Witam

Pewna firma nie wyplacila premii za okres 4 miesiecy, gdy sie dowiedziala ze
pracownik odchodzi, a minelo dokladnie 4 miesiace od poczatku roku w
momencie odejscia.
Czy to jest normalne, ze pracodawca nie placi premii, gdy sie dowie ze
pracownik odchodzi, pomimo ze pracownik sumiennie wykonywal obowiazki przez
ostatni okres?

Pozdrawiam
Marcin

do góry

W wiadomości news:f3kfg7$3tg$1@atlantis.news.tpi.pl Marcin
<e...@e...com> pisze:

> Pewna firma nie wyplacila premii za okres 4 miesiecy, gdy sie
> dowiedziala ze pracownik odchodzi, a minelo dokladnie 4 miesiace od
> poczatku roku w momencie odejscia.
> Czy to jest normalne, ze pracodawca nie placi premii, gdy sie dowie ze
> pracownik odchodzi, pomimo ze pracownik sumiennie wykonywal obowiazki
> przez ostatni okres?
To nie jest kwestia typu normalne/nienormalne, lecz raczej: zgodne z
prawem/bezprawne.
Otóż jeśli jest to premia uznaniowa, to jest to zgodne z prawem.
BTW - często stosowana przez kiepskich pracodawców praktyka umieszczania
części (czasem znacznej) wynagrodzenia w obszarze "premii uznaniowej"
świadczy o oderwaniu przepisów prawa pracy od rzeczywistości rynku pracy.
Nierzadko na umowie figuruje minimalna krajowa albo niewiele więcej.
Ponieważ coraz trudniej pozyskać pracownika za te pieniądze pracodawcy
oferują kwoty wyższe, ale robią to w sposób pozwalający się im łatwo i bez
ryzyka konsekwencji wycofać z tego.
Jednak skoro są skłonni płacić więcej to wniosek nasuwa się sam - płaca
minimalna powinna być sporo wyższa aby zminimalizować możliwość manipulacji.

--
Jotte

do góry

>> Jednak skoro są skłonni płacić więcej to wniosek nasuwa się sam -
>> płaca minimalna powinna być sporo wyższa aby zminimalizować możliwość
>> manipulacji.
>
> Zaraz ci Bylejaki dokopie. Bo według niego w ogóle nie powinno być
> czegoś takiego jak płaca minimalna.

Bo rzeczywiście nie powinno czegoś takiego być, i to dla dobra samych
pracowników. Aby się nie powtarzać, odsyłam do najstarszego wpisu w moim
blogu (link poniżej) - tam jest łopatologicznie opisane, dlaczego
istnienie płacy minimalnej utrudnia potencjalnym pracownikom znalezienie
pracy.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Jotte pisze:

> Jednak skoro są skłonni płacić więcej to wniosek nasuwa się sam - płaca
> minimalna powinna być sporo wyższa aby zminimalizować możliwość
> manipulacji.

Zaraz ci Bylejaki dokopie. Bo według niego w ogóle nie powinno być
czegoś takiego jak płaca minimalna.

do góry

Any User pisze:

> Bo rzeczywiście nie powinno czegoś takiego być, i to dla dobra samych
> pracowników. Aby się nie powtarzać, odsyłam do najstarszego wpisu w moim
> blogu (link poniżej) - tam jest łopatologicznie opisane, dlaczego
> istnienie płacy minimalnej utrudnia potencjalnym pracownikom znalezienie
> pracy.

Przeczytałem fragmenty twojego bloga. Takich pierdół w życiu nie
czytałem. I poza tym PKP nie jestem się w stanie z tobą w niczym zgodzić .

do góry

On 31 Maj, 08:32, Tomek <t...@v...pl> wrote:
> Any User pisze:
>
> > Bo rzeczywiście nie powinno czegoś takiego być, i to dla dobra samych
> > pracowników. Aby się nie powtarzać, odsyłam do najstarszego wpisu w moim
> > blogu (link poniżej) - tam jest łopatologicznie opisane, dlaczego
> > istnienie płacy minimalnej utrudnia potencjalnym pracownikom znalezienie
> > pracy.
>
> Przeczytałem fragmenty twojego bloga. Takich pierdół w życiu nie
> czytałem. I poza tym PKP nie jestem się w stanie z tobą w niczym zgodzić .

Cyt. o Januszu Świtaju: "Należy sobie postawić pytanie, czy kaleka
jest w stanie normalnie pracować. A gotowa odpowiedź jest taka, że
oczywiście nie jest"
"Czy naprawdę nadzieja jednego tylko człowieka jest ważniejsza od
prawidłowo wykonanej pracy i satysfakcji wielu klientów jego
potencjalnej firmy?"
"Albo element niepasujący do reszty zostanie usunięty, albo ucierpią
wszyscy"
"Narażanie firmy na straty tylko dlatego, aby pomóc jednemu
człowiekowi, który w dodatku miałby być tylko szeregowym pracownikiem,
jest nie tylko niemoralne, ale wręcz nielegalne (z tytułu
niegospodarności)."

Przerażasz mnie. Naziści głosili coś bardzo podobnego... Nikomu nie
życzę źle, ale po takich wypowiedziach myślę, że przydało by się, by
życie Ci dokopało trochę.

"Osobiście, jako doświadczony menedżer"

Żaden, którego znam i cenię, nie pieprzy takich bzdur.

do góry

W wiadomości news:f3loqi$hd2$2@news.onet.pl Tomek <t...@v...pl>
pisze:

>> Jednak skoro są skłonni płacić więcej to wniosek nasuwa się sam - płaca
>> minimalna powinna być sporo wyższa aby zminimalizować możliwość
>> manipulacji.
> Zaraz ci Bylejaki dokopie.
Niemożliwe.

--
Jotte

do góry

TW pisze:

> Przerażasz mnie. Naziści głosili coś bardzo podobnego... Nikomu nie
> życzę źle, ale po takich wypowiedziach myślę, że przydało by się, by
> życie Ci dokopało trochę.

a dlaczego mi?

do góry

Użytkownik "Tomek" <t...@v...pl> napisał w wiadomości
news:f3loqi$hd2$2@news.onet.pl...

> Zaraz ci Bylejaki dokopie. Bo według niego w ogóle nie powinno być czegoś
> takiego jak płaca minimalna.

Nie tylko "Bylejaki". Ja też tak sądze.
Płaca minimalna nic nie gwarantuje a dodatkowo szkodzi, zabierając tym
najsłabszym na rynku możliwość ubezpieczenia socjalnego.



--
CZYŚCIWO tekstylne wielokrotnego użytku = brak odpadów!
www.mewa-service.pl

do góry

W wiadomości news:f3m2aq$hj2$1@news.onet.pl CZYŚCIWO <c...@o...pl>
pisze:

> Płaca minimalna nic nie gwarantuje a dodatkowo szkodzi, zabierając tym
> najsłabszym na rynku możliwość ubezpieczenia socjalnego.
No masz ci los - ależ te wszystkie kraje (i to nie tylko europejskie) są
durne utrzymując w swych regulacjach prawnych tak szkodliwy casus, jak płaca
minimalna.
Na szczęście jest CZYŚCIWO - słynny ekonomista, zaraz im wszystkim wyjaśni
jak głupio czynią i będą się mogli poprawić.

--
Jotte

do góry