Witam

Czy na umowie o prace (chodzi mi głównie o czas nieokreślony, ale chciałabym
też wiedzieć czy przy określonym są te same zasdady) pracodawca musi wpisać
mi kwotę wynagrodzenia netto czy brutto? A może jest to obojętne, tylko
wymaga zaznaczenia jaka to kwota?

Pozdrawiam

do góry

> Czy na umowie o prace (chodzi mi głównie o czas nieokreślony, ale
chciałabym
> też wiedzieć czy przy określonym są te same zasdady) pracodawca musi
wpisać
> mi kwotę wynagrodzenia netto czy brutto? A może jest to obojętne, tylko
> wymaga zaznaczenia jaka to kwota?

Pracodawcy wpisują brutto i zaznaczają że to brutto.

pozdr
zasiu

do góry

> Pracodawcy wpisują brutto i zaznaczają że to brutto.

Ale chyba lepiej jest wpisać netto i zaznaczyć, że to netto, bo jak zmianią
się przepisy podatkowe, to pensja Ci się nie zmieni.

do góry

Dnia Wed, 12 Oct 2005 10:40:19 +0200, zasiu napisał(a):

><ciach>

>
> Pracodawcy wpisują brutto i zaznaczają że to brutto.
>

moj pracodawca zapisal netto. efekt jest taki, ze sa trudnosci z
wyegzekwowaniem placenia przez niego zusu w terminie.. bo przeciez pensje
netto wyplacil, a zus jest wg niego nie istotny.. :>

takze chyba lepiej miec brutto pensje wpisana.

K.

do góry

Karmakoma napisał(a):
> moj pracodawca zapisal netto. efekt jest taki, ze sa trudnosci z
> wyegzekwowaniem placenia przez niego zusu w terminie.. bo przeciez pensje
> netto wyplacil, a zus jest wg niego nie istotny.. :>
> takze chyba lepiej miec brutto pensje wpisana.
Ale przeciez Tobie i tak zawsze placi do reki netto. Bez wzgledu na to
jaka kwota jest napisana w umowie, Ty musisz dostac okreslona kwote
brutto a pracodawca musi zaplacic okreslona skladke na ZUS.

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ 76259763
Skype: badzio

do góry