1) mam umowe na pelny etat i dodatkowo studiuje zaocznie. czy z tego tytulu
naleza mi sie dodatkowe dni wolnego?

2) wolne w wymiarze 1/12 rocznego wolnego przysluguje po kazdym
przepracowanym miesiacu. czy w zwiazku z tym bede mogl wykorszystac tylko
11/12 planu urlopowego?
moze objasnie to tak:
zatrudniony zostalem 1 stycznia
w lutym mam 1/12: za styczen
w marcu mam 2/12: za styczen i luty
...
w grudniu mam 11/12: za poprzednie miesiące
31. grudnia konczy mi sie umowa o prace, wiec ostatniej 1/12 urlopu nie
wykorzystam, bo umowa mi sie juz skonczy, wiec tak czy siak bede mial duzo
wolnego :]


[][][] bukers [][][]
[][][] usuń .NOSPAM. z adresu [][][]

do góry

Użytkownik "bukers" <w...@p...NOSPAM.wsiz.rzeszow.pl> napisał w
wiadomości news:d196bn$g6a$1@nemesis.news.tpi.pl...
> 1) mam umowe na pelny etat i dodatkowo studiuje zaocznie. czy z tego
tytulu
> naleza mi sie dodatkowe dni wolnego?

Jeżeli nie ma odrębnej umowy z pracodawcą w tej kwestii, to brak
podstaw do udzielenia dni wolnych.

> 2) wolne w wymiarze 1/12 rocznego wolnego przysluguje po kazdym
> przepracowanym miesiacu. czy w zwiazku z tym bede mogl wykorszystac
tylko
> 11/12 planu urlopowego?
> moze objasnie to tak:
> zatrudniony zostalem 1 stycznia
> w lutym mam 1/12: za styczen
> w marcu mam 2/12: za styczen i luty
> ...
> w grudniu mam 11/12: za poprzednie miesiące
> 31. grudnia konczy mi sie umowa o prace, wiec ostatniej 1/12 urlopu
nie
> wykorzystam, bo umowa mi sie juz skonczy, wiec tak czy siak bede
mial duzo
> wolnego :]

W opisanej sytuacji w 2005 r. nabędziesz prawo do pełnego urlopu
wypoczynkowego, tj. 20 dni. Ważne, że 31.12.2005 r. nabędziesz prawo
do urlopu za grudzień. Będziesz go mógł wykorzystać w następnym roku
(jeżeli umowa o pracę zostanie przedłużona) lub pracodawca winien
wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
jeżeli umowa o pracę nie zostanie przedłużona.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

> 1) mam umowe na pelny etat i dodatkowo studiuje zaocznie. czy z tego
tytulu
> naleza mi sie dodatkowe dni wolnego?

Na pierwsze pytanie mogę Ci odpowiedzieć, odpowiedzi na drugie niestety nie
znam.
Dodatkowy urlop z tytułu wyjazdu na uczelnie lub innych spraw związanych ze
studiowaniem (egzaminy itp.) należy Ci sie w sytuacji, gdy pracodawca wysłał
Cie na te studia.
W przeciwnym wypadku jest to Twoja prywatna sprawa i dodatkowy urlop nie
przysługuje

do góry