eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeobijajacy sie pracownik
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 8

  • 1. Data: 2002-04-30 04:45:58
    Temat: obijajacy sie pracownik
    Od: "Agnieszka" <a...@h...pl>

    Sprawa wyglada tak: jest duza firma na cala Polske, w jednej z filii jest
    dzial, w ktorym panuje dziwny podzial obowiazkow i ukladow. Tzn moja
    wspolpracownica ma super uklady z szefowa i wykorzystuje to: 30% czasu pracy
    poswieca na prywatne rozmowy przez telefon {na komorki i zamiejscowe], tj ok
    3 godz. dziennie, 20% na ploty z szefowa, 10% na fajki. Ostatnimi czasy
    firma podjecia ciecia kosztow i chce kontrolowac bilingi, jednak "ta" nie
    zraza sie tym, bo w koncu jej szefowa jest jej przyjaciolka. W sytuacji gdy
    np ja jestem w stanie efektywnie wykorzystac 8 godzin pracy, ona max. 4.

    Czy jest cos co moze ta sytuacje zmienic, skoro prawie wszyscy widza co sie
    dzieje??? :(


  • 2. Data: 2002-04-30 06:31:38
    Temat: Re: obijajacy sie pracownik
    Od: "Sebol" <l...@s...pl>


    Użytkownik "Agnieszka" <a...@h...pl> napisał w wiadomości
    news:aal7mj$rbc$1@serwus.bnet.pl...

    > Czy jest cos co moze ta sytuacje zmienic, skoro prawie wszyscy widza co
    sie
    > dzieje??? :(

    zostac szefem


    --
    l...@s...pl
    "Każda kobieta zrobi z ciebie milionera - pod warunkiem ze jestes
    miliarderem"



  • 3. Data: 2002-04-30 09:55:48
    Temat: Re: obijajacy sie pracownik
    Od: " " <s...@N...poczta.gazeta.pl>

    Agnieszka <a...@h...pl> napisał(a):

    > Sprawa wyglada tak: jest duza firma na cala Polske, w jednej z filii jest
    > dzial, w ktorym panuje dziwny podzial obowiazkow i ukladow. Tzn moja

    Ciesz się, że to nie ty wypłacasz jej pensję. Na takie układy nic nie
    poradzisz, to nie twoja firma.



    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 4. Data: 2002-04-30 10:08:42
    Temat: Re: obijajacy sie pracownik
    Od: "WOJSAL" <w...@k...net.pl>


    Użytkownik "Agnieszka" <a...@h...pl> napisał w wiadomości
    news:aal7mj$rbc$1@serwus.bnet.pl...
    > zraza sie tym, bo w koncu jej szefowa jest jej przyjaciolka. W sytuacji
    gdy
    > np ja jestem w stanie efektywnie wykorzystac 8 godzin pracy, ona max. 4.
    >

    To sprawa miedzy firma a ta osoba.

    > Czy jest cos co moze ta sytuacje zmienic, skoro prawie wszyscy widza co
    sie
    > dzieje??? :(
    >


    Tylko gdybys zostala jej przelozona lub wlascicielka firmy.



    --
    Pozdrawiam
    WOJSAL (Wojciech Sałata)
    Strona domowa: http://www.wojsal.prv.pl/
    Gadu-Gadu: 311984
    ICQ: 20466914




  • 5. Data: 2002-04-30 10:22:18
    Temat: Re: obijajacy sie pracownik
    Od: "Marcin Maziarz/.Barman" <b...@b...biz.pl>

    Użytkownik "Agnieszka" <a...@h...pl> napisał w wiadomości
    news:aal7mj$rbc$1@serwus.bnet.pl...

    <ciach!>
    > Czy jest cos co moze ta sytuacje zmienic, skoro prawie wszyscy widza co
    sie
    > dzieje??? :(

    Nieladnie donosic. Nawet anonimowo... Ale kontrola z centrali? Jakies
    wskazowki co do skontrolowania billingow? Wprowadzenie PIN-kodow dla kazdego
    pracownika na telefony (przed wykreceniem numeru wstukuje sie PIN, i rozmowa
    jest zaliczana na indywidualne konto pracownika)?

