Zwolnienie za niedopilnowanie obowiązków a "żółte kartki"

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Zwolnienie za niedopilnowanie obowiązków a "żółte kartki"

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

1. Data: 2004-11-21 00:28:06
Temat: Zwolnienie za niedopilnowanie obowiązków a "żółte kartki"
Od: "Jacek \(gumik.git.pl\)" <j...@p...gazeta.pl>

pytanko, jesli kojarzycie oczywiście, czy przy rozwiązaniu umowy o prace za
niedopilnowanie obowiązków służbowych (poleceń) pracodawca ma obowiązek
wcześnejszego ostrzerzenia (takiej żółtej kartki) pracownika, jesli tak to
ile musi takich ostrzerzeń dać?

Pozdrawiam
Jacek
www.gumik.git.pl

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2004-11-21 07:41:35
Temat: Re: Zwolnienie za niedopilnowanie obowiązków a "żółte kartki"
Od: Sokol <s...@p...fm>

Dnia Sun, 21 Nov 2004 01:28:06 +0100, Jacek (gumik.git.pl) napisał(a):

> pytanko, jesli kojarzycie oczywiście, czy przy rozwiązaniu umowy o prace za
> niedopilnowanie obowiązków służbowych (poleceń) pracodawca ma obowiązek
> wcześnejszego ostrzerzenia (takiej żółtej kartki) pracownika, jesli tak to
> ile musi takich ostrzerzeń dać?
>
>
> Pozdrawiam
> Jacek
> www.gumik.git.pl

Nic nie musi, wystarczy raz "niedopełnić" ale tak skutecznie, że spowoduje
to straty w firmie i sie leeeeci ;).

--
Zdzisław Sokołowski

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
3. Data: 2004-11-21 11:09:43
Temat: Re: Zwolnienie za niedopilnowanie obowiązków a "żółte kartki"
Od: Kaizen <x...@c...sz>

Pięknego dnia Sun, 21 Nov 2004 08:41:35 +0100, Sokol
<s...@p...fm> zakodował:

>że spowoduje
>to straty w firmie

Wcale nie musi być strat. Wystarczy, że nie dopełnisz obowiązków.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry