-
1. Data: 2004-02-19 13:42:12
Temat: czy pracodawca placi za niewykorzystany urlop przed rozwiazaniem umowy?
Od: "Rocky" <r...@o...pl>
witam,
jak to jest (szczegolnie po nowelizacji) ?
osoba pracuje 6ty miesiac - umowa o prace.
skonczone studia wyzsze - mgr.
wykorzytany urlop - 0 dni.
prosze powiedzcie ile dni urlopu przysluguje danej osobie oraz
jesli nie wykorzysta urlopu przed wygasnieciem umowy (zakladajac ze nie
bedzie podpisana nastepna w tej firmie lub przedluzona obecna) to czy
pracodawca ma obowiazek wyplacic ekwiwalent???
jakie przepisy to reguluja ??
pozdrawiam,
Rocky
-
2. Data: 2004-02-19 21:16:20
Temat: Re: czy pracodawca placi za niewykorzystany urlop przed rozwiazaniem umowy?
Od: j...@o...pl
> Ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest wypłacany tylko wtedy, kiedy
następuje rozwiązanie umowy pracownika z pracodawca a pracownik nie wziął
żadnych dni wolnych od pracy. W twoim wypadku odpowiednio do czasu
przepracowanego (6 m-cy) to 10 dni. Tyle było do wykorzystania.
Pamiętaj, że dopiero od tego roku osoba zaczynająca pracę ma prawo do urlopu w
wymiarze 1/12 po przepracowaniu każdego miesiąca.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
3. Data: 2004-02-20 09:21:04
Temat: Re: czy pracodawca placi za niewykorzystany urlop przed rozwiazaniem umowy?
Od: "Rocky" <r...@o...pl>
Użytkownik <j...@o...pl> napisał w wiadomości
news:7cab.0000177f.403527a2@newsgate.onet.pl...
> Pamiętaj, że dopiero od tego roku osoba zaczynająca pracę ma prawo do
urlopu w
> wymiarze 1/12 po przepracowaniu każdego miesiąca.
ok. rozumiem ale dana osoba pracuje juz dokladnie 7 miesiac.
pozdr,
Rocky
-
4. Data: 2004-02-20 19:00:32
Temat: Re: czy pracodawca placi za niewykorzystany urlop przed rozwiazaniem umowy?
Od: s...@p...onet.pl
> witam,
>
> jak to jest (szczegolnie po nowelizacji) ?
>
> osoba pracuje 6ty miesiac - umowa o prace.
> skonczone studia wyzsze - mgr.
> wykorzytany urlop - 0 dni.
>
> prosze powiedzcie ile dni urlopu przysluguje danej osobie oraz
> jesli nie wykorzysta urlopu przed wygasnieciem umowy (zakladajac ze nie
> bedzie podpisana nastepna w tej firmie lub przedluzona obecna) to czy
> pracodawca ma obowiazek wyplacic ekwiwalent???
>
> jakie przepisy to reguluja ??
>
> pozdrawiam,
> Rocky
>
>Witam
Z tego co napisałeś wynika, że to pierwsza praca i wymiar urlopu wynosi 20
dni.Zgodnie z obowiązującymi przepisami tą osobę 10 dni może wykorzystać po 6
miesiącach pracy.Następnę 10 dni po roku pracy lub całość po roku pracy.Jeżeli
zwolnienie nastąpi po 6 miesiącach lub później to pracodawca łaski nie robi
jeżeli nie został wykorzystany urlop musi wypłacić ekwiwalent pieniężny.
Pozdrawiam.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
5. Data: 2004-02-20 21:16:21
Temat: Re: czy pracodawca placi za niewykorzystany urlop przed rozwiazaniem umowy?
Od: j...@o...pl
> >
> >>
> ok. rozumiem ale dana osoba pracuje juz dokladnie 7 miesiac.
>
>
> pozdr,
> Rocky
>
> nowe zasady nabycia urlopu to taka dodatkowa informację dla
Ciebie....potraktuj to jako ciekawostkę....
pozostaje rzeczy o których pisałam pozostają bez zmian, po przepracowaniu 6 m-
cy - urlop 10 dni albo ekwiwalent za niewykorzystane 10 dni urlopu....
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl