Witam,
proszę o pomoc co zrobić w następującej sytuacji?

Moja mama starała się o rentę po półrocznej chorobie (na kręgosłup), lecz
ZUS przyznał zasiłek rehabilitacyjny na pół roku, ponieważ nie było
wykorzystane pełne leczenie. Okres ten dobiegał końca, więc złożyła wniosek
o przedłużenie rehabilitacji.
W międzyczasie dostała wypowiedzenie z pracy - likwidacja zakładu.
Czy w związku z tym jest szansa na dalszą rehabilitację?
Co dalej zrobić, gdyż rehabilitacja ma na celu przywrócenie stanu zdrowia do
powrotu do pracy, a stanowiska pracy już nie ma... więc czy starać się
ponownie o rentę, czy lepiej o zasiłek przedemerytalny?
Czy likwidacja zakładu pracy kwalifikuje do uzyskania zasiłku
przedemerytalnego?
Mama ma 54 lata, w tym przepracowane 28 czy 30 lat (nie jestem pewna).
Niestety szanse na podjęcie nowej pracy w tym wieku są znikome.

Proszę o podpowiedź, czy łatwiej będzie uzyskać świadczenie przedemerytalne
czy rentę?
Może ktoś był w podobnej sytuacji...

Będę wdzięczna za wszelkie porady.

Pozdrawiam,
K.

do góry

http://www.zus.pl/swiadcze/emer016.htm

do góry

Użytkownik "Karka" <k...@i...pl> napisał w wiadomości
news:edffdc$rou$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Mama ma 54 lata, w tym przepracowane 28 czy 30 lat (nie jestem pewna).
> Niestety szanse na podjęcie nowej pracy w tym wieku są znikome.

Przez okresy pracy zaliczane do emerytury ZUS rozumie okresy składkowe i nie
składkowe. Te przepracowane 28 czy 30 lat to okresy składkowe, do tego
dochodzą okresy nie składkowe (max 1/3 składkowych), liczy się suma. Na tej
samej stronie www ZUS jest wykaz co jest okresem nieskładkowym, np czas
wychowania dziecka 4 lata itp. Zobacz czy razem nie będzie to 34 lata -
wtedy mama może przejść na świadczenie przedemerytalne (po pół roku
bezrobocia na ktorym może chorować i leczyć sie, ale nie może mieć renty).

Pozdr

do góry