Swego czasu firma wysłała mnie na parę szkoleń. Oczywiście musiałem
podpisać lojalkę no i mam jeszcze rok odpracowywania tych szkoleń. Firma
jednak płaci śmieszne pieniądze i chcę z niej odejść po odpracowaniu
jeszcze tego jednego roku. Niestety firma wymyśliła sobie kolejne
szkolenia w przeciągu roku tak by związać pozostałych jeszcze
pracowników kolejnymi lojalkami. Co mogę teraz zrobić? Rozważałem kilka
opcji ale nie wiem jak to wygląda od strony prawnej. Jechać na szkolenia
ale nie podpisywać lojalki, pewnie zakład będzie groził dyscyplinarnym
zwolnieniem, wymusić na zakładzie by na lojalce umieść okres do
odpracowania maksymalnie krótki, np. pół roku, itp. Co mogę w świetle
prawa uczynić by nie zostać zwolnionym dyscyplinarnie?

zdrawim zoltek

do góry

> odpracowania maksymalnie krótki, np. pół roku, itp. Co mogę w świetle
> prawa uczynić by nie zostać zwolnionym dyscyplinarnie?

Dyscyplinarnie nie zostaniesz zwolniony.

--
Krzysiek, Kraków, http://www.kszysiek.prv.pl

do góry

W wiadomości news:e8vlh8$hp5$1@opal.futuro.pl zoltek
<j...@p...onet.pl> pisze:

> Co mogę teraz zrobić?
Spróbować odmówić udziału w szkoleniu (pewnie nie przejdzie, ale...).
Nie podpisywać lojalki, zmusić nie mogą.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

KrzysiekPP wrote:
>> odpracowania maksymalnie krótki, np. pół roku, itp. Co mogę w świetle
>> prawa uczynić by nie zostać zwolnionym dyscyplinarnie?
>
> Dyscyplinarnie nie zostaniesz zwolniony.

jak dobrze pamietam, zwolnienie dyscyplinarne jest w momecie, kiedy np
jestes pijany w miejscu pracy lub nieobecny (bez oczywiscie urlopu czy l4).
odpowiadajac na pytanie, powiedz ze jedna firma czeka za Toba i niestety,
przy takich warunkach jakie proponuja nie zamierzasz zostawac.
chyba ze zmienia warunki wynagrodzenia :)

--
Jacek - j...@g...pl
tel.: 505 57 99 63

do góry

Jotte napisał(a):
> W wiadomości news:e8vlh8$hp5$1@opal.futuro.pl zoltek
> <j...@p...onet.pl> pisze:
>
>> Co mogę teraz zrobić?
> Spróbować odmówić udziału w szkoleniu (pewnie nie przejdzie, ale...).
> Nie podpisywać lojalki, zmusić nie mogą.
>
mogą zwolnić, ale niedyscyplinarnie.

p. m.

do góry

W wiadomości news:e90iag$jg4$1@nemesis.news.tpi.pl mvoicem
<m...@g...com> pisze:

>>> Co mogę teraz zrobić?
>> Spróbować odmówić udziału w szkoleniu (pewnie nie przejdzie, ale...).
>> Nie podpisywać lojalki, zmusić nie mogą.
> mogą zwolnić, ale niedyscyplinarnie.
Tak to prawie zawsze mogą. A w każdym razie próbować.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:e90jbe$tj9$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:e90iag$jg4$1@nemesis.news.tpi.pl mvoicem
> <m...@g...com> pisze:
>
>>>> Co mogę teraz zrobić?
>>> Spróbować odmówić udziału w szkoleniu (pewnie nie przejdzie, ale...).
>>> Nie podpisywać lojalki, zmusić nie mogą.
>> mogą zwolnić, ale niedyscyplinarnie.
> Tak to prawie zawsze mogą. A w każdym razie próbować.
>

Moze troche offtopicowo ale znam przypadek kiedy nowy pracodawca zdecydowany
byl oplacic swojemu nowemu pracownikowi koszty szkolenia jakie ten musial by
zaplacic odchodzac ze starej firmy w ramach lojalki.
Dla nowego pracodawcy bylo to oplacalne bo:
- mial wyszkolonego pracownika,
- zaoszczedzil czas potrzebny na jego wyszkolenie,
- zaplacil mniej za to szkolenie.

do góry

Jotte napisał(a):
> W wiadomości news:e90iag$jg4$1@nemesis.news.tpi.pl mvoicem
> <m...@g...com> pisze:
>
>>>> Co mogę teraz zrobić?
>>> Spróbować odmówić udziału w szkoleniu (pewnie nie przejdzie, ale...).
>>> Nie podpisywać lojalki, zmusić nie mogą.
>> mogą zwolnić, ale niedyscyplinarnie.
> Tak to prawie zawsze mogą. A w każdym razie próbować.
>
Ale zawsze muszą podać powód. A powód niepodpisania lojalki jest jak
znalazł.

p. m.

do góry

W wiadomości news:e90tht$gte$2@nemesis.news.tpi.pl mvoicem
<m...@g...com> pisze:

> A powód niepodpisania lojalki jest jak znalazł.
Myślisz, że ostoi się przed sądem?

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:e90tvq$720$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:e90tht$gte$2@nemesis.news.tpi.pl mvoicem
> <m...@g...com> pisze:
>
>> A powód niepodpisania lojalki jest jak znalazł.
> Myślisz, że ostoi się przed sądem?
>
Powiedza, ze pracownik odmowil poglebiania wiedzy, w zwiazku z tym brak mu
umiejetnosci i wiedzy do pracy na stanowisku i tyle. W sadzie sie ostoi, juz
to widzialem, niestety... Ale nie bedzie to oczywiscie dyscyplinarka.

do góry