W wiadomości news:38fff$453f32cc$57cf6a6b$13699@news.chello.pl Piotr
<p...@w...pl> pisze:

> zwolnienie lekarskie (poinformowac nalezy firme najszybciej jak to
> mozliwe, najlepiej telefonicznie,
Zgodnie z rozporządzeniem powiadomić należy niezwłocznie, najpóźniej jednak
drugiego dnia nieobecności. Możliwe formy to: osobiście, telefonicznie,
faksem, pocztą (w tym przypadku za datę powiadomienia przyjmuje się datę
stempla pocztowego). W przypadku wybrania tej ostatniej formy oznacza to, że
pracownik może nadać list polecony z zawiadomieniem o przyczynie
niestawienia się do pracy drugiego dnia np. o godz. 23:59. Wówczas
pracodawca dowie się o tym prawdopodobnie najwcześniej 4 dnia.
Co do sposobu poinformowania to najlepiej poinformować tak, aby mieć dowód,
że się tego obowiązku dopełniło.

> Pracodawca ma 7 dni na wydanie swiadectwa pracy. Stad swiadectwo
> najprawdopodobniej dostaniesz pozniej.
Nieprawda. Wydać ma niezwłocznie, to znaczy w dniu, w którym stosunek pracy
ulega rozwiązaniu albo wygasa. I w tym dniu swiadectwo ma być gotowe do
wydania bezpośrednio pracownikowi. 7 dni to ma pracodawca na przesłanie
świadectwa pocztą, jeśli natychmiastowe wydanie nie było możliwe. Ale w tym
przypadku będzie możliwe, bo pracownik się po nie zgłosi.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "pracownik" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ehlv3b$h5u$1@news.onet.pl...
> dalem wypowiedzenie i zgodnie z nia pracuje w firmie do 31 pazdziernika.
>
> jest to firma ochroniarska (praca na normalna umowe)
>
> w grafiku ktory spisalem pierwszego pazdzienika ostatnim dziem w pracy byl
> 29-ty pazdz
> dzis przyslali mi smsa ze dodatkowo mam isc ostatnoego pazdz czyli 31-go
od
> 16-22
>
> swiadectwo pracy powinni mi dac wlasnie ostatniego czyli 31-go pazdz, a
> wiadomo ze w wiekszosc kadrowa czy tez sekretarka pracuje a raczej w
> godzinach 8-16, wiec jak pojde przypuscmy o 15 do kadrowej(ksiegowej) to
> powinna mi dac swiadectwo pracy i wtedy chyba mam w dupie ta sluzbe 31 -
go
> 16-22?
>
> bo chyba juz ostatniego raczej oboziazku do pracy isc nie mam tym bardziej
> ze z grafika pierwotnego czyli tego spisanego 1-go pazdziernika wynikalo
jak
> napisalem wyzej ze dwa ostatnie dni mialem juz wolne (29-go ostatnia
sluzba)
>
> bo nie mam zamiaru jeszcze ostatniego przychodzic do pracy do firmy z
ktorej
> chce spierdolic , zreszta nie tylko ja
>
> jakie wasze opinie ???
>
>

wymyslilem jeszcz cos :
(moze przypomne : pracuje w tej firmie do 31 pazd. , dzis tj 25.10 mam
sluzbe 16-22, jutro 26.10 tez 16-22, piatek wolny, sobota i niedziela 7-19,
i 31.10 16-22.
Najbardziej wkurwia mnie fakt ze firma mimo ze juz ja odchodze chce mi do
konca wykorzystac i o ile sroda, czwartek i ewent. ten wtorek 31.10 sa do
przyjecia bo wkoncu to i tak dni robote to wkurwi mne ze musialbym przyjsc w
sobote i niedziele i miec je z glowy bo 12 -godzinna dzionka zdecydowanie
zawala caly dzien.

Wiec mysle zeby w sobote i niedziele wziasc urlop na zadanie, tym bardziej
ze nigdy nie korzystalem z tego rodzaju urlopu(bo takiego normalnego
wypoczynkowego oczywiscie nie dostalem mimo iz skladalem podanie).

Czy musza mi udzielic ten urlop ?
Jakie wasze opinie, doswiadczenia moze z tym rodzajem urlopu ?

do góry

Użytkownik "pracownik" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ehnkbb$9pj$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "pracownik" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:ehlv3b$h5u$1@news.onet.pl...
> > dalem wypowiedzenie i zgodnie z nia pracuje w firmie do 31 pazdziernika.
> >
> > jest to firma ochroniarska (praca na normalna umowe)
> >
> > w grafiku ktory spisalem pierwszego pazdzienika ostatnim dziem w pracy
byl
> > 29-ty pazdz
> > dzis przyslali mi smsa ze dodatkowo mam isc ostatnoego pazdz czyli 31-go
> od
> > 16-22
> >
> > swiadectwo pracy powinni mi dac wlasnie ostatniego czyli 31-go pazdz, a
> > wiadomo ze w wiekszosc kadrowa czy tez sekretarka pracuje a raczej w
> > godzinach 8-16, wiec jak pojde przypuscmy o 15 do kadrowej(ksiegowej) to
> > powinna mi dac swiadectwo pracy i wtedy chyba mam w dupie ta sluzbe 31 -
> go
> > 16-22?
> >
> > bo chyba juz ostatniego raczej oboziazku do pracy isc nie mam tym
bardziej
> > ze z grafika pierwotnego czyli tego spisanego 1-go pazdziernika wynikalo
> jak
> > napisalem wyzej ze dwa ostatnie dni mialem juz wolne (29-go ostatnia
> sluzba)
> >
> > bo nie mam zamiaru jeszcze ostatniego przychodzic do pracy do firmy z
> ktorej
> > chce spierdolic , zreszta nie tylko ja
> >
> > jakie wasze opinie ???
> >
> >
>
> wymyslilem jeszcz cos :
> (moze przypomne : pracuje w tej firmie do 31 pazd. , dzis tj 25.10 mam
> sluzbe 16-22, jutro 26.10 tez 16-22, piatek wolny, sobota i niedziela
7-19,
> i 31.10 16-22.
> Najbardziej wkurwia mnie fakt ze firma mimo ze juz ja odchodze chce mi do
> konca wykorzystac i o ile sroda, czwartek i ewent. ten wtorek 31.10 sa do
> przyjecia bo wkoncu to i tak dni robote to wkurwi mne ze musialbym przyjsc
w
> sobote i niedziele i miec je z glowy bo 12 -godzinna dzionka zdecydowanie
> zawala caly dzien.
>
> Wiec mysle zeby w sobote i niedziele wziasc urlop na zadanie, tym bardziej
> ze nigdy nie korzystalem z tego rodzaju urlopu(bo takiego normalnego
> wypoczynkowego oczywiscie nie dostalem mimo iz skladalem podanie).
>
> Czy musza mi udzielic ten urlop ?
> Jakie wasze opinie, doswiadczenia moze z tym rodzajem urlopu ?
>
>

czy moze zwolnienie lekarskie za sobote i niedziele (raczej trudno bedzie i
dodatkowo wiadomoze bedzie ze na 99% symuluje) a urlop za zadaie bedzie fair
bo po prostu bede chcial miec wolne sob - niedz.

do góry

W wiadomości news:ehnkbb$9pj$1@news.onet.pl pracownik <r...@w...pl> pisze:

> Wiec mysle zeby w sobote i niedziele wziasc urlop na zadanie, tym bardziej
> ze nigdy nie korzystalem z tego rodzaju urlopu(bo takiego normalnego
> wypoczynkowego oczywiscie nie dostalem mimo iz skladalem podanie).
> Czy musza mi udzielic ten urlop ?
Muszą. KP art. 167^2.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:ehnkvi$b1s$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:ehnkbb$9pj$1@news.onet.pl pracownik <r...@w...pl> pisze:
>
> > Wiec mysle zeby w sobote i niedziele wziasc urlop na zadanie, tym
bardziej
> > ze nigdy nie korzystalem z tego rodzaju urlopu(bo takiego normalnego
> > wypoczynkowego oczywiscie nie dostalem mimo iz skladalem podanie).
> > Czy musza mi udzielic ten urlop ?
> Muszą. KP art. 167^2.
>

czyli jezeli w piatek (29.10) zazadam dwoch dni urlopu na zadanie za sob i
niedziele to musza dac?
a jak nie beda chcieli bo spodziewam sie oporow z ich strony to jak walczyc?

do góry

> czyli jezeli w piatek (29.10) zazadam dwoch dni urlopu na zadanie za sob i
> niedziele to musza dac?
> a jak nie beda chcieli bo spodziewam sie oporow z ich strony to jak
> walczyc?
>
Nie ma takiej opcji. Urlop na żądanie jest urlopem o którym informujesz
(najpóźniej w dniu wykorzystania) a nie prosisz pracodawcę, także spokojnie
możesz POINFORMOWAĆ pracodawcę że bierzesz dwa dni urlopu na żądanie w takim
to a takim terminie i może Ci naskoczyć.
To po pierwsze.
Po drugie jeżeli jedyną formą informacji jaką otrzymałeś jest sms na Twój
prywatny telefon, to pracodawca może go sobie w buty wsadzić- będzie wyższy.
Nikt ci tego nie dowiedzie. Mogłeś nie mieć telefonu przy sobie przez kilka
dni i mogło wystąpić mnóstwo innych okoliczności - po prostu nie wiesz o
obowiązku pracy w sobotę i niedzielę.
--
Jackare

do góry

Użytkownik "pracownik" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ehnmb6$gov$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
> news:ehnkvi$b1s$1@news.dialog.net.pl...
> > W wiadomości news:ehnkbb$9pj$1@news.onet.pl pracownik <r...@w...pl> pisze:
> >
> > > Wiec mysle zeby w sobote i niedziele wziasc urlop na zadanie, tym
> bardziej
> > > ze nigdy nie korzystalem z tego rodzaju urlopu(bo takiego normalnego
> > > wypoczynkowego oczywiscie nie dostalem mimo iz skladalem podanie).
> > > Czy musza mi udzielic ten urlop ?
> > Muszą. KP art. 167^2.
> >
>
> czyli jezeli w piatek (29.10) zazadam dwoch dni urlopu na zadanie za sob i
> niedziele to musza dac?
> a jak nie beda chcieli bo spodziewam sie oporow z ich strony to jak
walczyc?
>
>

Dzwonisz w sobotę rano że nie będzie cię w pracy i tyle, nie musisz
uzasadniać !!! (KP)

do góry

W wiadomości news:ehnmb6$gov$1@news.onet.pl pracownik <r...@w...pl> pisze:

>>> Czy musza mi udzielic ten urlop ?
>> Muszą. KP art. 167^2.
> czyli jezeli w piatek (29.10) zazadam dwoch dni urlopu na zadanie za sob i
> niedziele to musza dac?
> a jak nie beda chcieli bo spodziewam sie oporow z ich strony to jak
> walczyc?
Walka zbędna, nie mają nic do chcenia. Oni są _obowiązani_ udzielić. Ty ich
nie prosisz, tylko _żądasz_ i _wskazujesz_ termin. Ich zdanie w tej kwestii
Cię nie interesuje.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:ehnkvi$b1s$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:ehnkbb$9pj$1@news.onet.pl pracownik <r...@w...pl> pisze:
>
> > Wiec mysle zeby w sobote i niedziele wziasc urlop na zadanie, tym
bardziej
> > ze nigdy nie korzystalem z tego rodzaju urlopu(bo takiego normalnego
> > wypoczynkowego oczywiscie nie dostalem mimo iz skladalem podanie).
> > Czy musza mi udzielic ten urlop ?
> Muszą. KP art. 167^2.
>

tak samo jak powinni mi dac zalegly urlop na okresie wypowiedzeia a nie
dali.
to jest popierdolona firma, firma - dziad
najlepszym sposobem chyba by bylo zwolnienie lekarskie, ale ciezko bedzie bo
w sumie jestem zdrowy a tak bardzo nie chce tam byc w sobote i niedziele i
to po 12 godzin.

i jeszcze pomocnicze pytanie : jezeli by udalo mi sie uzyskac zwolnienie
naprzyklad od piatku tj 27.10 do poniedzialku (30.10) to nie wplynie to na
moje wypowiedzenie ? tzn (zebym sobie przypadkiem nie przedluzyl
wypowiedzenia - pytam tylko zeby sie upewnic)

do góry

W wiadomości news:ehojfe$i2k$1@news.onet.pl pracownik <r...@w...pl> pisze:

>>> Czy musza mi udzielic ten urlop ?
>> Muszą. KP art. 167^2.
> tak samo jak powinni mi dac zalegly urlop na okresie wypowiedzeia a nie
> dali.
Bzdura, nie muszą dawać ci urlopu w okresie wypowiedzenia.
Czy ty w ogóle zadałeś sobie drobny trud przeczytania choć kodeksu pracy?

> to jest popierdolona firma, firma - dziad
> najlepszym sposobem chyba by bylo zwolnienie lekarskie, ale ciezko
> bedzie bo w sumie jestem zdrowy a tak bardzo nie chce tam byc w sobote i
> niedziele i to po 12 godzin.
Rób, jak chcesz. Przedstawiłem ci stan prawny.

> i jeszcze pomocnicze pytanie :
Sorki, ale ja nie potrzebuje pomocy. ;)

> jezeli by udalo mi sie uzyskac zwolnienie
> naprzyklad od piatku tj 27.10 do poniedzialku (30.10) to nie wplynie to na
> moje wypowiedzenie ? tzn (zebym sobie przypadkiem nie przedluzyl
> wypowiedzenia - pytam tylko zeby sie upewnic)
Nie wpłynie. Chyba, że bedzie to zwolnienie z tytułu ciąży.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry