Witam,
W sytuacji gdy pracodawca kieruje na szkolenie podnoszące kwalifikacje
zawodowe, może wymagać zwrotu kosztów szkolenia gdy pracownik rozwiąże
umowę przed zadeklarowanym w umowie okresem- na podstawie rozporządzenia
z 1993 o podnoszeniue kwalifikacji...-OK

Czy ma takie prawo gdy kieruje pracownika na szkolenie NIEZBEDNE do
wykonywania pracy na stanowisku na które przyjął pracownika.
Bo jesli dobrze myślę to skoro zgodził się mnie przyjąć na to a nie inne
stanowisko, o którym wie, że wymaga szkolenia to nie może żadać za to
zwrotu kosztów...??? Pomóżcie...

do góry

> Czy ma takie prawo gdy kieruje pracownika na szkolenie NIEZBEDNE do
> wykonywania pracy na stanowisku na które przyjął pracownika.
> Bo jesli dobrze myślę to skoro zgodził się mnie przyjąć na to a nie inne
> stanowisko, o którym wie, że wymaga szkolenia to nie może żadać za to
> zwrotu kosztów...??? Pomóżcie...

Nie może - podstawa albo w KP albo w tym samym rozporzadzeniu które
cytowałeś.
--
Jackare

do góry

Jackare wrote:
>>Czy ma takie prawo gdy kieruje pracownika na szkolenie NIEZBEDNE do
>>wykonywania pracy na stanowisku na kt?re przyj?? pracownika.....
>
> Nie mo?e - podstawa albo w KP albo w tym samym rozporzadzeniu kt?re
> cytowa?e?.
> --
> Jackare

Dzieki, czy mógłbys mi podać dokładniejsze namiary które to paragrafu to
mówią?
Nie jestem prawnikiem, nawet humanistą i nie orientuje się dobrze w
paragrafach... z góry dzieki.

Pozdrawiam, Przemek

do góry

Krakowiak wrote:
>
> Witam,
> W sytuacji gdy pracodawca kieruje na szkolenie podnoszące kwalifikacje
> zawodowe, może wymagać zwrotu kosztów szkolenia gdy pracownik rozwiąże
> umowę przed zadeklarowanym w umowie okresem- na podstawie rozporządzenia
> z 1993 o podnoszeniue kwalifikacji...-OK
>
> Czy ma takie prawo gdy kieruje pracownika na szkolenie NIEZBEDNE do
> wykonywania pracy na stanowisku na które przyjął pracownika.
> Bo jesli dobrze myślę to skoro zgodził się mnie przyjąć na to a nie inne
> stanowisko, o którym wie, że wymaga szkolenia to nie może żadać za to
> zwrotu kosztów...??? Pomóżcie...


Co to znaczy niezbedne? Skoro pracodawca wysyla pracownika na
szkolenie za ktore placi kase to zwykle ono jest niezbedne.

Napewno osobna kategorie stanowia szkolenia wymagane prawem,
np. szkolenia BHP, ale zdaje sie nie o tym jest ten watek.

do góry