Czy częsta zmiana pracy w miastach gdzie sytuacja jest korzystna dla
pracowników jest wskazana (okolo raz na 2 lata)? Zastanawiam sie nad zmianą,
wiem że w innej firmie dostałbym prawdopodobnie wieksza kase. Z drugiej
strony nie wiem czy zmieniajac prace za czesto bede zle widziany przez
kolejnych pracodawcow.
Prosze o opinie osób, które dobrze lub źle na tym wyszły.

Dzieki
Zdzisiek

do góry

Dnia 31-07-2006 o 18:07:50 Zdzisiek <z...@w...pl> napisał(a):

> Czy cz?sta zmiana pracy w miastach gdzie sytuacja jest korzystna dla
> pracowników jest wskazana (okolo raz na 2 lata)? Zastanawiam sie nad
> zmian?,
> wiem ?e w innej firmie dosta?bym prawdopodobnie wieksza kase. Z drugiej
> strony nie wiem czy zmieniajac prace za czesto bede zle widziany przez
> kolejnych pracodawcow.
> Prosze o opinie osób, które dobrze lub 1/4 le na tym wysz?y.
>

a wiesz, co znaczy słowo "content-type"? w kontekscie Usenetu? dobra,
wiem, że nie wiesz, masz kompletnie niepołatany system...

to tyle, panie informatyk...
--
TLP

do góry

TLP wrote:
> wiem, że nie wiesz, masz kompletnie niepołatany system...

rotfl, hakier jesteś? ;P

--
pozdrawiam,
Michał

do góry

Zdzisiek wrote:

> Czy cz?sta zmiana pracy w miastach gdzie sytuacja jest korzystna dla
> pracowników jest wskazana (okolo raz na 2 lata)? Zastanawiam sie nad zmian?,
> wiem ?e w innej firmie dosta?bym prawdopodobnie wieksza kase. Z drugiej
> strony nie wiem czy zmieniajac prace za czesto bede zle widziany przez
> kolejnych pracodawcow.
> Prosze o opinie osób, które dobrze lub 1/4 le na tym wysz?y.

Z obserwacji własnych i znajomych wyłania się taka koncepcja: jeśli
zaczynasz się poważnie nudzić w pracy, czujesz, że ugrzązłeś i masz
wrażenie, że stoisz w miejscu mimo, że chciałbyś się rozwijać, to:
a) starasz się znaleźć nowe możliwości w obecnej firmie, co w przypadku
firm spoza konsultingu albo dużych ośrodków rozwoju oprogramowania bywa
skrajnie trudne,
- albo -
b) zmieniasz pracodawcę na takiego, który może zaoferować ci nowe
możliwości rozwoju (nowe projekty, nowe technologie),
- albo -
c) jeśli masz odpowiednie doświadczenie i przede wszystkim predyspozycje
(kluczowe: umiejętność radzenia sobie ze stresem i zarządzania ludźmi)
szukasz możliwości awansu ze stanowiska technologicznego na stanowisko
kierownicze, gdzie nowości będzie sporo.

Nigdy też nie spotkałem się z pracodawcą, który by kiwał głową na to, że
zmieniałem pracodawcę średnio raz na 2 lata - wskazanie jako powodu
braku możliwości rozwoju było przyjmowane ze zrozumieniem.

--
pozdrawiam,
Michał

do góry

PT mgl <a...@f...email.com> scripsit:
> TLP wrote:
>> wiem, że nie wiesz, masz kompletnie niepołatany system...
>
> rotfl, hakier jesteś? ;P

Sprawdzenie wersji OE w nagłówkach i wyciągnięcie wniosków nie jest
takie trudne, jak by się mogło wydawać.

--
Jacek Skowroński http://podaj.net/ksiazki-uzytkownika.php?id=605

GnuPG: 1024D/FB345534 50A6 5F42 E8E5 3517 CB8E 1403 0E1F 14F5 FB34 5534

do góry

Jacek Skowroński wrote:
> Sprawdzenie wersji OE w nagłówkach i wyciągnięcie wniosków nie jest
> takie trudne, jak by się mogło wydawać.

Ale... czy to na pewno jest powód częstej zmiany pracy w branży IT? ;)

btw, a wniosków pochopnie wyciągać nie warto...

--
pozdrawiam,
Michał

do góry

>
> Nigdy też nie spotkałem się z pracodawcą, który by kiwał głową na to, że
> zmieniałem pracodawcę średnio raz na 2 lata - wskazanie jako powodu
> braku możliwości rozwoju było przyjmowane ze zrozumieniem.
>
Ja spotkalem. Na pytanie dlaczego tak czesto zmienialem odpowiedz byla
krotka:
"ja musze zrobic wszystko aby pracodawca chcial mnie jak najdluzej u
siebie widziec i pracodawca musi robic wszystko abym ja chcial jak
najdluzej u niego byc. Jezeli cos tu szwankuje nadchodzi czas rozstania."

Albo bylo za agresywnie powiedziane, albo firma liczyla jednak na typowych
"jeleni" bo po rozmowie nie odezwali sie juz ;)))

Bonza

do góry

> Albo bylo za agresywnie powiedziane, albo firma liczyla jednak na typowych
> "jeleni" bo po rozmowie nie odezwali sie juz ;)))

Pewnie wybrali jakiegoś absolwenta, którego szybciej od Ciebie wytrenują, że
czarne jest białe, a białe jest czarne.

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"

do góry

Zdzisiek napisał(a):
> Czy częsta zmiana pracy w miastach gdzie sytuacja jest korzystna dla
> pracowników jest wskazana (okolo raz na 2 lata)? Zastanawiam sie nad zmianą,
> wiem że w innej firmie dostałbym prawdopodobnie wieksza kase.

Myślę, że w IT jumping jest czymś naturalnym. Branża się zmienia,
konsoliduje, pracownicy przechodzą z firmy do firmy i nikogo to nie
dziwi. Spójrz na menedżerów z branży, którzy ostatnio skaczę z
fotela na fotel ;)

do góry

PT mgl <a...@f...email.com> scripsit:
> Jacek Skowroński wrote:
>> Sprawdzenie wersji OE w nagłówkach i wyciągnięcie wniosków nie jest
>> takie trudne, jak by się mogło wydawać.
>
> Ale... czy to na pewno jest powód częstej zmiany pracy w branży IT? ;)

Pewnie nie. Tak samo, jak nie jest to powód do bycia hakierem.

> btw, a wniosków pochopnie wyciągać nie warto...

Te akurat pochopne nie były. ;)

--
,---------------------------------------------------
--------------------------.
| Jacek Skowroński | Rozdaję swoje książki: |
| Jabber: j...@j...net | http://podaj.net/ksiazki-uzytkownika.php?id=605|
`---------------------------------------------------
--------------------------'

do góry