witam !
gnębi mnie taka myśl: czy będąc zatrudnioną na umowę zlecenie przysługuje mi
"cokolwiek" w momencie gdy jestem w ciąży? Moja sytuacja wygląda
następujaco: jestem studentka i pracuję od 5 miesiecy na umowe zlecenie jako
sekretarka. 2 miesiace temu dowiedzilam sie ze jestem w ciazy i powiedzialam
o tym pracodawcy (bedac juz w 3,5 miesiacu) pracodawca poczatkowo stwierdzil
ze podpiszemy umowe na czas okreslony itp, jednak ostatnio poinformowal mnie
ze popracuje póki dam rady a potem odejde na wlasne zyczenie. czy wszystko
odbedzie sie zgodnie z prawem? czy to oznacza ze nie dostane zadnych
pieniazkow z ZUS w czasie kiedy nie bede zdolna do pracy i przez 4 miesiace
po urodzeniu dziecka (az skonczy sie moj "macierzynski" i bede mogla wrocic
do pracy.) Co w tej sytuacji mi poradzicie? czy zarejestrowanie sie jako
bezrobotna cokolwiek zmieni? Czy otrzymam tzw. zasiłek porodowy? Z góry
dziękuję za wszelkie informacje.
p.s. Dodam ze nie jestem męzatka i korzystam z ubezpieczenia rodzinnego
taty.

do góry

Użytkownik "luśka" <u...@w...pl> napisał w wiadomości
news:asq9q2$9am$1@news.onet.pl...
> witam !
> gnębi mnie taka myśl: czy będąc zatrudnioną na umowę zlecenie przysługuje
mi
> "cokolwiek" w momencie gdy jestem w ciąży? Moja sytuacja wygląda
> następujaco: jestem studentka i pracuję od 5 miesiecy na umowe zlecenie
jako
> sekretarka. 2 miesiace temu dowiedzilam sie ze jestem w ciazy i
powiedzialam
> o tym pracodawcy (bedac juz w 3,5 miesiacu) pracodawca poczatkowo
stwierdzil
> ze podpiszemy umowe na czas okreslony itp, jednak ostatnio poinformowal
mnie
> ze popracuje póki dam rady a potem odejde na wlasne zyczenie. czy wszystko
> odbedzie sie zgodnie z prawem?

Prawnikiem nie jestem, ale obiło mi się o uszy, że umowa podpisana na czas
określony jest przedłużona do dnia porodu, jeśli pracownica ma ukończony 12
tydzień ciąży (jejku, jak to zabrzmiało;) W tym momencie należy się chyba
zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. Jeśli chodzi o umowę zlecenie -
niestety nie wiem. Ale czy przypadkiem nie jest analogicznie?
Pozdrawiam - Ewa

do góry

zadaj to pytanie na soc.prawo

skoro jestes studentka to firma nie musi placic za Ciebie ZUSu na umowe
zlecenie (ubezpiecza Ciebie uczelnia, chyba ze cos zmienilo), za 'stutencki'
ZUS nie ma macierzynskiego.
Wydaje mi sie ze jezeli firma korzysta z mozliwosci i rzeczywiscie nie placi
ZUSu to nie ma kto oplacac Ci urlopu macierzynskiego.. ale lepiej spytaj sie
na soc.prawo, odpowiada tam sporo osob prawnikow.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> gnębi mnie taka myśl: czy będąc zatrudnioną na umowę zlecenie przysługuje mi
> "cokolwiek" w momencie gdy jestem w ciąży?

Niestety, w obecnej sytuacji nic z ZUSu nie dostaniesz. Jednym slowem zostalas
wyrolowana przez pracodawce.

Ale jeszcze nic straconego, sa dwa rozwiazania mogace zmienic ten stan:

1. Wywarcie presji na pracodawcy. On doskonale zdaje sobie sprawe ze postepuje
nie do konca zgodnie z prawem, z drugiej strony nie do konca jest z nim
obeznany,
skoro najpierw obiecywal, a teraz zmienil zdanie (chyba ze chcial Cie po prostu
"przytrzymac" w firmie).

Jesli pracodawca sie nie przestraszy, mozna wyciagnac ciezsze dzialo. Proponuje
udac sie PIPu, tam powinni Ci pomoc. Mozna bowiem pozwac pracodawce o
ustanowienie
stosunku pracy (dowodzac, ze umowa zlecenie byla faktycznie umowa o prace). Tym
bardziej, ze IMO trudno byc sekretarka na zlecenie, praca taka ma z definicji
znamiona
pracy etatowej. Tutaj znajdziesz adres najblizszej jednostki PIP, gdzie
udzielaja bezplatnych
porad prawnych i pomagaja w takich sprawach, szczegolnie w przypadku kobiet w
ciazy.

Minusem tego rozwiazania jest grozba utraty z dnia na dzien, bez gwarancji
postawienia na swoim, ale chyba niewiele tracisz, prawda?

2. Dogadanie sie z innym, znajomym pracodawca i fikcyjne zatrudnienie sie u
niego.
Nie wiem tylko jak bedzie z naliczeniem wymiaru zasilku macierzynskiego
(skladki oplacane tylko przez 3 miesiace), ale IMO
bedzie Ci sie nalezal. Z drugiej strony trzeba rozwazyc tez koszty zatrudnienia
no
i... obecnosc takiego znajomego, ktory chcialby w ten sposob pomoc.

