"Jacek" <j...@g...pl> wrote in news:e8l6co$5dc$1@inews.gazeta.pl:

>> no to dlaczego nie zaznaczyles w swojej aplikacji, ze
>> minimalna kwota ktora zaakceptujesz bedzie ilestam?
>>
>
> odpowiedz pytaniem na pytanie - dlaczego potencjalni pracodawcy nie
> publikuja w ogloszeniach wynagrodzenia?
>

no i w ten sposob mozesz sobie odbijac pileczke w nieskonczonosc;
skoro to mi ma zalezec na tym, zebym nie tracil czasu na zupelnie
zbedne rozmowy, a potencjalny pracodawca nie raczyl podac widelek,
to dlaczegozbym mial nie podac swojej kwoty minimalnej? oczywiscie
mowa tutaj caly czas o stanowisku, ktore wymaga dosc specyficznych
umiejetnosc i doswiadczenia;

pzdrv;
adas;

do góry

> no i w ten sposob mozesz sobie odbijac pileczke w nieskonczonosc;
> skoro to mi ma zalezec na tym, zebym nie tracil czasu na zupelnie
> zbedne rozmowy, a potencjalny pracodawca nie raczyl podac widelek,
> to dlaczegozbym mial nie podac swojej kwoty minimalnej? oczywiscie
> mowa tutaj caly czas o stanowisku, ktore wymaga dosc specyficznych
> umiejetnosc i doswiadczenia;
>
wczoraj wieczorem dosc mocno pisalismy o tym, moral tego byl taki, ze w
przypadku publikowania dokladnych ofert pracy wraz z podana kwota
wynagrodzenia, czasem pracy itp mocno skrociloby czas rekrutacji oraz ilosc
ofert na proponowane stanowisko...

do góry

Jacek napisał(a):

> wczoraj wieczorem dosc mocno pisalismy o tym, moral tego byl taki, ze w
> przypadku publikowania dokladnych ofert pracy wraz z podana kwota
> wynagrodzenia, czasem pracy itp mocno skrociloby czas rekrutacji oraz ilosc
> ofert na proponowane stanowisko...

A to już da się przeliczyć na zaoszczędzone dla firmy pieniądze... ;)

j.

--
To nie ja głosowałem na PiS.
Za wszelkie moje błędy odpowiada imć Chochlik Newsowy ;)
http://tinyurl.com/dpuad /kto pierwszy kliknie ten głupi :P/
* * * powierzchnia reklamowa - do wynajęcia * * *

do góry

homereska napisał(a):
> zadzwonilem wczoraj do pewnej dziewczyny "zainteresowanej"
> ogloszeniem jakie umiescila firma w której pracuje w jednym
> wortali internetowych....:

Czytając Twojego newsa od razu przypomniała mi się "rozmowa
kwalifikacyjna" mojej dziewczyny, która jedno z ogłoszeń znalazła
ogłoszenie w internecie. W ogłoszeniu podana była stawka 7-8 zł na
godzinę, a po przejechaniu pół miasta i pojawieniu się na rozmowie,
okazało się, że to szacunkowa wartość, którą można uzyskać obskakując w
ciągu godziny 20 firm, które dodatkowo potwierdzą nam fakt, że byliśmy u
nich pieczątką. Zero podstawy, same prowizje. Za niewykonanie
tygodniowej normy były kary rzędu 400 zł. :)))

Dziwi mnie, że piszesz o "chamskim zachowaniu" tej dziewczyny, która
przecież w normalny, choć może nie super delikatny sposób, chciała
dowiedzieć się czegoś więcej już na tym etapie rekrutacji, by uniknąć
żałosnej rozmowy na temat żałosnej oferty.

Dodam, że znam przebieg procesów rekrutacyjnych, bo kilka razy
poszukiwałem osób do pracy w firmie, w której pracuję i uważam, że
każdego aplikanta należy traktować jak równego partnera, któremu należy
wyjaśnić wszelkie wątpliwości, a nie oczekiwać od niego, że będzie nas
traktował jak swego zbawcę.


Pozdrawiam
Mirek

do góry

adasiek napisal(a):

>>> no to dlaczego nie zaznaczyles w swojej aplikacji, ze
>>> minimalna kwota ktora zaakceptujesz bedzie ilestam?
>> odpowiedz pytaniem na pytanie - dlaczego potencjalni pracodawcy nie
>> publikuja w ogloszeniach wynagrodzenia?
> no i w ten sposob mozesz sobie odbijac pileczke w nieskonczonosc;

Nie to nie tak. W Anglii jakoś mogą podawać. Tylko w Polsce jest ciut inna
sytuacja na rynku pracy... A jak już nie chcą podawać w ogłoszeniach to co
złego jest w podaniu widełek przez telefon?

--
Jacek Wojaczyński

E-mail: http://cerbermail.com/?DYfRj6emBv

do góry

Dnia 07.07.2006 januszek <j...@p...irc.pl> napisał/a:
> Jacek napisał(a):
>
>> wczoraj wieczorem dosc mocno pisalismy o tym, moral tego byl taki, ze w
>> przypadku publikowania dokladnych ofert pracy wraz z podana kwota
>> wynagrodzenia, czasem pracy itp mocno skrociloby czas rekrutacji oraz ilosc
>> ofert na proponowane stanowisko...
>
> A to już da się przeliczyć na zaoszczędzone dla firmy pieniądze... ;)
>

Nie podają ile chcą płacić,bo to są przyszłe oszczędności,które rozłożą
sie na wiele miesiecy.
Mają swój rozum

--
===
[GG 2483471 hex 25E50F] bombiarz samobójca
HAL: Affirmative, Dave, I read you.

do góry

Jotte napisał(a):

> Wszyscy się zrypali? Interesujaca teza, dużo mówi o autorze...

miało być Cię tylko wyszło inaczej. Sądzę, że inteligentni się domyślili.

