Dnia Sat, 17 Jan 2009 00:20:40 +0100, gargamel napisał(a):


> ok, żebys tyle nie gadał i podał przynajmniej jeden akapit tego kodeksu
> mówiacy o obowiazku zoistawania przez pracownika w nadgodzinach to będzie
> szybciej?:O)

Jak się czyta tWOJE(*) posty, to podpisuje się za obowiązkowym badaniem
psychologiczno-psychiatrycznym rodziców przed SPÓŁKOWNIAEM. Uniknęłoby się
wtedy zabiegu aborcji, który absolutnie powinien zostać wykonany na twojej
matce w okresie ciąży z tobą.

A wracając do tematu:
dział 6, rozdział 5, art 151 §1 ust. 2 (1 raczej tylko dla
specjalistycznych grup zawodowych)

Chyba już sobie potrafisz teraz odpowiedzieć na swoje pytania skierowane
pod moim poprzednim ostem?
bardzo to wątpliwe .... ale trudno - okaże się :)

do góry

W wiadomości news:gl820r$2st$3@news.wp.pl gargamel <s...@d...eu>
pisze:

>> Po co brniesz z takim uporem w tę bezmyślną głupotę?
> ok, masz rację zabrnąłem, wiec zprostuje:O)
> KP daje możliwosć zatrudniania w nadgodzionach, natomiast nie nakłada
> obowiązku pracy w nadgodzinach i skończmy z nadinterpretacją
> sfluistrowanych pracodafcuf!:O)
Jest tak: KP pozwala pracodawcy zlecić (nakazać) pracownikowi pracę w
godzinach nadliczbowych.
Praca taka możliwa jest w określonych sytuacjach oraz na określonych
warunkach płacowych.
Warunki te mogą ograniczać się do ustaleń kodeksowych, bądź płynąć z ustaleń
umownych (tu także są ograniczenia).
I to tyle. Dalsza dyskusja jest zbędna, zapoznaj się z odpowiednimi
materiałami.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Herald" napisał:
> A wracając do tematu:
> dział 6, rozdział 5, art 151 §1 ust. 2 (1 raczej tylko dla
> specjalistycznych grup zawodowych)

słuchaj cwelu, to ze robisz za poraówę u siebie w pracy to nie znaczy że
możesz nie znać znaczenia słowa "dopuszczalny", poipytaj się w pracy co ono
znaczy:O)

do góry

Dnia Wed, 21 Jan 2009 22:15:49 +0100, gargamel napisał(a):

>> A wracając do tematu:
>> dział 6, rozdział 5, art 151 §1 ust. 2 (1 raczej tylko dla
>> specjalistycznych grup zawodowych)
>
> słuchaj cwelu,

To o sobie mówisz- a co masz do powiedzenia pod moim adresem? ;P

> to ze robisz za poraówę u siebie w pracy

Generalnie to nie spotkałem się z takim zawodem. Możesz wskazać jaki kod
ZUSowski ma takie stanowisko? ;P

> to nie znaczy że możesz nie znać znaczenia słowa "dopuszczalny",

Znaczy ja mogę wielu rzeczy, wyrażeń, określeń nie znać - nie mam takiego
obowiązku, a i jeszcze się taki nie urodził co by wszystko wiedział :)

> poipytaj się w pracy co ono znaczy:O)

Wyjaśnij no co ono znaczy :)
Zlepku komórek, który jest podobny do istoty pochodzenia ludzkiego :)

do góry