> Czy otrzymam tzw. zasiłek porodowy?
Nie ma juz zasilku porodowego w ZUS, ewentualnie moze w opiece socjalnej.

Pozdrawiam,
nebe


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Tutaj znajdziesz adres najblizszej jednostki PIP, gdzie ...

No wlasnie, tutaj http://www.pip.gov.pl/prewen/porady/adresy.htm

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

n...@p...onet.pl writes:

> > gnębi mnie taka myśl: czy będąc zatrudnioną na umowę zlecenie przysługuje mi
> > "cokolwiek" w momencie gdy jestem w ciąży?
>
> Niestety, w obecnej sytuacji nic z ZUSu nie dostaniesz. Jednym slowem zostalas
> wyrolowana przez pracodawce.

WYROLOWANA?

a prepraszam, czy ja ktos do podpisania tej umowy ZMUSIL?
szantazowal?

jesli planowala ciaze i liczyla na znalezienie sobie cieplutkiego
etatu zeby miec swiadczenia z zusu, to powinna sobie znalezc taka
wlasnie prace.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry

Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
news:m24r9a5x6v.fsf@pierdol.ninka.net...
> n...@p...onet.pl writes:
>
> > > gnębi mnie taka myśl: czy będąc zatrudnioną na umowę zlecenie
przysługuje mi
> > > "cokolwiek" w momencie gdy jestem w ciąży?
> >
> > Niestety, w obecnej sytuacji nic z ZUSu nie dostaniesz. Jednym slowem
zostalas
> > wyrolowana przez pracodawce.
>
> WYROLOWANA?
>
> a prepraszam, czy ja ktos do podpisania tej umowy ZMUSIL?
> szantazowal?
>
> jesli planowala ciaze i liczyla na znalezienie sobie cieplutkiego
> etatu zeby miec swiadczenia z zusu, to powinna sobie znalezc taka
> wlasnie prace.
>
A JESLI NIE PLANOWALA I BYLO TO DLA NIEJ ROWNIE WIELKIE ZASKOCZENIE?
ZRESZTA TAK CZY INACZEJ SLOWA CHYBA COS ZNACZA NIEPRAWDAZ?
DODAM ZE CZUJE SIE WYROLOWANA Z JEDNEGO POWODU KONKRETNIE: SAMA POWIEDZIALA
ZE JEST W CIAZY PRZED PODPISANIEM UMOWY NA CZAS OKRESLONY (MAJAC JUZ
DLUGOPIS W REKU) A PRZECIEZ GDYBY ZALEZALO JEJ NA CIEPLEJ POSADCE TO
TRZYMALABY JEZYK ZA ZEBAMI CZYZ NIE? CHCIALA BYC FAIR I LICZYLA ZE
PRACODAWCA TEZ BEDZIE FAIR. WIEC OCENIAJAC PROSZE I TEN FAKT WZIAC POD
UWAGE. POZDRAWIAM


> --
> Nina Mazur Miller
> n...@p...ninka.net
> http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry

"luśka" <u...@w...pl> writes:

[..]

> > jesli planowala ciaze i liczyla na znalezienie sobie cieplutkiego
> > etatu zeby miec swiadczenia z zusu, to powinna sobie znalezc taka
> > wlasnie prace.
> >
> A JESLI NIE PLANOWALA I BYLO TO DLA NIEJ ROWNIE WIELKIE ZASKOCZENIE?

po pierwsze: nie krzycz. duze litery w necie oznaczaja krzyk.

po drugie: jesli nie planowala i zaszla w ciaze z wpadki to zaiste
oskarzanie pracodawcy o "wyrolowanie" w tej sytuacji jest juz nawet
nie nieprzyzwoite, jest po prostu chamstwem i bezczelnoscia.
nie sadzisz?

i to niestety ale problem TEJ KOBIETY a nie pracodawcy, ze ona
nieplanowanie zaszla w ciaze.

> ZRESZTA TAK CZY INACZEJ SLOWA CHYBA COS ZNACZA NIEPRAWDAZ?
> DODAM ZE CZUJE SIE WYROLOWANA Z JEDNEGO POWODU KONKRETNIE: SAMA POWIEDZIALA
> ZE JEST W CIAZY PRZED PODPISANIEM UMOWY NA CZAS OKRESLONY (MAJAC JUZ
> DLUGOPIS W REKU) A PRZECIEZ GDYBY ZALEZALO JEJ NA CIEPLEJ POSADCE TO
> TRZYMALABY JEZYK ZA ZEBAMI CZYZ NIE? CHCIALA BYC FAIR I LICZYLA ZE
> PRACODAWCA TEZ BEDZIE FAIR. WIEC OCENIAJAC PROSZE I TEN FAKT WZIAC POD
> UWAGE. POZDRAWIAM

nie rozumiem. podpisujac umowe na czas okreslony powiedziala
pracodawcy, ze jest w ciazy i przepraszam CZEGO sie spodziewala???

ze jej bedzie zligal jak wlasnemu choremu dziecku, zaproponuje
podpisanie etatu, otoczy parasolem, bedzie biegal wokolo itp?


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry