witam
zapytanie : ile naprawdę kosztuje pracodawcę pracownik?
-przypuśćmy że zarabia 2000zł bruto(tyle ma w umowie) to część tej kwoty zo
ZUSY, składki i inne, i pozostaje kwota netto którą pracownik dostaje do
kieszeni
czy oprócz tego są jakieś inne obciążenia dla pracodawcy czy tylko te
2000zł?
pozdrawiam
darek

do góry

In article <b8rit6$fvd$1@galaxy.uci.agh.edu.pl>, f...@i...pl
says...
> witam
> zapytanie : ile naprawdę kosztuje pracodawcę pracownik?
> -przypuśćmy że zarabia 2000zł bruto(tyle ma w umowie) to część tej kwoty zo
> ZUSY, składki i inne, i pozostaje kwota netto którą pracownik dostaje do
> kieszeni
> czy oprócz tego są jakieś inne obciążenia dla pracodawcy czy tylko te
> 2000zł?
> pozdrawiam
> darek
>
>
>
>
>
sprawdz sobie na:
http://podatki.elfin.pl/?id=podatki/kalkulatory//kal
k_podatkowy.html

Daniel

do góry

> sprawdz sobie na:
> http://podatki.elfin.pl/?id=podatki/kalkulatory//kal
k_podatkowy.html
dzięki za odzew,
ale nie chodzi mi o wyliczenie ile w mojej pensji jest podatku, zusu ect
ale czy pracodawca oprócz mojej pensji brutto ma jakieś inne obciążenia z
tytułu mojego zatrudnienia?
pozdr
darek

do góry

> ale nie chodzi mi o wyliczenie ile w mojej pensji jest podatku, zusu ect
> ale czy pracodawca oprócz mojej pensji brutto ma jakieś inne obciążenia z
> tytułu mojego zatrudnienia?
> pozdr


Ma. Jest to część ZUSU, która płaci pracodawca.
http://www.pracuj.pl/doc2.cm?id=3891
w powyzszym kalkulatorze w ostatniej kolumnie jest koszt pracodawcy.


PZDr
Quba
www.superszkolenia.pl

do góry

frutis <f...@i...pl> wrote:
> witam
> zapytanie : ile naprawdę kosztuje pracodawcę pracownik?

http://www.human.art.pl/~romek - na tej stronie jest arkusz Excela
ktory wszystko liczy (tzn. i to co doklada pracodawca, i to co
z brutto jest zabierane pracownikowi).

Arkusz ma forme karty wynagrodzen pracownika.

pozdrawiam

romekk

do góry

Użytkownik "Roman Kubik" <r...@p...com.pl> napisał w wiadomości
news:b8rql7$erm$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> frutis <f...@i...pl> wrote:
> > witam
> > zapytanie : ile naprawdę kosztuje pracodawcę pracownik?
>
> http://www.human.art.pl/~romek - na tej stronie jest arkusz Excela
> ktory wszystko liczy (tzn. i to co doklada pracodawca, i to co
> z brutto jest zabierane pracownikowi).
>
> Arkusz ma forme karty wynagrodzen pracownika.
>
> pozdrawiam
>
> romekk
>
>
A tak na prawdę to są takie koszty jak:
światło, ogrzewanie, napoje, wyposażenie, narzedzia, czystość, woda,
kanalizacja, kominiarz (wentylacja), odśnieżanie, materiały biurowe, odzież,
całe BHP, p.poż., szkolenia zawodowe i wiele innych kosztów.
Zakładając, że zarabiasz 2000 to pracodawca musi dołożyć jeszcze raz tyle.
Pięknie to wygląda. Szanujcie pracodawców.
Pozdrawiam Michał

do góry

Grupy napisał:

> A tak na prawdę to są takie koszty jak:
> światło, ogrzewanie, napoje, wyposażenie, narzedzia, czystość, woda,
> kanalizacja, kominiarz (wentylacja), odśnieżanie, materiały biurowe, odzież,
> całe BHP, p.poż., szkolenia zawodowe i wiele innych kosztów.
> Zakładając, że zarabiasz 2000 to pracodawca musi dołożyć jeszcze raz tyle.
> Pięknie to wygląda. Szanujcie pracodawców.

Jak chcesz oglądać TV, to telepatycznie (bo bilety, benzyna, telefony
kosztują) wzywasz fakira, fakir daje Ci za friko telewizor i jeszcze
skubany działa bez podłączenia do prądu. ;)
A jak kupujesz samochód, to pewnie masz pretensje do sprzedawcy, że
samochód nie jeździ na wodę? ;)

Po pierwsze oddzielaj koszty pracy (a nie pracowników) od kosztów
pracowników.

