-
1. Data: 2004-05-06 14:29:59
Temat: kary finansowe a umowa o pracę
Od: "Gregorr" <G...@G...PL>
Dwiedziałem się włśnie, że mój pracodawca chce wprowadzić kary finansowe dla
osób zatrudnionych na umowę o pracę. Dotychczas takie kary mogły mieć
wyłacznie osoby zatrudnione na umowę-zlecenie. Oczywiście miały zapisane to
w swoich umowach. W mojej umowie o pracę nie ma nic na ten temat. Jest tylko
zapis o odpowiedzialności materialnej. Czy rzeczywiście pracodawca ma prawo
w ramach kary zabrać mi część pensji??
gregorr
-
2. Data: 2004-05-06 15:44:39
Temat: Re: kary finansowe a umowa o pracę
Od: "Jarek" <p...@n...polbox.com>
A za jakie przewinienia? Bo:
§ 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i
higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez
usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub
spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę
pieniężną.
To sa jedyne przypadki, kiedy mozna zastosowac takie kary. Jesli nie pijesz
rano ani w pracy, nie urywasz sie bez usprawiedliwienia, nie palisz w
miejscach niedozwolonych lub nie lamiesz BHP, takich kar nie wolno
zastosowac.
http://praca.interia.pl/kodeks/opis?aid=6856&kid=897