Witam,
Żona jest w 4 miesiącu ciąży. W związku z tym, że praca jest uciążliwa
fizycznie lekarz zasugerował że wskazane jest zwolnienie L4. Wiem, że
przez pierwszy miesiąc płaci pracodawca 100% a potem przechodzi na
"garnuszek" ZUS.
Żona pracuje jako handlowiec i ma pensję łączoną tzn zasadnicza +
prowizja od sprzedaży.
Pytanie jest następujące:
Pracodawca płaci średnią z ostatnich 12 miesięcy - TYLKO CZY od
podstawy (zasadniczej) czy od całych zarobków (prowizja stanowi drugie
tyle)??? W pracy w kadrach powiedzieli że otrzyma podstawę natomiast w
Inspekcji Pracy że średnią od całości... Gdzie leży prawda?
To samo pytanie jeśli chodzi o ZUS - czy płacą podstawę czy od
prawdziwych zarobków?
Pozdrawiam
Krzysiek

do góry

Dnia Tue, 19 Feb 2008 11:19:31 -0800 (PST), jerry napisał(a):

> Witam,
> Żona jest w 4 miesiącu ciąży. W związku z tym, że praca jest uciążliwa
> fizycznie lekarz zasugerował że wskazane jest zwolnienie L4.

Druk L4 nie funkcjonuje już. Teraz jest ZUS ZLA

> To samo pytanie jeśli chodzi o ZUS - czy płacą podstawę czy od
> prawdziwych zarobków?

Powinna dostawać raport imienny ZUS RMUA tam jest napisane jakie składki
idą.

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb
http://grupy.3mam.net

do góry

On 19 Lut, 20:25, Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
<a...@z...pl> wrote:
> Dnia Tue, 19 Feb 2008 11:19:31 -0800 (PST), jerry napisał(a):
>
> > Witam,
> > Żona jest w 4 miesiącu ciąży. W związku z tym, że praca jest uciążliwa
> > fizycznie lekarz zasugerował że wskazane jest zwolnienie L4.
>
> Druk L4 nie funkcjonuje już. Teraz jest ZUS ZLA
>
> > To samo pytanie jeśli chodzi o ZUS - czy płacą podstawę czy od
> > prawdziwych zarobków?
>
> Powinna dostawać raport imienny ZUS RMUA tam jest napisane jakie składki
> idą.

Dostaje, oczywista sprawa. tylko jak na podstawie RMUA rozszyfrować
ile faktycznie powinna otrzymywać kasy od pracodawcy oraz ile od ZUSU
będąc na zwolnieniu lekarskim???
Krzysiek

do góry

Użytkownik "jerry" <j...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bc99a530-b075-44bc-9e03-ee34fc5f9102@t66g2000hs
f.googlegroups.com..
.
>>> To samo pytanie jeśli chodzi o ZUS - czy płacą podstawę czy od
>>> prawdziwych zarobków?
>> Powinna dostawać raport imienny ZUS RMUA tam jest napisane jakie
składki
>> idą.
> Dostaje, oczywista sprawa. tylko jak na podstawie RMUA rozszyfrować
> ile faktycznie powinna otrzymywać kasy od pracodawcy oraz ile od ZUSU
> będąc na zwolnieniu lekarskim???


Składki zus idą od całości, ale do wynagrodzenia chorobowego liczy
się.... i tutaj trzeba sprawdzić jaki jest regulamin wynagradzania w
danej firmie. Na pewno podstawa. A czy prowizja? To zależy od zapisu w
regulaminie wynagradzania. Jeżeli jest wpis, że prowizja ulega
pomniejszeniu, albo nie przysługuje wcale jeżeli pracownik był na
zwolnieniu lekarskim to jest liczona. Jeżeli nie ma takiego wpisu,
chociaż faktycznie prowizja jest zmniejszana (bo jak nie pracuje to nie
ma prowizji) to nie liczy się jej do podstawy wynagrodzenia
chorobowego/zasiłku zus.
Imo to jest głupota totalna. Taki zapis w ustawie robi tylko
zamieszanie. Powinno się brać to wszystko od czego były liczone składki
w przeciągu ostatniego roku. Albo zrobić jakiś przelicznik od
odprowadzonych składek. Ale... to tylko takie marzenia osób w kadrach.
Prostota. To jest to czego w tym wszystkim brakuje.

