Witam,

Sprawa jest następująca:
Szef wręcza pracownikowi kluczyki od samochodu, każąc dostarczyć towar w
określone miejsce, zaznaczając, że sprawa jest pilna i trzeba wyruszyć od
razu. Towar umocowany przez szefa, spoczywa na bagażniku. Na pytanie
pracownika, czy wystarczająco solidnie jest przymocowany, szef odpowiada, że
przejechał już pół miasta w ten sposób. Pracownik niezwłocznie wyrusza, po
czym kilkaset metrów dalej pakunki spadają, towar nadaje się do wyrzucenia.
Pracodawca uważa za oczywiste, że wszystkie koszty pokrywa pracownik, który:
a) wiedział, co robi, odbierając samochód z towarem
b) mógł sprawdzić mocowanie
c) mógł jechać ostrożniej.

Czy ma rację?
coolka

do góry

Generalnie, teraz szuka kozła ofiarnego.
Aczkolwiek pracownik mógł sprawdzić sposób zamocowania towaru.
Sprawa , jak rozumiem, jest zaogniona. Prawdopodobnie stanie na tym, ze
pracownik nie dostanie pensji. i zaczną się przepychanki, będzie sąd
pracy...

Ja bym starał się pójść na ugodę z szefem. Że wina, jeżeli jest, to wspólna.
Aczkolwiek być może szef ma na poparcie swoich racji jakieś inne przesłanki,
o których nie piszesz.

gromax

do góry