>> Dziwna ta grupa jest.
>
> Może, ale nie tobie to oceniać, synku. Nie chcesz - nie pisz, nie
> czytaj, spadaj.

wprost przeciwnie. Nie Tobie mnie wyrzucać. Otóż sobie popiszę, bo mam
taki kaprys. Nie sądzę, żebym był Twoim synkiem (to tak BTW)

> Nieprawda! Ostatnio zaczął na nią pisać także niejaki "crazy bejbi", to
> nowy gatunek niedouka w zakresie prawa pracy.

uuu nie wiedziałem, że na tą grupę piszą sami fachowcy od prawa pracy.
Nazywanie kogoś nieukiem jest niegrzeczne - w szkole Cię nie uczyli ?
Szczególnie, jak się nie przedstawia i nic o sobie nie mówi.
W sumie masz dobre wyniki w drażeniu innych. Niestety - rozczaruję Cię -
nie będzie kolejnego wątku OT.

Wojtek

do góry

Jacek wrote:
>> I każdy czeka też na chwilę w której nauczysz się poprawnie cytować.
>>
> przyzwaczailem sie do expressa i nie zawsze zaznacza cytowany tekst.

Zainstaluj jakąś łatkę i nie marudź :-)
Inni z OE cytują jakoś "quoted-printable"

do góry

> Nie to nie tak. W Anglii jakoś mogą podawać. Tylko w Polsce jest ciut inna
> sytuacja na rynku pracy... A jak już nie chcą podawać w ogłoszeniach to co
> złego jest w podaniu widełek przez telefon?
>

dokładnie, a skoro jesteśmy w UE, powinno być tak samo... Chcemy takiej
samej placy itp. :)

Ale wracajac do tematu - przed chwila otrzymalem telefon od firmy
rekrutacyjnej. Sprawa dotyczyla pracy sprzedawcy, wiec bedac bardziej
doswiadczony po obecnosci na grupie dyskusyjnej, zadalem kilka pytan. Na
wszystkie dostalem odpowiedz przez telefon, problem pojawil sie tylko przy
wynagrodzeniu. Okazuje sie, ze agencja nie jest uprawniona to takich
informacji przez telefon. W takim razie serdecznie podziekowalem Panu,
wychodzac z zalozenia, ze oferta
a) jest do du**
b) firma cos kreci
c) najbardziej prawdopodobne - szukaja jelenia
Po kwadransie nastapil ponowny telefon, juz z stawka. Nie zdziwila mnie
proponowana stawka (chyba 860), plus oczywiscie prowizja.
Pytanie padlo - czy jestem zainteresowany, wiec kulturalnie zapytalem -
jestem, ale w przypadku jak np. zlamie nage i bede niezdolny do pracy, czy
otrzymam wynagrodzenie wynikajace tylko z podstawy?
Po moim pytaniu osoba sie rozlaczyla.
I o to wlasnie mi chodzi. Jako ze od kilku lat jestem sprzedawca, wiem co to
znaczy zycie na prowizji. Na poczatku bylo ciezko sie przyzwyczaic, ale
pozniej zrobilo sie o wiele ciekawiej. Ale nie mozna przesadzac. Przyklad ze
zlamana noga, to sytuacja jaka miala miejsce u bliskiego kolegi. Pracuje w
branzy budowlanej, jego dochody miesieczne ksztaltuja sie na poziomie ok
3500-4000 netto, z czego zarejestrowany jest na minimum. Mial wypadek na
rowerze i noga w gipsie. Zostala wegetacja z chorobowego...

Na pocieszenie dodam jeszcze jeden przyklad z dzisiejszego spotkania z inna
agencja HR. Samej rozmowy nie ma co opisywac, ciekawie sie zrobilo na koncu,
jak zakonczylismy nudne rozmowy kwalifikacyjne i porozmawialem z Panem
prywatnie. Oczywiscie popytalem o sytuacje na rynku pracy itp. Podsumowal
bardzo milo - jest fatalnie i nic nie zapowiada sie na poprawe - ba, ma byc
jeszcze gorzej. Odpowiedzi na oferty sa minimalne (na stanowisko PH zglosilo
sie ok 5 osob, z czego 3 osoby bujajace sie mocno w oblokach). Po prostu
najzwyczajniej w swiecie brakuje ludzi do pracy. Faktem jest tez, ze
pracodawcy bez sensu zawyzaja kwalifikacje. Dla przykladu - oglosznie do
dzialu IT, biegle znajomosci niemal wszystkich jezykow programowania itp, a
osoba ostatecznie wprowadza dane do bazy. Jak tak dalej pojdzie, to jest
jedna, optymistyczna wiadomosc dla pracujacych - firmy zaczna inwestowac w
rozwoj pracownika, wysylac go na szkolenia, do szkol itp. O wiele prosciej
bedzie dac tez podwyzke obecnemu pracownikowi niz rekrutowac kogos od
nowa...

I tym pozytywnym akcentem koncze swoje wypociny :)
Pozdrowienia dla Wszystkich
--
Jacek - j...@g...pl
tel.: 505 57 99 63

do góry

> Zainstaluj jakąś łatkę i nie marudź :-)
> Inni z OE cytują jakoś "quoted-printable"

badz kolega i zapodaj jakiegos linka :)

do góry