Chcialbym przedstawic swoja sytuacje zwiazana z praca i czy Ktos mi
moze doradzic co mam z tym zrobic i czy to jest zgodne z kodeksem
pracy.
W pazdzierniku ubieglego roku dostalem umowe o prace na trzy
miesiace,wygasla ona z dniem 31 grudnia.Nastepna umowa obowiazuje mnie
dopiero od 8 stycznia 2007 na okres 6 miesiecy.W umowie tej nic nie
bylo wspomniane ze mam dokladac ze swoich pieniedzy a potem firma
bedzie za to zwracala na podstawie faktur.A niestety za kazdym razem
jak dzwonilem do firmy w sprawie srodkow zeby wyjechac do pracy
slyszalem ze mam wykladac ze swoich.Nie dostalem naleznego mi
wynagrodzenia za miesiac styczen,luty i marzec napewno tez ich nie
dostane.Wiem ze nie byly tez placone skladki ZuS.
Dnia 21 marca dostalem pismo z firmy o wypowiedzeniu umowy
obowiazujacej od 08.01.2007 dp 08.06.2007 z dniem z dniem 16 stycznia
z racji likwidacji stanowiska z zachowaniem dwu tygodniowego okresu
wypowiedzenia z data podpisane na pismie 13.03.2007.Spojrzcie na
daty(ja sie nie pomylilem takie tam istnieja). Co mam zrobic w zwiazku
z tym?Nic o tym nie wiedzialem.

do góry

Napisz do nich grzeczne pismo. Że prosisz o uregulowanie
takich i takich należności względem Twojej osoby. Wymień je
dokładnie. Daj termin jakiś a na dole wstaw "do wiadomości:
Państwowa Inspekcja Pracy Oddział w ...".


--
Larsoden | nedosraL
http://www.bykom-stop.avx.pl/

do góry