Odnośnie twego pytania. Jeżeli w kadrach twierdzą że tylko od podstawy -
to im uwierz.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Jak mi wiadomo, do tej pory ZUS wypłacał średnią
z pewnego okresu czy to jest 1/2 rok czy 12 miesięcy aktualnie nie wiem.
W każdym razie, jeżeli składki odprowadzane są od całej pensji wraz z
prowizją
to powinna dostać mniej więcej tyle ile do tej pory.
Zwolnienie w ciąży jest w 100 % płatne.
Jednak jeżeli w kadrach podają, iż płacona będzie tylko podstawa, znaczy to
że prawdopodobnie nie odprowadzali składek,
co wydaje mi się nie do końca zgodne z prawem.
Wiadomo, pracownik dowiaduje się ostatni, jak musi skorzystać z jakiegoś
świadczenia.

Powodzenia i dużo zdrówka!
Sima

do góry

Użytkownik "Sima" <p...@h...pl> napisał w wiadomości
news:47bbc78e$1@news.home.net.pl...
> Jak mi wiadomo, do tej pory ZUS wypłacał średnią
> z pewnego okresu czy to jest 1/2 rok czy 12 miesięcy aktualnie nie
wiem.
> W każdym razie, jeżeli składki odprowadzane są od całej pensji wraz z
> prowizją
> to powinna dostać mniej więcej tyle ile do tej pory.
> Zwolnienie w ciąży jest w 100 % płatne.
> Jednak jeżeli w kadrach podają, iż płacona będzie tylko podstawa,
znaczy
> to że prawdopodobnie nie odprowadzali składek,
> co wydaje mi się nie do końca zgodne z prawem.
> Wiadomo, pracownik dowiaduje się ostatni, jak musi skorzystać z
jakiegoś
> świadczenia.


Pleciesz głupoty :]
To że składki są odprowadzane od całości, nie oznacza, że za zwolnienie
lekarskie będziesz miał płacone wg tej 'całości'.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

> Pleciesz głupoty :]
> To że składki są odprowadzane od całości, nie oznacza, że za zwolnienie
> lekarskie będziesz miał płacone wg tej 'całości'.
>
>

Jesteś pewien, że nie?
Poniżej cytat ze strony zus
"Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne
wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych
poprzedzających powstanie niezdolności do pracy.

Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego z ubezpieczenia
chorobowego przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki
na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę
składek na ubezpieczenia społeczne. "

Moim zdaniem liczy się od całości, od której było płacone ubezpieczenie.

--
Paweł Jóźwicki
p...@h...pl
www.kolejarz.prv.pl

do góry

"Nikiel ;-)" <n...@p...fm> wrote in message
news:fpfdke$ous$1@node1.news.atman.pl...
...
> Składki zus idą od całości, ale do wynagrodzenia chorobowego liczy
> się.... i tutaj trzeba sprawdzić jaki jest regulamin wynagradzania w
> danej firmie. Na pewno podstawa. A czy prowizja? To zależy od zapisu w
> regulaminie wynagradzania. Jeżeli jest wpis, że prowizja ulega
> pomniejszeniu, albo nie przysługuje wcale jeżeli pracownik był na
> zwolnieniu lekarskim to jest liczona. Jeżeli nie ma takiego wpisu,
> chociaż faktycznie prowizja jest zmniejszana (bo jak nie pracuje to nie
> ma prowizji) to nie liczy się jej do podstawy wynagrodzenia
> chorobowego/zasiłku zus.
> Imo to jest głupota totalna. Taki zapis w ustawie robi tylko
> zamieszanie. Powinno się brać to wszystko od czego były liczone składki
> w przeciągu ostatniego roku. Albo zrobić jakiś przelicznik od
> odprowadzonych składek. Ale... to tylko takie marzenia osób w kadrach.
> Prostota. To jest to czego w tym wszystkim brakuje.
>
> Odnośnie twego pytania. Jeżeli w kadrach twierdzą że tylko od podstawy -
> to im uwierz.
>
>
Wniosek taki - glupota jest byc w Polsce kobieta w ciazy. W Polsce to mozna
byc gornikiem, hutnikiem lub oczywiscie politykiem. Wszystkie inne funkcje
lepiej realizowac za granica.

pozdr

do góry