Po drugie, określone regulacje np. BHP nie pojawiły się dlatego, że ktoś
se tak wymyślił, tylko dlatego że pracodawcy nagminnie BHP olewali. I
trzeba było ich administracyjnie (niestety wszystkich a nie tylko
olewających) przymusić do pewnego porządku.

A liberalnie - jeżeli pracodawcy nie opłaca się zatrudnić pracownika a
tym bardziej wogóle prowadzić działalności, to nikt mu nie każe
zatrudniać pracowników ani prowadzić działalności. ;)

Flyer

do góry

Flyer napisał:

> A liberalnie - jeżeli pracodawcy nie opłaca się zatrudnić pracownika a
> tym bardziej wogóle prowadzić działalności, to nikt mu nie każe
> zatrudniać pracowników ani prowadzić działalności. ;)

Jeszcze dopiszę.

Nie wiem czemu pracownicy mają być wdzięczni pracodawcy - na swoje
zarobki teoretycznie zarabiają własną pracą (inaczej było by to
działalność dobroczynna z prywatnej kieszeni pracodawcy - nie mylić z
kieszenią firmy) - jeżeli nie zarabiają, to jest to raczej wina
pracodawcy niż ich.

Jeżeli człowiek wypożyczył np. kajak i wykorzystał tylko pierwsze dwie
godziny i ostatnie dwie godziny (powiedzmy z opłaconych 10 - przez
resztę pił na jakiejś wysepce), to czy wypożyczający (wypożyczalnia)
jest winny poniesienia "dodatkowych" kosztów przez owego człowieka
(zapłacił bowiem za 6 godzin stania kajaka na brzegu)? A może to ów
człowiek jest sam sobie winien?

Odnosząc to do sytuacji przedsiębiorcy - pracownik stanowi dla niego
taki sam środek produkcji jak maszyna za 2 mln $ - i tu i tu zdarzają
się awarie, przestoje, braki - tyle tylko, że jeżeli przedsiębiorca kupi
maszynę za 2 mln $ i splajtuje z tego powodu (bo miał za mały rynek,
przeszacował sprzedaż itd) to mówi się o ryzyku i głupocie. W stosunku
do pracowników istnieje ten sam mechanizm - pracownik teoretycznie jest
"sługą" pracodawcy w godzinach pracy, a za bycie "sługą" w dzisiejszych
czasach już się płaci.

Oczywiście, zmienność prawa a co za tym idzie zmienność obciążeń
finansowych trochę pracodawcę rozgrzeszają, ale zupełnie czym innym jest
zmienność narzucanych regulacji a czym innym nieznajomość zasad ekonomii
i planowania przez przedsiębiorców.

Zaś nadmierne narzekanie na pracowników jest podobne do sytuacji, kiedy
palacz wini swoje płuca, że źle pracują. To przestań palić albo nie
narzekaj na płuca jak palisz, chciało by się powiedzieć. ;)

Flyer

do góry

frutis <f...@i...pl> napisał(a):

> > sprawdz sobie na:
> > http://podatki.elfin.pl/?id=podatki/kalkulatory//kal
k_podatkowy.html
> dzięki za odzew,
> ale nie chodzi mi o wyliczenie ile w mojej pensji jest podatku, zusu ect
> ale czy pracodawca oprócz mojej pensji brutto ma jakieś inne obciążenia z
> tytułu mojego zatrudnienia?
> pozdr
> darek
>
>Witam
Koszty pracodawcy związane z płacą to srednio około 23 - 25 % Twojego
wynagrodzenia w zależności od wysokości płaconego ubezpieczenia wypadkowego,
oprócz w/w kosztów inne np. ogrzewanie,prąd,woda ( tzw media ), któryś z
poprzedników wymienił. POzdrawiam.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

<ciach>

> Zaś nadmierne narzekanie na pracowników jest podobne do sytuacji, kiedy
> palacz wini swoje płuca, że źle pracują. To przestań palić albo nie
> narzekaj na płuca jak palisz, chciało by się powiedzieć. ;)

Rzadko sie z toba zgadzam, ale masz racje. Pracownik pracuje tak jak mu sie
kaze, jak mu sie zorganizuje prace. Sa oczywiscie osobnicy wyjatkowo
oporni(zadkosc), ale tych mozna poznac juz w pierwszym dniu pracy.
Ale dalej to wlasnie w powyzszym tekscie jest tez opisane dlaczego jest
takie bezrobocie :D. Te koszty pracownicze(prad, koszt metra pracy, robota
papierkowa itp.), powoduja to ze stanowiska tworzone przez rzad(np. w
urzedach) powoduja spadek liczby stanowisk w sektorze
produkcyjno/uslugowym(z kads te pieniadze trzeba "przesunac").

do góry