Witam,

Czy pracodawca ma obowiązek, po ustaniu stosunku pracy, dostarczyć
pracownikowi druk RP7?

Jeśli tak, to jak go do tego zmusić?

A jeśli nie, to skąd można dostać zestawienie wpłaconych przez
pracodawcę składek ZUSowskich? (inaczej: jeśli z ZUSu, to co trzeba
gdzie i jaki papier napisać...)

Acha, jeśli pracodawcę (już byłego) obsługuje firma rachunkowa,
to czy możnaby się zwrócić do nich z prośbą o takie zestawienie?
(nienajlepsze stosunki z byłym pracodawcą....)

Pozdrowienia,
--
Zbigniew Zych

do góry

Użytkownik Zbigniew Zych <z...@n...hell.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:akf5to$7pi$...@n...onet.pl...
> Witam,
>
> Czy pracodawca ma obowiązek, po ustaniu stosunku pracy, dostarczyć
> pracownikowi druk RP7?
>
> Jeśli tak, to jak go do tego zmusić?
>
> A jeśli nie, to skąd można dostać zestawienie wpłaconych przez
> pracodawcę składek ZUSowskich? (inaczej: jeśli z ZUSu, to co trzeba
> gdzie i jaki papier napisać...)
>
> Acha, jeśli pracodawcę (już byłego) obsługuje firma rachunkowa,
> to czy możnaby się zwrócić do nich z prośbą o takie zestawienie?
> (nienajlepsze stosunki z byłym pracodawcą....)
>
> Pozdrowienia,
> --
> Zbigniew Zych



Oj, mnie to tez interesuje zwlaszcza ze na druk RP7 czekam juz od 15
stycznia tego roku. Firma istnieje ale ksiegowa mowi ze jak bedzie miala
czas to mi da. Ilez mozna czekac.
Pozdrawiam
Seweryn

do góry