Witajcie!!

Mam pytanie, czy pracodawca ma prawo obciazyc mnie za szkolenie, o ktorym
nie poinformowano mnie, ze jest platne.

Sprawa wygladala tak:

dostalismy z firmy X, ktorej jestesmy dealerem, maila, ze jest szkolenie dla
nowych pracownikow.
Na szkolenie zglosilem sie mailem.
W dniu szkolenia okazalo sie, ze nie moge byc obecny, poniewaz musze byc w
pracy (miala miejsce sytuacja niemozliwa nieprzewidzenia).
Firma X wystawila mojemu pracodawcy fakture za to szkolenie, a ten nie bez
zastrzezen do firmy X obciazyl mnie.

Pracodawca argumentuje swoje stanowisko tym, ze zglosilem sie sam bez
uzgodnienia.

Co o tym myslicie?

Pozdrawiam,
BZ

do góry

> Pracodawca argumentuje swoje stanowisko tym, ze zglosilem sie sam bez
> uzgodnienia.
>
Pracodawca ,niestety, ma rację.A gdybyś się zapisał na kurs tańca
folklorystycznego???????????????
jk.

do góry

> > Pracodawca argumentuje swoje stanowisko tym, ze zglosilem sie sam
> > bez uzgodnienia.

> Pracodawca ,niestety, ma rację.A gdybyś się zapisał na kurs tańca
> folklorystycznego???????????????

;-) OK, dodam, ze to szkolenie jest obowiazkowe dla wszystkich nowych
pracownikow, i tak czy siak musialbym je odbyc.

do góry