Osoba, o ktora chodzi:

pracuje w firmie A 2 lata
przechodzi do firmy B i pracuje 1 rok
pracuje znow w firmie A 1 rok

Sklada wypowiedzenie i teraz zagadka: czy okres wypowiedzenia wynosi 1
miesiac czy 3 miesiace ? W kodeksie pracy nic na ten temat nie ma, tam jest
tylko tekst "okres zatrudnienia u pracodawcy". Pracodawca wiec teoretycznie
zsumowal ten okres i wyszlo mu 3 lata, wiec okreslil okres wypowiedzenia na
3 miesiace, a nam sie wydaje, ze liczy sie dlugosc ostatniej umowy o prace,
czyli 1 miesiac ?

Pomiedzy przejsciami z A do B i B do A byly normalne wypowiedzenia,
swiadectwa pracy i nowe umowy. Teoretycznie firmy A i B sa w tej samej
grupie kapitalowej, ale prawnie sa to odrebne spolki i odrebni pracodawcy.

Tylko prosze o "nie gdybanie co by bylo gdyby", ale poparcie tego jakimis
intepretacjami z wyrokow sadowych, PIP, czy cos takiego ....

--
Krzysztof Pułapa, Kraków, http://www.ceti.pl/~jimi/

do góry

W dniu Thu, 9 Jan 2003 16:49:56 +0100, KrzysiekPP
<j...@n...ceti.pl> napisał:

>pracuje w firmie A 2 lata
>przechodzi do firmy B i pracuje 1 rok
>pracuje znow w firmie A 1 rok
>
>Sklada wypowiedzenie i teraz zagadka: czy okres wypowiedzenia wynosi 1
>miesiac czy 3 miesiace ? W kodeksie pracy nic na ten temat nie ma, tam jest
>tylko tekst "okres zatrudnienia u pracodawcy". Pracodawca wiec teoretycznie
>zsumowal ten okres i wyszlo mu 3 lata, wiec okreslil okres wypowiedzenia na
>3 miesiace, a nam sie wydaje, ze liczy sie dlugosc ostatniej umowy o prace,
>czyli 1 miesiac ?
>
>Pomiedzy przejsciami z A do B i B do A byly normalne wypowiedzenia,
>swiadectwa pracy i nowe umowy. Teoretycznie firmy A i B sa w tej samej
>grupie kapitalowej, ale prawnie sa to odrebne spolki i odrebni pracodawcy.
>
Zgodnie z kodeksem pracy - jedn miesiąc, liczy się długość ostaniego
zatrudnienia u pracodawcy

Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie
określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
i wynosi:

2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

Z.S.

do góry

> pracuje w firmie A 2 lata
> przechodzi do firmy B i pracuje 1 rok
> pracuje znow w firmie A 1 rok

> Sklada wypowiedzenie i teraz zagadka: czy okres wypowiedzenia wynosi 1
> miesiac czy 3 miesiace ? W kodeksie pracy nic na ten temat nie ma, tam jest
> tylko tekst "okres zatrudnienia u pracodawcy". Pracodawca wiec teoretycznie
> zsumowal ten okres i wyszlo mu 3 lata, wiec okreslil okres wypowiedzenia na
> 3 miesiace, a nam sie wydaje, ze liczy sie dlugosc ostatniej umowy o prace,
> czyli 1 miesiac ?

tu nie ma co gdybac, pracodawca postapil nieslusznie.
niech pracodawca powie, co mu napisze jako _okres zatrudnienia_
na swiadectwie pracy.... bo to bedzie ten sam okres, jaki nalezy
uznac w tym wypadku za podstawe do wyznaczenie dlugosci zatrudnienia
i w zwiazku z tym okresu wypowiedzenia. - za poprzednie 2 lata juz ma SP.
obawiam sie, ze w tego typu sprwie moze nie byc jeszcze zandego wyroku.
Proponuje zadzownic do PIP _z zapytaniem_, jesli pracodawca upiera
sie przy 3 miesiacach.

pozdrawiam

romekk

do góry

> Proponuje zadzownic do PIP _z zapytaniem_, jesli pracodawca upiera
> sie przy 3 miesiacach.

Wlasnie o to chodzi ze PIP powiedzial 3 miesiace ! I to jest naszym zdanien
pomylka !

--
Krzysztof Pułapa, Kraków, http://www.ceti.pl/~jimi/

do góry

>
> Zgodnie z kodeksem pracy - jedn miesiąc, liczy się długość
> ostaniego
> zatrudnienia u pracodawcy
>
> Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej
> na czas nie
> określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego
> pracodawcy
> i wynosi:
>
> 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej
> 6 miesięcy,
>
Tak ale kolejny punkt mowi ze:

§ 1[1]. Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza
się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego
pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach
określonych w art. 23[1], a także w innych przypadkach, gdy
z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą
prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę
poprzednio zatrudniającego tego pracownika.
23[1]. § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części
na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.

i moze tu zachodzi tego typu sytuacja, co jest bardzo
mozliwe z opisu.

do góry

KrzysiekPP <j...@n...ceti.pl> wrote:
>> Proponuje zadzownic do PIP _z zapytaniem_, jesli pracodawca upiera
>> sie przy 3 miesiacach.

> Wlasnie o to chodzi ze PIP powiedzial 3 miesiace ! I to jest naszym zdanien
> pomylka !

no to moze to ..przekladanie'' pracownika miedzy firmami A->B->A bylo
na zasadach opisanych przez maggie_ ?

jesli PIP tak twierdzi, to pewnie costam wie...

pozdrawiam

romekk

do góry

Przeczytaj dokładnie art.36 kp. Wychodzi że 1 miesiąc. Jak masz wątpliwości
zadzwoń do miejscowego PIP oni Ci podpowiedzą.
> pracuje w firmie A 2 lata
> przechodzi do firmy B i pracuje 1 rok
> pracuje znow w firmie A 1 rok
>
> Sklada wypowiedzenie i teraz zagadka: czy okres wypowiedzenia wynosi 1
> miesiac czy 3 miesiace ? W kodeksie pracy nic na ten temat nie ma, tam jest
> tylko tekst "okres zatrudnienia u pracodawcy". Pracodawca wiec teoretycznie
> zsumowal ten okres i wyszlo mu 3 lata, wiec okreslil okres wypowiedzenia na
> 3 miesiace, a nam sie wydaje, ze liczy sie dlugosc ostatniej umowy o prace,
> czyli 1 miesiac ?
>
> Pomiedzy przejsciami z A do B i B do A byly normalne wypowiedzenia,
> swiadectwa pracy i nowe umowy. Teoretycznie firmy A i B sa w tej samej
> grupie kapitalowej, ale prawnie sa to odrebne spolki i odrebni pracodawcy.
>
> Tylko prosze o "nie gdybanie co by bylo gdyby", ale poparcie tego jakimis
> intepretacjami z wyrokow sadowych, PIP, czy cos takiego ....
>
> --
> Krzysztof Pułapa, Kraków, http://www.ceti.pl/~jimi/


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

KrzysiekPP wrote:
> Osoba, o ktora chodzi:
>
> pracuje w firmie A 2 lata
> przechodzi do firmy B i pracuje 1 rok
> pracuje znow w firmie A 1 rok
>
> Sklada wypowiedzenie i teraz zagadka: czy okres wypowiedzenia wynosi 1
> miesiac czy 3 miesiace ? W kodeksie pracy nic na ten temat nie ma, tam jest
> tylko tekst "okres zatrudnienia u pracodawcy". Pracodawca wiec teoretycznie
> zsumowal ten okres i wyszlo mu 3 lata, wiec okreslil okres wypowiedzenia na
> 3 miesiace, a nam sie wydaje, ze liczy sie dlugosc ostatniej umowy o prace,
> czyli 1 miesiac ?
>
> Pomiedzy przejsciami z A do B i B do A byly normalne wypowiedzenia,
> swiadectwa pracy i nowe umowy. Teoretycznie firmy A i B sa w tej samej
> grupie kapitalowej, ale prawnie sa to odrebne spolki i odrebni pracodawcy.
>
> Tylko prosze o "nie gdybanie co by bylo gdyby", ale poparcie tego jakimis
> intepretacjami z wyrokow sadowych, PIP, czy cos takiego ....
>

Jesli sprawa jest nadal aktualna (dopiero
odczytałam), daj znać na priv. Z całą pewnoscią
jednak 3 miesiące.

Aleksandra

do góry