Witam ponownie z tym samym pytaniem (poprzednie bez odzewu).
Prowadze ewidencje czasu pracy dla pracownikow.
Jeden z pracownikow ma zgode na jeden dzien wolny w tygodniu, przy czym musi
on ten czas nadrobic w ciagu tego samego tygodnia.
Jak mam oznaczyc taki dzien wolny, nadpracowany w ewidencji czasu pracy?
Jako nieobecnosc uspawiedliwiona NU, chyba tak.
Druga sprawa zwiazana z ewidencja: jesli ktos bierze urlop bezplatny np. na
rok czasu, czy takie dni wtedy zaznacza sie w sob,ndz w karcie ewidencji (sa
to dni dla niego wolne).

Czekam na informacje.
--
pozdrawiam,
- Asia

do góry

> Witam ponownie z tym samym pytaniem (poprzednie bez odzewu).
> Prowadze ewidencje czasu pracy dla pracownikow.
> Jeden z pracownikow ma zgode na jeden dzien wolny w tygodniu, przy czym musi
> on ten czas nadrobic w ciagu tego samego tygodnia.
> Jak mam oznaczyc taki dzien wolny, nadpracowany w ewidencji czasu pracy?
> Jako nieobecnosc uspawiedliwiona NU, chyba tak.
> Druga sprawa zwiazana z ewidencja: jesli ktos bierze urlop bezplatny np. na
> rok czasu, czy takie dni wtedy zaznacza sie w sob,ndz w karcie ewidencji (sa
> to dni dla niego wolne).
>
> Czekam na informacje.
> --
> pozdrawiam,
> - Asia
>
>Witam
NU - tak jak robisz dotychczas. Urlop bezpłatny zaznaczczć jak urlop
wypoczynkowy i dopisac z boku , na marginesie ołówkiem - że to urlop bezpłany,
bo w teczce spraw osobowych ( personalnej ) masz wniosek zaiteresowanego.
Pozdrawiam.
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Prowadze ewidencje czasu pracy dla pracownikow.
> Jeden z pracownikow ma zgode na jeden dzien wolny w tygodniu, przy czym
musi
> on ten czas nadrobic w ciagu tego samego tygodnia.
> Jak mam oznaczyc taki dzien wolny, nadpracowany w ewidencji czasu pracy?
> Jako nieobecnosc uspawiedliwiona NU, chyba tak.

Jak najbardziej jest to nieobecnosc usprawiedliwiona

> Druga sprawa zwiazana z ewidencja: jesli ktos bierze urlop bezplatny np.
na
> rok czasu, czy takie dni wtedy zaznacza sie w sob,ndz w karcie ewidencji
(sa
> to dni dla niego wolne).

Jak wiadomo okresu urlopu bezplatnego nie wlicza sie do okresu pracy, od
którego zalezą uprawnienia pracownicze.
Pracownik pisze podanie o urlop bezplatny okresla tam termin od...do....i w
liscie obecnosci czy karcie ewidencji czasu pracy zaznaczasz ciągiem
bezplatny (przy urlopie macierzynskim tez liczysz sob, i niedz. i wpisujesz
macierzyński ciagiem)..
Pozdr.
Mionika

do góry

> Jak najbardziej jest to nieobecnosc usprawiedliwiona
>
> > Druga sprawa zwiazana z ewidencja: jesli ktos bierze urlop bezplatny np.
> na
> > rok czasu, czy takie dni wtedy zaznacza sie w sob,ndz w karcie ewidencji
> (sa
> > to dni dla niego wolne).
>
> Jak wiadomo okresu urlopu bezplatnego nie wlicza sie do okresu pracy, od
> którego zalezą uprawnienia pracownicze.
> Pracownik pisze podanie o urlop bezplatny okresla tam termin od...do....i
w
> liscie obecnosci czy karcie ewidencji czasu pracy zaznaczasz ciągiem
> bezplatny (przy urlopie macierzynskim tez liczysz sob, i niedz. i
wpisujesz
> macierzyński ciagiem)..

Dzieki za odpowiedzi.
Czyli mialam racje, a ktos probowal mnie w pracy poprawic i zwatpilam.
Pozdrawiam serdecznie.
- Asia.

do góry