    Pzdr.

    Marcin/.Barman



  • 6. Data: 2002-04-30 12:24:20
    Temat: Re: obijajacy sie pracownik
    Od: "Efro" <w...@w...edu.pl>


    "Marcin Maziarz/.Barman" <b...@b...biz.pl> wrote in message
    news:aalvhi$gnf$13@news.tpi.pl...
    > Użytkownik "Agnieszka" <a...@h...pl> napisał w wiadomości
    > news:aal7mj$rbc$1@serwus.bnet.pl...
    >
    > <ciach!>
    > > Czy jest cos co moze ta sytuacje zmienic, skoro prawie wszyscy widza co
    > sie
    > > dzieje??? :(
    >
    > Nieladnie donosic. Nawet anonimowo... Ale kontrola z centrali? Jakies
    > wskazowki co do skontrolowania billingow? Wprowadzenie PIN-kodow dla
    kazdego
    > pracownika na telefony (przed wykreceniem numeru wstukuje sie PIN, i
    rozmowa
    > jest zaliczana na indywidualne konto pracownika)?
    >

    jezeli kazdy posiada na biurku "swoj" telefon, to mozna kontrolowac billingi
    przez zalozenie
    odpowiedniej centralki ;))
    A w tym przypadku donos bylby ciekawym rozwiazanie(chyba musisz jej bardzo
    nie lubic).



  • 7. Data: 2002-04-30 13:28:51
    Temat: Re: obijajacy sie pracownik
    Od: u...@h...pl (Wojciech Skrzypinski)

    w...@w...edu.pl (Efro) wrote in <aam2dr$dl4$1@portraits.wsisiz.edu.pl>:

    /ciach.../

    >A w tym przypadku donos bylby ciekawym rozwiazanie(chyba musisz jej bardzo
    >nie lubic).

    Nie miales nigdy takiej sytuacji ? To przeciez nie jest kwestia lubienia
    kogos czy nie.....

    Pozdrawiam,
    Wojtek


  • 8. Data: 2002-04-30 13:30:48
    Temat: Re: obijajacy sie pracownik
    Od: "Marcin Maziarz/.Barman" <b...@b...biz.pl>

    Użytkownik "Efro" <w...@w...edu.pl> napisał w wiadomości
    news:aam2dr$dl4$1@portraits.wsisiz.edu.pl...

    > jezeli kazdy posiada na biurku "swoj" telefon, to mozna kontrolowac
    billingi
    > przez zalozenie
    > odpowiedniej centralki ;))

    No, to tansze rozwiazanie. Ma tylko ta wade, ze zawsze mozna podejsc do
    sasiedniego biurka i skorzystac z telefonu sasiada (a jak sasiad ma np.
    urlop, to wiadomo, ze on nie zaplaci, bo go nie ma... ale wszyscy korzystali
    z jego telefonu... i jak to rozliczyc?). We wszystkich firmach medialnych (i
    podejrzewam, ze w innych branzach tez) z ktorymi mialem do czynienia, kazdy
    mial swoj PIN do telefonu. I to naprawde dziala. A podejrzewam, ze taka
    centralka nie jest duzo drozsza od normalnej (zwlaszcza, jezeli jest
    przewidziana dla malego oddzialu, na mala liczbe uzytkownikow).

    > A w tym przypadku donos bylby ciekawym rozwiazanie(chyba musisz jej
    bardzo
    > nie lubic).

    A donos to ja zaproponowalem (nie znalazlem lzejszego slowa niestety, ale
    nazwanie rzeczy po imieniu tez ma plusy)... Bo nie widze raczej innego
    rozwiazania. Uprzejmie donosze, aczkolwiek sie brzydze...
    :o)

    Pzdr.

    Marcin/.Barman


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1