-
1. Data: 2005-10-23 10:27:01
Temat: klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych
Od: "uciu" <g...@i...pl>
Witam
czy tytułową klauzulę dopisywać w CV czy również w liście motywacyjnym?
Słyszałem różne opinie - dlatego pytam.
--
Pozdrawiam
-
2. Data: 2005-10-23 11:27:14
Temat: Re: klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych
Od: "kropka" <k...@N...alanex.net>
Użytkownik "uciu" <g...@i...pl> napisał w wiadomości
news:djfohp$7tb$1@news.onet.pl...
> Witam
>
> czy tytułową klauzulę dopisywać w CV czy również w liście motywacyjnym?
> Słyszałem różne opinie - dlatego pytam.
>
Według mnie klauzulę należy podawać wyłącznie w CV ponieważ CV zawiera dane
osobowe.
Klauzula w liście motywacyjnym jest błędem.
R.
-
3. Data: 2005-10-23 11:34:36
Temat: Re: klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych
Od: "uciu" <g...@i...pl>
> Według mnie klauzulę należy podawać wyłącznie w CV ponieważ CV zawiera
> dane
> osobowe.
> Klauzula w liście motywacyjnym jest błędem.
mam takie samo zdanie.
Pozdrawiam i dzięki
-
4. Data: 2005-10-23 19:14:19
Temat: Re: klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych
Od: Liwiusz <l...@t...poczta.onet.pl>
kropka napisał(a):
> Użytkownik "uciu" <g...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:djfohp$7tb$1@news.onet.pl...
>
>>Witam
>>
>>czy tytułową klauzulę dopisywać w CV czy również w liście motywacyjnym?
>>Słyszałem różne opinie - dlatego pytam.
>>
>
> Według mnie klauzulę należy podawać wyłącznie w CV ponieważ CV zawiera dane
> osobowe.
> Klauzula w liście motywacyjnym jest błędem.
Klauzula zezwalająca przetwarzać dane osobowe ma za zadanie umożliwić
pracodawcy przetwarzanie danych osobowych kandydata. Nie ma znaczenia
gdzie będzie umieszczona - CV, LM, osobna kartka, pismo poświadczone
notarialnie itp. Ważnym jest, aby pracodawca mógł się wykazać podpisaną
przez kandydata zgodą na przetwarzanie jego danych.
Poza kwestią wygody, nie ma prawnych powodów umieszczania jej
wyłącznie w CV.
--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
-
5. Data: 2005-10-23 19:16:02
Temat: Re: klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych
Od: Liwiusz <l...@t...poczta.onet.pl>
kropka napisał(a):
> Według mnie klauzulę należy podawać wyłącznie w CV ponieważ CV zawiera dane
> osobowe.
Z Ustawy o Ochronie Danych Osobowych nie wynika, aby zgoda na
przetwarzanie danych musiała być umieszczona na tym samym nośniku
(kartce), co podawane dane.
--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
-
6. Data: 2005-10-23 20:56:18
Temat: Re: klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych
Od: perszing <m...@...s.u.n.t.o.wp.pl>
Liwiusz napisał(a):
>
> Z Ustawy o Ochronie Danych Osobowych nie wynika, aby zgoda na
> przetwarzanie danych musiała być umieszczona na tym samym nośniku
> (kartce), co podawane dane.
A LM podajemy swoje dane :)
--
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::
Ogłoszenia ::::: Nowy-Sącz: www.ogloszenia.nowy-sacz.pl :
::: Przemyśl: www.ogloszenia.przemysl.pl :
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
-
7. Data: 2005-10-23 20:57:57
Temat: Re: klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych
Od: perszing <m...@...s.u.n.t.o.wp.pl>
kropka napisał(a):
> Według mnie klauzulę należy podawać wyłącznie w CV ponieważ CV zawiera dane
> osobowe.
> Klauzula w liście motywacyjnym jest błędem.
A rekruterzy tez uwazaja umieszczanie klazuli w LM?
--
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::
Ogłoszenia ::::: Nowy-Sącz: www.ogloszenia.nowy-sacz.pl :
::: Przemyśl: www.ogloszenia.przemysl.pl :
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
-
8. Data: 2005-10-24 14:29:14
Temat: Re: klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych
Od: HERAKLES <h...@b...pl>
uciu wrote:
> Witam
>
> czy tytułową klauzulę dopisywać w CV czy również w liście motywacyjnym?
> Słyszałem różne opinie - dlatego pytam.
>
ustawa o ochronie danych osobowych zezwala na
przetwarzanie danych, nawet bez wyraźnej zgody ich właściciela, jeśli
dopuszcza to przepis innej ustawy, w tym przypadku art. 22(1) kodeksu pracy.