Witam,

właśnie się rozstaję z moim dotychczasowym pracodawcą, u którego
przepracowałem równo 12 miesięcy. Pracowałem na 1/2 etatu i zastanawiam się
czy w razie gdybym nie znalazł szybko jakiejś pracy, to należy mi się
zasiłek. Zarabiałem brutto 805 pln, ale do tego była jakaś 13 (nie pamiętam
ile) i dwa razy miałem wypłacone nadgodziny (raz 1600 brutto i drugi 800
brutto). Czy w związku z tym w razie czego mogę liczyć na zasiłek? Wszędzie
gdzie czytam jest mowa tylko o podstawie wynagrodzenia, a nie o tym ile się
zarobiło. I stąd moje pytanie.

Z góry dzięki.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Emi wrote:


> Z tego co się orientuje zasiłek przysługuje osobie, która przepracowała w
> ciągu 1,5 roku 365 dni na pełen etat.

nie ważny jest pełen etat, może być i pół, jeśli była minimalna krajowa.
A co do okresu to nie wiem

--
Witiia

do góry

neikula napisał(a):

> Witam,
>
> właśnie się rozstaję z moim dotychczasowym pracodawcą, u którego
> przepracowałem równo 12 miesięcy. Pracowałem na 1/2 etatu i zastanawiam się
> czy w razie gdybym nie znalazł szybko jakiejś pracy, to należy mi się
> zasiłek. Zarabiałem brutto 805 pln, ale do tego była jakaś 13 (nie pamiętam
> ile) i dwa razy miałem wypłacone nadgodziny (raz 1600 brutto i drugi 800
> brutto). Czy w związku z tym w razie czego mogę liczyć na zasiłek? Wszędzie
> gdzie czytam jest mowa tylko o podstawie wynagrodzenia, a nie o tym ile się
> zarobiło. I stąd moje pytanie.

Nie będziesz miał zasiłku :(
Liczy się podstawa, od której były odprowadzane składki. Zasiłek należy
się osobie, która w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracowała 365 dni i
otrzymywała miesięcznie co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Od pewnego czasu minimanln wynosi 820 zł. Jeśli chociaż przez jeden
miesiąc zarobiłeś 805 zł - kiszka :(
Ale trzeba dokładnie sprawdzić wszystkie miesiące. Może jednak
"załapiesz" się.

Jest jeszcze jedna możliwość... Czy to była Twoja pierwsz w życiu praca?
Jeśli tak, to można twierdzić, że miałeś z tego względu obniżone
wynagrodzenie i chyba udałoby się dostać zasiłek.

3mcie się
--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl/

do góry

Użytkownik "neikula"
> właśnie się rozstaję z moim dotychczasowym pracodawcą, u którego
> przepracowałem równo 12 miesięcy. Pracowałem na 1/2 etatu i zastanawiam
się
> czy w razie gdybym nie znalazł szybko jakiejś pracy, to należy mi się
> zasiłek.

Z tego co się orientuje zasiłek przysługuje osobie, która przepracowała w
ciągu 1,5 roku 365 dni na pełen etat.

--
Emi

do góry

Użytkownik "Witiia"
> Emi wrote:
>
> > Z tego co się orientuje zasiłek przysługuje osobie, która przepracowała
w
> > ciągu 1,5 roku 365 dni na pełen etat.
>
> nie ważny jest pełen etat, może być i pół, jeśli była minimalna krajowa.
> A co do okresu to nie wiem

Racja, bo to chodzi o najniższą krajową. Czyli w ciągu 1,5 roku 1 rok trzeba
mieć najniższą krajową - tak Panią z UP zrozumiałam panią

--
Emi

do góry

Hi!

Emi napisał(a):

> Racja, bo to chodzi o najniższą krajową. Czyli w ciągu 1,5 roku 1 rok trzeba
> mieć najniższą krajową - tak Panią z UP zrozumiałam panią

Znowu się będę czepiał :)
Nie rok, tylko 365 dni :)

3mcie się.

--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl/

do góry

| Od pewnego czasu minimanln wynosi 820 zł.

Ja też się 'przyczepię' - minimalna wynosi 824 zł


--
Pozdrawiam,
Andzia

do góry

Użytkownik "Waldemar "Jakec" Bulkowski" <j...@W...pl> napisał w
wiadomości news:ci6os2$64g$2@inews.gazeta.pl...

> Znowu się będę czepiał :)
> Nie rok, tylko 365 dni :)
>
A co z osoba ktora byla na wychowawczym,zostala wywalona z roboty,zatrudnila
sie na dwa miesieca gdzie indziej(byla ciaglosc bo zwolniona zostala 31
jednego miesiaca,zatrudniona 1 drugiego) i potem pol roku jeszcze byla na
wychowawczym.Czy zasilek przysluguje?

Magda

do góry

brutto? oczywiście...

do góry