Witam

Dziewczyna jest w 8 miesiacu ciazy, termin na koncowke lipca. Jest obecnie
na L4 ciazowym, a od 20 maja na swiadczeniu rehabilitacyjnym. Dzis okazalo
sie ze likwiduja jej zaklad pracy (sklep odziezowy), w zwiazku z tym mam
pytanie co sie bedzie dzialo przez ten miesiac miedzy likwidacja pracy, a
porodem? (umowa jest automatycznie przedluzona do dnia porodu obecnie). Czy
swiadczenie rehabilitacyjne bedzie wyplacone za lipiec? aa co z urlopem
macierzynskim normalnie bedzie przyslugiwal 100% przez 18 tyg??

Dziekuje
Pozdrawiam
G.

do góry

Likwidacja zakładu pracy pozwala na rozwiązanie stosunku pracy z pracownicą
w ciąży. Jednakże wtedy nabywa ona prawo do zasiłku w wysokości zasiłku
macierzyńskiego do dnia porodu (100 % podstawy wymiaru). Po porodzie nabywa
ona prawo do urlopu macierzyńskiego, a o wypłatę tych świadczeń trzeba
zgłosić sie do ZUSu.

Użytkownik "grigor" <grigor@no_spam_tenbit.pl> napisał w wiadomości
news:g3ba8l$lvv$1@news.onet.pl...
> Witam
>
> Dziewczyna jest w 8 miesiacu ciazy, termin na koncowke lipca. Jest obecnie
> na L4 ciazowym, a od 20 maja na swiadczeniu rehabilitacyjnym. Dzis okazalo
> sie ze likwiduja jej zaklad pracy (sklep odziezowy), w zwiazku z tym mam
> pytanie co sie bedzie dzialo przez ten miesiac miedzy likwidacja pracy, a
> porodem? (umowa jest automatycznie przedluzona do dnia porodu obecnie).
> Czy
> swiadczenie rehabilitacyjne bedzie wyplacone za lipiec? aa co z urlopem
> macierzynskim normalnie bedzie przyslugiwal 100% przez 18 tyg??
>
> Dziekuje
> Pozdrawiam
> G.
>
>
>
>

do góry

Jest obecnie
> na L4 ciazowym,

A co to za nowe jakieś zwolnienie L4 ciążowe??
Coś się pozmieniało w przepisach, jakiś nowy powód do zwolnień??
Mam nadzieję, że to tylko taki skrót myślowy....


PioPio


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "PioPio" <e...@g...pl> napisał w wiadomości
news:g3d1vj$g6o$1@inews.gazeta.pl...
> Jest obecnie
>> na L4 ciazowym,
>
> A co to za nowe jakieś zwolnienie L4 ciążowe??
> Coś się pozmieniało w przepisach, jakiś nowy powód do zwolnień??

tak skrot bo potocznie mowi sie na to ciazowe z powodu zagrozonej ciazy:)

do góry

>> Jest obecnie
>>> na L4 ciazowym,
>> A co to za nowe jakieś zwolnienie L4 ciążowe??
>> Coś się pozmieniało w przepisach, jakiś nowy powód do zwolnień??
>
> tak skrot bo potocznie mowi sie na to ciazowe z powodu zagrozonej ciazy:)

Tak. Ot, taka trywializacja okradania pracodawcy przez miernego
pracownika. Co tam...


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

W wiadomości news:g3eeme$2tua$1@opal.icpnet.pl Any User <u...@a...pl>
pisze:

>>> Jest obecnie
>>>> na L4 ciazowym,
>>> A co to za nowe jakieś zwolnienie L4 ciążowe??
>>> Coś się pozmieniało w przepisach, jakiś nowy powód do zwolnień??
>> tak skrot bo potocznie mowi sie na to ciazowe z powodu zagrozonej ciazy:)
> Tak. Ot, taka trywializacja okradania pracodawcy przez miernego
> pracownika. Co tam...
Nie, takiego czegoś takiego nie ma. Pracownica może być w ciąży a
niezdolność do pracy może być orzeczona z jakiegokolwiek powodu, wcale
niekoniecznie z powodu ciąży zagrożonej. Pracodawcy nic do tego co jest
przyczyną zwolnienia i nie ma możliwości dochodzenia takiej informacji drogą
legalną.
Jego psim obowiązkiem jest je honorować, ew. poczynić prawem przewidziane
kroki celem dochodzenia jego zasadności (łatwe do zneutralizowania).

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Any User" <u...@a...pl> napisał w wiadomości
news:g3eeme$2tua$1@opal.icpnet.pl...


>
> Tak. Ot, taka trywializacja okradania pracodawcy przez miernego
> pracownika. Co tam...
>

o Wypraszam sobie!!!!! wiedz ze bardzo chetnie dziewczyna by pracowala gdyby
tylko mogla!! Zycze ci jak twoja kobieta bedzie w ciazy aby miala zagrozaona
ciaze z mozliwoscia poronienia i ciagle hospitalizacje wizyty czy u lekarza!
Wtedy napewno ja wyslesz do pracy
ty balznie!!

nie pozdrawiam

do góry