak długo pracujesz w ogóle na umowę o pracę?
4. Czy te zmiany wiążą się z likwidacją stanowiska?

Za wiele kombinacji do opisywania. Podaj więcej danych.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Dzieki za zainteresowanie:

> Zależy od kilku czynników.
> 1. Jaką masz umowę?

na czas nieokreslony

> 2. Jak długo pracujesz w tej firmie na umowę o pracę?

2 lata

> 3. Jak długo pracujesz w ogóle na umowę o pracę?

~5 lub 6

> 4. Czy te zmiany wiążą się z likwidacją stanowiska?

moj dzial przechodzi pod innego kierownika, moj dotychczasowy kierownik chce
mnie zatrzymac za mniejsza forse bo u nowego nie ma tyle miejsca

Pozdrawiam,

Hadaar

do góry

Użytkownik "Hadaar" <h...@a...pl> napisał w wiadomości
news:ab88p7$n2p$1@news.tpi.pl...
> Dzieki za zainteresowanie:
>
> > Zależy od kilku czynników.
> > 1. Jaką masz umowę?
>
> na czas nieokreslony
>
> > 2. Jak długo pracujesz w tej firmie na umowę o pracę?
>
> 2 lata
>
> > 3. Jak długo pracujesz w ogóle na umowę o pracę?
>
> ~5 lub 6
>
> > 4. Czy te zmiany wiążą się z likwidacją stanowiska?
>
> moj dzial przechodzi pod innego kierownika, moj dotychczasowy kierownik
chce
> mnie zatrzymac za mniejsza forse bo u nowego nie ma tyle miejsca

Wygląda więc na likwidację stanowiska.
Wtedy propozycja ugody jest dosyć sensowna. Ty pracujesz miesiąc krócej w
porównaniu do wypowiedzenia, dostajesz tyle samo kasy ale gorsze warunki
zasiłku dla bezrobotnych.

Wypowiedzenie:
1. Pracujesz do końca miesiąca następnego, po wypowiedzeniu (czyli do końca
czerwca)
2. Dostajesz pensję i odszkodowanie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia,
ale nie ozusowaną, więc do ręki więcej.
3. Masz 2 dni zwolnienia na poszukiwanie pracy
4. Dostajesz prawie od ręki zasiłek.

Porozumienie:
1. Warunki jak w porozumieniu
2. Zasiłek dopiero po 3 miesiącach.

Warunki porozumienia IMO są uczciwe. W porównaniu do wypowiedzenia pracujesz
1 miesiąc mniej i możesz przeznaczyć go poszukiwanie pracy. Pieniądze
dostajesz bardzo podobne w obydwu wersjach.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Warunki porozumienia IMO są uczciwe. W porównaniu do wypowiedzenia
pracujesz
> 1 miesiąc mniej i możesz przeznaczyć go poszukiwanie pracy. Pieniądze
> dostajesz bardzo podobne w obydwu wersjach.

Dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam,

Hadaar

do góry

> Pracodawca chce abym przeszedl do innej sekji za mniejsza kase albo
pracuje
> do konca maja + 2 miechy odszkodowania. Powiedzcie czy mam sie cieszyc z
> tych 2 miechow czy negocjowac np 3?

Ja bym osobiscie wziął to, czego Ty nie bierzesz pod uwage - a mianowicie
przejsc na gorsze stanowisko, i zaczac szukac pracy.
2 - 3 miesiace to może się okazać za mało , żeby dostać dobrą pracę...

Wojtek

do góry

> Ja bym osobiscie wziął to, czego Ty nie bierzesz pod uwage - a mianowicie
> przejsc na gorsze stanowisko, i zaczac szukac pracy.
> 2 - 3 miesiace to może się okazać za mało , żeby dostać dobrą pracę...

Ten zachowawczy sposob doradzaja mi tez rodzice ale obawiam sie ze wtedy bym
sie zasiedzial i nie szukal pracy... choc warunki sa glodowe. Troche tez
jestem w*****ony - wyobraz sobie ze 2.5 roku temu przyszedlem tu za 100%. Po
roku ze wgledu na recesje obcieto wszystkim o ~20%. Zostalo mi 83 %
pierwotnego wynagrodzenia. Ok pomyslalem jest recesja bede siedzial cicho.
Az tu teraz po tej akcji proponuja aby zostalo mi 66% pierwotnego
wynagrodzenia. Troche smieszne biorac pod uwage fakt ze w innej firmie
proponowano mi 116 % tylko ze firma byla mniej elastyczna jesli chodzi o
przyjscia, wyjscia, i spoznienia...

Dluzszy urlop mi sie przyda - chocby popchne troche prace magisterska...
Pozatym mam wrazenie ze recesja w branzy informatycznej juz sie konczy i
wiecej ludzi przyjmuja niz zwalniaja.

> Wojtek

Pozdrawiam,

Hadaar

do góry

Użytkownik "fotech" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3cd8cb58_2@news.vogel.pl...
> Ja bym osobiscie wziął to, czego Ty nie bierzesz pod uwage - a mianowicie
> przejsc na gorsze stanowisko, i zaczac szukac pracy.
> 2 - 3 miesiace to może się okazać za mało , żeby dostać dobrą pracę...

Tylko, że jak znajdziesz pracę i wypowiesz umowę, to tracisz odprawę (1
pensja brutto, tylko nieozusowana) i pracujesz 1 miesiąc dłużej. Czyli w
wersji ugodowej dostajesz 2 pensje więcej nie pracując.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry