eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjejakie cv
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 9

  • 1. Data: 2003-02-12 10:42:46
    Temat: jakie cv
    Od: k...@p...onet.pl

    Jak najlepiej zmiescic Cv na stronie czy na dwóch? Czy skrócić do minimum bez
    rozpisywania sie i zamiescic suche fakty na jednej stronce? w tej chcwili mam
    Cv na dwóch stronach i zastanawiam sie czy pracodawcom chce sie czytac takie
    długie cv? Takie długie Cv wydłużają czytanie oferty dwa razy czy ktos sie
    spotkał z tym , że dwustronicowe Cv ladowało od razu w koszu?

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 2. Data: 2003-02-12 10:58:47
    Temat: Re: jakie cv
    Od: p...@t...pl

    ....od razu w koszu?
    >
    > --


    być może będzie to kosz, a prawdopodobne, że nikt nie doczyta do końca.
    Pomyśl z punktu widzenia szefa, który dostaje ok. 300-400 podań, czyta ok. 40 a
    potem przegląda resztę, musi to być naprawdę solidna firma, żeby przerobić tyle
    makulatury.
    ja swój życiorys wychlastałem do korzeni, zmniejszyłem czcionkę do 10 i wlazło.
    zresztą mam kilka wersji, nawet ostatnio pogrupowałem odnośnie branży i
    stanowiska. full version włazi mi już na 3 stronę :)


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 3. Data: 2003-02-12 11:01:20
    Temat: Odp: jakie cv
    Od: "Mystery Me" <m...@w...pl>

    Styl pisania Cv na jednej stronie to stara szkola.
    CV nie powino byc rozwlekle.
    Piszesz dane osobowe (z data urodzenia!)
    Wyksztalcenie
    Doswiadczenie ( okres, firma, stanowisko, zakres obowiazkow)
    Umiejetnosci (komputer, prawo jazdy, jezyki)
    Dodatkowo warto dopisac kilka cech osobowych

    W "koszu" laduja cv z ktorych nic nie wynika, takie z ktorych nie mozna sie
    dowiedziec gdzie kiedy pracowal kandydat i czym sie zajmowal na stanowisku.
    Ilosc stron nie decyduje o tym czy ktos sie Toba zainteresuje czy nie.

    Mirage


    Użytkownik <k...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    napisał:4...@n...onet.pl...
    > Jak najlepiej zmiescic Cv na stronie czy na dwóch? Czy skrócić do minimum
    bez
    > rozpisywania sie i zamiescic suche fakty na jednej stronce? w tej chcwili
    mam
    > Cv na dwóch stronach i zastanawiam sie czy pracodawcom chce sie czytac
    takie
    > długie cv? Takie długie Cv wydłużają czytanie oferty dwa razy czy ktos
    sie
    > spotkał z tym , że dwustronicowe Cv ladowało od razu w koszu?
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl



  • 4. Data: 2003-02-12 11:30:08
    Temat: Re: jakie cv
    Od: "tribeca" <t...@p...gazeta.pl>


    Użytkownik "Mystery Me" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:b2d9e9$67m$1@atlantis.news.tpi.pl...

    > Piszesz dane osobowe (z data urodzenia!)
    po co ten wykrzyknik? podanie daty urodzenia to jakiś obowiązek?:) jakie ma
    znaczenie? wiek kandydata można "oszacować" patrząc na daty - kiedy
    studiował, od ilu lat pracuje, nie wydaje mi się, żeby dokładna data
    urodzenia miała jakieś znaczenie

    nie umieszzcam daty urozdenia w CV (może to kobieca przekora), tylko raz po
    rozmowie pani z HR spytała, ile mam lat ("bo nie napisała pani w cv") -
    pracę dostałam:)

    TriBeCa




  • 5. Data: 2003-02-12 12:27:37
    Temat: Odp: jakie cv
    Od: "Mystery Me" <m...@w...pl>

    W przypadku gdy masz 20 cv dziennie zycze cierpliwosci w okreslaniu NA OKO
    wieku kandydatow wg dat doswiadczenia zawodowego :)))))))))))))
    A w przypadku pomylek - drugie tyle gdy juz sie umowilas na rozmowe i
    tracisz czas i swoj i kandydata.

    Mirage

    Użytkownik tribeca <t...@p...gazeta.pl> w wiadomości do grup
    dyskusyjnych napisał:b2db1b$j0a$...@a...news.tpi.pl...
    >
    > Użytkownik "Mystery Me" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
    > news:b2d9e9$67m$1@atlantis.news.tpi.pl...
    >
    > > Piszesz dane osobowe (z data urodzenia!)
    > po co ten wykrzyknik? podanie daty urodzenia to jakiś obowiązek?:) jakie
    ma
    > znaczenie? wiek kandydata można "oszacować" patrząc na daty - kiedy
    > studiował, od ilu lat pracuje, nie wydaje mi się, żeby dokładna data
    > urodzenia miała jakieś znaczenie
    >
    > nie umieszzcam daty urozdenia w CV (może to kobieca przekora), tylko raz
    po
    > rozmowie pani z HR spytała, ile mam lat ("bo nie napisała pani w cv") -
    > pracę dostałam:)
    >
    > TriBeCa
    >
    >
    >



  • 6. Data: 2003-02-12 12:32:35
    Temat: Re: jakie cv
    Od: "Tomek Zielinski" <t...@f...org.pl>

    "Mystery Me" <m...@w...pl> wrote in message
    news:b2deg8$dqd$1@atlantis.news.tpi.pl...

    > W przypadku gdy masz 20 cv dziennie zycze cierpliwosci w okreslaniu NA OKO
    > wieku kandydatow wg dat doswiadczenia zawodowego :)))))))))))))

    Cóż jest tak kluczowego w wieku kandydatów? Czy jest on ważniejszy od
    doświadczenia?

    Tomek Z.




  • 7. Data: 2003-02-12 12:47:41
    Temat: Re: jakie cv
    Od: Sławomir Pucia <s...@p...net.NOSPAM>

    "Tomek Zielinski" <t...@f...org.pl> napisał:
    > Cóż jest tak kluczowego w wieku kandydatów? Czy jest on ważniejszy od
    > doświadczenia?

    To już wiek nie może być kolejnym kryterium _obok_ doświadczenia? Jako
    pracodawca wybrałbym sobie pracownika o odpowiadającym mi wieku.

    slawek-


  • 8. Data: 2003-02-12 13:03:29
    Temat: Odp: jakie cv
    Od: "Mystery Me" <m...@w...pl>


    > Cóż jest tak kluczowego w wieku kandydatów? Czy jest on ważniejszy od
    > doświadczenia?
    >
    > Tomek Z.
    >
    Nie wazniejszy ale jest obok kwalifikacji najczestrzym drugim kryterium
    wskazywanym przez pracodawcow.

    Mirage




  • 9. Data: 2003-02-12 14:00:13
    Temat: Re: jakie cv
    Od: "tribeca" <t...@p...gazeta.pl>


    Użytkownik "Mystery Me" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:b2dgja$51a$1@atlantis.news.tpi.pl...

    > Nie wazniejszy ale jest obok kwalifikacji najczestrzym drugim kryterium
    > wskazywanym przez pracodawcow.

    dobrze powiedziane - obok kwalifikacji - tych jest przynajmniej kilka, a
    każda z nich wazniejsza od daty urodzenia

    TriBeCa


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1